【正文】 上級黨組織（部門）有關部署，安排工作學習及活動的文件精神。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、學習內容和講稿及主講人由業(yè)務副院長負責安排。衛(wèi)生院排班制度一、各科室負責人負責按衛(wèi)生院規(guī)章制度做好該科室的排班工作。柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院認真開展“三好一滿意”活動加強行業(yè)作風建設實施方案為認真貫徹赤壁市衛(wèi)生局關于印發(fā)《全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動加強行業(yè)作風建設實施方案》的通知（赤衛(wèi)發(fā)【2011】18號）精神，推動我院不斷提升服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，在全院深入開展“三好一滿意”活動加強行業(yè)作風建設，制定具體方案如下。（四）群眾滿意?！鞍逊奖懔艚o病人，把困難留給自己”，醫(yī)務工作者要切實增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務，處處體現(xiàn)人文關懷，努力提供溫情的服務，提高服務技巧和效用。暢通投訴渠道，認真落實醫(yī)療投訴處理辦法，實行首訴負責制，建立和完善醫(yī)患溝通制度，及時受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫(yī)院服務中的意見，及時改進。促進醫(yī)療質量管理從粗放式的質量管理，進一步向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展。要進一步深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意。第二階段（6月9月）：組織實施階段。各科室要高度重視、統(tǒng)一思想，切實加強對活動的組織領導，健全領導責任制，要廣泛動員，積極參與，形成合力。全院選出一個先進科室，3名先進個人，給予表揚和獎勵。例會主要職責：學習傳達中共、市、縣的會議和文件精神，結合學校實際，研究提出貫徹落實的意見、措施和辦法； 交流、通報基層黨員關于學校黨建工作情況，及時研究、解決存在的問題與困難；安排部署本校黨建工作；開展理論研討，經驗交流、典型培樹等。加強對預備黨員的培養(yǎng)教育與考察工作，按期討論他們的發(fā)展或轉正問題。三、報告內容主要為黨支部職責和上級黨組織布置的任務完成落實情況，重點是黨員的思想政治建設、組織建設等項工作開展情況、方法措施及其成績效果。要求全年黨建工作目標明確、任務具體，既具有高標準又具有較強的可操作性。五、加強領導，切實把開好例會納入黨組（支部）工作日程，并緊緊圍繞黨的中心工作，不斷完善例會形式，豐富例會內容，不斷總結經驗，提高例會的質量和效果海電幼兒園黨支部2010年3月黨務干部培訓制度。堅持每年“七一”前召開一次總評評比活動，表彰先進，激勵后進?；鶎狱h建例會由校黨委書記主持。（三）獎優(yōu)罰劣，激勵先進。五、組織領導為了加強對此項工作的領導，成立“三好一滿意”活動領導小組、領導小組下設辦公室。四、實施步驟第一階段（4月5月）：宣傳動員階段。要針對群眾在看病就醫(yī)中反映的一些突出問題，落實便民利民惠民措施，讓群眾能感受到醫(yī)院發(fā)展帶來的實效，為群眾提供安全、有效、價廉、便捷的醫(yī)療服務。要繼續(xù)認真抓好醫(yī)德考評制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，及時研究解決在落實醫(yī)德考評制度中遇到的共性問題，通過現(xiàn)場推進、監(jiān)督檢查等形式，促進醫(yī)德考評標準更加科學、程序更加規(guī)范、方式更加有效、結果更加真實、運用更加廣泛，真正建立起對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。大力推行臨床路徑，促進醫(yī)療質量科學管理。加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系。要繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務理念，把愛心溫馨優(yōu)質服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。改進作風，依法行醫(yī)，真情服務，廉潔自律，務實高效，認真兌現(xiàn)社會服務承諾，為社會、為患者提供優(yōu)質、高效、便捷、價廉的服務。五、衛(wèi)生院業(yè)務人員每天最低保證有2名醫(yī)生、2名護士、1名藥劑、2名公衛(wèi)人員在崗。四、各查崗人員要有高度的政治責任感認真履行職責，不得弄虛作假、包庇和不作為，做到公平、公開、公正，如在工作中遭遇打擊報復，一經發(fā)現(xiàn)予以嚴懲。衛(wèi)生院業(yè)務學習制度一、每月的10日晚7點定為職工集中學習時間，特殊情況由辦公室通知順延。 本制度由黨群工作部負責檢查、督促和考核。 政工例會的各項準備工作及會議記錄、材料整理以及印發(fā)《政工任務書》等，由黨群工作部負責。4 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本辦法的引用而成為本辦法的條款。各級黨委（黨總支、黨支部）要緊密結合企業(yè)實際，做好思想政治工作，找準思想政治工作和生產經營工作的結合點，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷創(chuàng)新工作思路，尋求最佳工作方法，謀求最佳工作效率。參加縣供電公司政工例會的人員是：市公司黨委書記，總經理，黨委副書記，紀委書記，分管農電工作的副總經理，公司工會主席，市公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室、農電工作部、工會辦公室主任，新聞中心主任，各縣（市）公司黨委（總支）書記。第十條 本制度由局政工科負責解釋。第五條 局政工科根據(jù)局黨委的意見以及各海事處、機關各科室反映的有關問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為13個議題，報局黨委書記審定。研究推進海事系統(tǒng)干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設的措施和對策。(3)政工干部例會主要內容是：部署有關政治工作任務，交流經驗、研究工作方法，專題性理論研討等。(2)協(xié)調委員會每季度定期召開一次會議，及時通報情況，溝通信息、交流經驗、協(xié)調工作，形成社區(qū)各單位黨組織共同抓好社區(qū)黨建的合力。黨工委委員要認真討論議題，充分發(fā)表意見。(4)重要的工作部署、向本級代表大會提交的工作報告。(2)范圍：黨工委委員，根據(jù)會議內容確定的列席人員。(7)主要財政開支和預決算。決議一旦形成，全體成員必須堅決執(zhí)行。支部書記例會制度(1)支部書記例會，一般兩個月召開一次，根據(jù)需要可臨時增加。主持人可根據(jù)會議的內容，邀請有關人員列席。