【正文】 、睡崗兩次且經(jīng)考核無效者，對其解除勞動關(guān)系。第十六條：消極怠工工作時間員工不提供正常勞動、不認真工作、不作為等違規(guī)行為視為消極怠工。非本廠人員嚴禁進入工作場所！否則，一切安全責任自負。第二十二條：車輛出入廠/責任員工乘自行車、電動車、兩輪摩托車進廠前，應(yīng)在門外下車（摩托車熄火），按規(guī)定步行推至車棚處存放，分南北兩排由東向西在黃線內(nèi)放齊，中間留出走道，嚴禁隨意停放；出廠時必須步行推至門外；車輛進（出）大門時，必須緩行，做到一鳴、二看、三進(出)，廠內(nèi)行駛速度應(yīng)低于5公里，緩行至指定區(qū)域停放，非指定停車區(qū)嚴禁隨意放車輛；員工車輛入廠停放須經(jīng)批準，嚴禁隨意進入。第二十七條：結(jié)幫拉派/打擊報復嚴禁員工為達到個人目的和私利，結(jié)幫拉派；嚴禁煽動員工之間或采用非法手段煽動員工與公司之間對立，損害公司利益或員工利益；嚴禁員工之間出現(xiàn)誣告，詆毀，誹謗及打擊報復他人等違法違規(guī)現(xiàn)象。第三十一條：打架斗毆/責任嚴禁員工在工作場所吵嘴、打架斗毆、持械傷人等，違者，依據(jù)公司《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，對當事人進行考核或解除勞動關(guān)系。第三十五條：會議/培訓公司組織的會議、培訓、學習和統(tǒng)一活動，請假應(yīng)提前說明理由并獲批準，對無故不參加者按規(guī)定考核。經(jīng)批準后方可辦理工作和工具及繼任者移交銜接工作。第四十四條：規(guī)章修訂本規(guī)定各條款內(nèi)容包括（但不限于）公司各種規(guī)章制度所規(guī)定的內(nèi)容等。第二章 勞動紀律第三條 公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。第十二條 所有考勤表一旦上報均不允許事后更改，凡因漏報或者錯報考勤影響員工工資或過年錢的，由本部門（車間）考勤員及負責人視情節(jié)輕重承擔相關(guān)責任。第十五條 為了維護公司正常的工作秩序，嚴肅勞動紀律。第四章 附 則第十六條 如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。嚴重違反勞動紀律，連續(xù)曠工3日的。上崗期間干私活、看電影、玩游戲、玩手機（車間倒班 人員進入車間手機交由車間負責人統(tǒng)一管理）等與工作無關(guān)的事情，每人次扣罰100元。月底扎帳后考勤員必須將考勤表交由部門（車間）負責人審核簽字后，按時交到公司人力資源部，逾期未交的按50元/次處罰部門（車間）負責人。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者，照價賠償，并按萬盛川東化工[2017] 21號《關(guān)于嚴禁飲酒、醉酒的規(guī)定》處罰。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。第四十三條：獎勵基金《違規(guī)考核單》《考核決定書》由財務(wù)依據(jù)所示金額，從當事人工資中扣除，財務(wù)單獨記賬，作為公司獎勵基金，用于獎勵或賠償公司損失。第三十八條：商業(yè)秘密在職員工和離職人員應(yīng)嚴格遵守與公司簽訂的《競業(yè)限制和保密協(xié)議》，違者，公司有權(quán)依法追究當事人的法律責任和對公司造成的經(jīng)濟侵害賠償。物品按規(guī)定放置有序、整齊、標識清楚，班前、班中、班后現(xiàn)場衛(wèi)生徹底干凈無死角，設(shè)備做到日保潔。第三十條：意見/建議/舉報公司鼓勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中積極參與民主管理，對存在的問題提出寶貴意見（包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、工藝、裝備、業(yè)務(wù)等），對公司發(fā)展提出合理化建議，公司依據(jù)《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，予以表揚或獎勵。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，解除其勞動關(guān)系，并依法追究其法律責任和損害賠償責任。第二十一條：來訪登記公司大門上下班過后應(yīng)立即處于關(guān)閉狀態(tài)，門衛(wèi)應(yīng)嚴格執(zhí)行來訪登記規(guī)定，對無明確接待人的來訪者、車輛禁止入廠。嚴禁工作時間玩手機及接、撥電話！嚴禁在指定吸煙點區(qū)外吸煙！嚴禁車輛（包括叉車等）行駛中接、撥電話！嚴禁酒后上班、上崗！嚴禁在工作場所內(nèi)私自喝酒！嚴禁身體不適者上班！嚴禁相關(guān)崗位人員帶情緒上班！嚴禁私帶外部人員進廠！未經(jīng)允許，嚴禁易燃易爆危險品帶入廠內(nèi)！嚴禁穿拖鞋進入工作場地、操作崗位！以及其他安全生產(chǎn)規(guī)定要求的勞動保護和注意事項等。員工除非班前、工間休息時間內(nèi)、班后在指定吸煙點吸煙（煙頭盛裝容器必須加水，器具內(nèi)不得有任何易燃物），除此以外任何時間在工作場所內(nèi)嚴禁吸煙！嚴禁在非指定吸煙點吸煙！違者，依據(jù)本規(guī)定和《考勤制度》《安全生產(chǎn)規(guī)定》《安全操作規(guī)程》《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行，屢次違規(guī)者，解除其勞動關(guān)系。第十二條：代扣代繳/統(tǒng)籌扣費公司代扣代繳個人應(yīng)繳社保費用，員工請假期間無工資及相關(guān)補貼，請假當月，依據(jù)《請銷假規(guī)定》，其社保（五險）統(tǒng)籌繳費部分對應(yīng)當月請假天數(shù)，由當事人承擔，財務(wù)從工資中扣除。因惡意曠工或擅自離職給公司工作造成嚴重損害和（或）經(jīng)濟損失者，依據(jù)《獎懲考核規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，按實際損害數(shù)額承擔經(jīng)濟賠償責任后，解除其勞動關(guān)系，公司保留追究法律責任的權(quán)利。第六條：管理責任管理者對下級員工嚴重違紀違規(guī)負有管理責任。四、批準后正式實施。六、說明與要求（一）企業(yè)員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律，遵守隆祥礦業(yè)的各項規(guī)章制度，保護公共財產(chǎn)，學習和掌握本職工作所需要的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識和技能，團結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。在給予上述行政處分同時，可以給予一次性罰款。四、對違紀職工的處理（一）違反本規(guī)定，直接影響安全生產(chǎn)按公司有關(guān)規(guī)定處罰。檢查發(fā)現(xiàn)不戴胸牌的職工罰款50元每人次。補辦病假應(yīng)持住院證明，補辦事假持有村民委員會證明，回礦后的24小時內(nèi)辦理補假手續(xù)?；榧?天，晚婚21天。（三）探親假：凡在礦工作滿一年且已加入社會養(yǎng)老保險職工，被探望親屬戶口所在地與礦距離300公里以外者可以享受探親假。辦公室成員：二、請假、銷假（一）員工請假均應(yīng)出具由礦統(tǒng)一印制的請假條，上面注明事由、起止日期、批假人等，到綜合辦備案或辦理請假手續(xù)。葫蘆島市龍港石化管件廠20131011第二篇：勞動紀律管理勞動紀律全體員工必須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及項目經(jīng)理部規(guī)定的六條工作紀律。請假，原則上必須先批準，后準假，否則一律視同脫崗或曠工。六、本考勤制度實行門衛(wèi)照相制度，即全體職工在上班日：上午8：00時到12：00時，下午13：00時到17：00時，在門衛(wèi)照相簽到。指無正當理由，事先又未經(jīng)批準，工作日無故不到崗的或遲到超過1小時未到工作崗位的行為。一、相關(guān)名詞遲到：職工違反勞動紀律的行為。二、考勤對象本細則適合全廠員工。早退，擅自離開工作場所，提前30分鐘離崗的算做早退。曠工：每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當事人工資100元，曠工超過三天的工廠給予開除廠籍處理。