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內(nèi)科規(guī)章制度(存儲版)

2025-10-14 12:39上一頁面

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【正文】 病區(qū)安全管理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn),改善醫(yī)患關(guān)系,我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。病房堅持每天紫外線消毒,上下午各通風(fēng)半小時。堅持每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了討論,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。內(nèi)科工作總結(jié)篇5這一年,內(nèi)三科護理組認(rèn)真執(zhí)行及落實本護理計劃,按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn),完善各項護理規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,提高整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,杜絕護理差錯事故發(fā)生。個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時。病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑著說沒事的,小姑娘,萬事開頭難,只要練的多了,就沒事了。所以我更要學(xué)好知識。力爭在3年內(nèi)每年經(jīng)濟指標(biāo)均可完成上漲50%的計劃。(2)、積極配合相關(guān)部門完成實習(xí)生、進修生的帶教培訓(xùn),對科室青年醫(yī)師必需進行微創(chuàng)外科技能培訓(xùn)。⑤有一支年青、凝聚力強、思想前衛(wèi)的團隊。多和院領(lǐng)導(dǎo)溝通,擴展本科室的技術(shù)設(shè)備,加強專業(yè)技術(shù)的發(fā)展。而醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃項目的實施,更為我科的發(fā)展指明了方向。宮頸糜爛微雕除皺心血管疾病闌尾炎 腸鳴幸福摩托車風(fēng)馳天下,大運摩托。——七喜廣告美好的百事時光。溝通你我他,全靠普通話。尚善若水,厚德載物。小草有生命,足下多留“青”。2:新近醫(yī)生的資歷淺,病人信任度差,科室相對成熟的醫(yī)生少,曾經(jīng)有位低年資醫(yī)生新加入,多少病人看外表就很稚嫩,說實際經(jīng)驗不足,動手能力有待加強。建議派人員進修呼吸或心血管內(nèi)科等,等到進修人員回來后,帶領(lǐng)科室醫(yī)護人員工作順利后,2016或2017年再進修內(nèi)科其他專業(yè)。6:建議增購:肺功能檢測儀,骨密度檢測儀,努力提高儀器、設(shè)備的使用率是科室創(chuàng)收工作的重中之重。8:加強科室推廣、醫(yī)生、護士自我 營銷,(醫(yī)生名片式服務(wù))強化病人回訪,廣拓病源。12:堅持規(guī)范醫(yī)療行為、獎懲行為,合理用藥:科室實行二級分配實行多勞多得(50%系數(shù),50%按各人收入計算)而藥品不計算收入,這樣促使大家合理用藥,增加本科收入才能增加自已收入,從而合理調(diào)整科內(nèi)醫(yī)療、護理、藥品等的比例,適當(dāng)提高輔助檢查比例,嚴(yán)格控制藥品比例,優(yōu)化收費結(jié)構(gòu),找出應(yīng)該收費、但沒有收費的項目,努力增加本科收入。在內(nèi)科系列科室執(zhí)行力不足的原因依據(jù)調(diào)研百分比排序:缺乏有效激勵機制(醫(yī)生占44%、護士占42%);對制度缺乏常抓不懈;管理制度缺乏科學(xué)性和合理性;缺乏責(zé)任心;缺乏有凝聚力的企業(yè)文化;對科室發(fā)展目標(biāo)不清晰;對目標(biāo)執(zhí)行偏差缺乏敏感性。對于各科室成員在制度意識上,醫(yī)生組66%認(rèn)為大部分制度可以貫徹執(zhí)行,少部分沒有嚴(yán)格執(zhí)行,而得到嚴(yán)格執(zhí)行的占33%;而護理組分別占52%、38%,說明各科室在制度上落實上存在嚴(yán)重的問題,第一是執(zhí)行力,在執(zhí)行力的調(diào)研中,可以明顯發(fā)現(xiàn)我院內(nèi)科系列科室內(nèi)高層管理到中層管理人員、基層管理人員,整體呈下降、逐漸衰減的趨勢。11:嚴(yán)格病房及病人管理,從衛(wèi)生環(huán)境到病床安全,既保證病人舒適,又保證病人遵守相應(yīng)的住院制度,確保醫(yī)療秩序井然,盡最大可能避免了醫(yī)療風(fēng)險。加強醫(yī)生、護士隊伍建設(shè):改變服務(wù)態(tài)度像其他行業(yè)如(賓館式、酒店式,熱情誠懇。5:必要時建立規(guī)范的輪科機制,同時建議適當(dāng)時機開展醫(yī)生、科室雙向選擇,增強年輕醫(yī)生歸屬感與危機意識。待現(xiàn)科主任負(fù)責(zé),下一步通過加大、加快人員培訓(xùn),以利于呼吸內(nèi)科的快速發(fā)展。1:人員變動太頻繁:曾經(jīng)的內(nèi)科醫(yī)生、護士調(diào)動都有所變化,新進年輕護士,穿刺技術(shù)差,反復(fù)穿刺引起病人不滿者時有發(fā)生,有的一天被打8針仍沒有靜脈穿刺成功現(xiàn)象。一花一草皆生命,一枝一葉總關(guān)情。送出一份愛心,收獲明媚陽光。講好普通話,朋友遍天下。礦泉水廣告佛羅里達(dá)橙汁,為了您的健康。洪達(dá)摩托車踏上輕騎,馬到成功。反酸 前列腺炎 消化系統(tǒng)疾病 冰點脫毛 婦科炎癥 核心競爭力主要包括核心技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、對外影響能力和應(yīng)變能力,其本質(zhì)內(nèi)涵是讓患者得到真正好于、高于競爭對手的不可替代的治療價值、服務(wù)和文化。⑦積極培養(yǎng)青年醫(yī)師,為他們制定學(xué)科目標(biāo),加強科室團隊建設(shè)。②醫(yī)療技術(shù)水平在縣內(nèi)有良好的口碑。(3)、對每年新進人員作好科室相關(guān)繼續(xù)教育,使其更快、更好的為科室、為醫(yī)院所用。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能,就會導(dǎo)致一系列的后果,所以我要更好的學(xué)習(xí),更加的努力再努力,做一個真正優(yōu)秀的護士,為了人類的健康,我要像南丁格爾一樣,為護理事業(yè)做我一生貢獻!第五篇:內(nèi)科廣告詞內(nèi)科頂層設(shè)計在醫(yī)院 “頂層設(shè)計”(包括戰(zhàn)略、文化和執(zhí)行力)的大背景下,創(chuàng)建科室頂層設(shè)計,頂層設(shè)計包括三個方面的內(nèi)容:制定戰(zhàn)略、塑造文化和提升執(zhí)行力。雖然社會上老傳著這么一句話,醫(yī)生的嘴,護士的腿,說護士只是跑腿的,和醫(yī)生比根本沒法比,醫(yī)生永遠(yuǎn)比護士的地位高。來呼吸內(nèi)科,可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,教師和我們學(xué)生沒有代溝,對待我們和朋友一樣,有東西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識,讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。九、工作中還存在很多不足基礎(chǔ)護理落實不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒適。吳幸娜在國家級期刊《健康指南》發(fā)表《內(nèi)科護理溝通中存在的問題和對策》論文一篇。護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,這是我科急需提高和加強的。五、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對在職人員進行三基三嚴(yán)培訓(xùn),并組織理論考核。堅持每天對治療室進行紫外線消毒,并記錄,每星期對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄。認(rèn)真落實內(nèi)科護理常規(guī)及??谱o理,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,提高整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,護理差錯事故發(fā)生率為零。回望過去,去其糟粕,取其精華:展望未來,我要用微笑感化病人,用能力征服病人。內(nèi)科工作總結(jié)篇2我院屬于部隊醫(yī)院,依部隊而誕生,從事軍事化管理,以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心,體貼,同情每一位就診的患者。今天,我不斷的努力著。從21年至21年至今,三年來的的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我作一下簡單的陳述:一、努力學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的標(biāo)準(zhǔn),工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認(rèn)識到在當(dāng)今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現(xiàn)實驅(qū)使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學(xué)習(xí),才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現(xiàn)實所淘汰。病房內(nèi)恒溫恒濕,并配備先進的視頻對講系統(tǒng)。1專家介紹、照片 同上儀器設(shè)備介紹流式細(xì)胞儀 我科引進的BD FACS Aria流式細(xì)胞儀是目前最先進的設(shè)備,已廣泛應(yīng)用于臨床檢測和研究領(lǐng)域,其中檢測項目包括淋巴細(xì)胞亞群、PNH檢測、白血病免疫分型、細(xì)胞周期和倍體、白血病微小殘留?。∕RD)、細(xì)胞分選等。獲天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院“青年專業(yè)技術(shù)骨干”人才稱號,從事血液腫瘤專業(yè)臨床工作,有較豐富的臨床診治經(jīng)驗。從事白血病、淋巴瘤、多發(fā)性骨髓瘤、骨髓增生異常綜合征、再生障礙性貧血、免疫相關(guān)性血細(xì)胞減少癥、各種溶血等多種良惡性血液病的臨床診斷和治療。發(fā)表第一作者論文十余篇,主持局級科研課題一項,參與天津市科技支撐項目等課題數(shù)項。擅長各種血液病的診治。從事白血病、淋巴瘤、多發(fā)性骨髓瘤、骨髓增生異常綜合征、再生障礙性貧血、免疫相關(guān)性血細(xì)胞減少癥、各種溶血等多種血液系統(tǒng)疾病的臨床診斷和治療。在臨床工作和教學(xué)工作中培養(yǎng)了大批七年制和五年制醫(yī)學(xué)生及內(nèi)科和血液??频倪M修醫(yī)師。1995年,任碩士研究生導(dǎo)師,共培養(yǎng)碩士生6名。宋文秀,女,教授,前血液腫瘤科主任、碩士研究生導(dǎo)師、天津醫(yī)學(xué)會血液分會常委、第一總支委員、呼吸血液黨支部書記。王化泉,男,醫(yī)學(xué)博士,主任醫(yī)師,碩士研究生導(dǎo)師。自擔(dān)任教研室副主任以來,模范履行崗位職責(zé),很好的完成了教學(xué)任務(wù)。付蓉教授致力于血液內(nèi)科的臨床醫(yī)療工作,在免疫相關(guān)性全血細(xì)胞減少癥(IRP)的診斷和免疫抑制治療、重型再生障礙性貧血(SAA)的診斷和免疫抑制治療、陣發(fā)性睡眠性血紅蛋白尿癥(PNH)的治療、急性白血病大劑量化療、骨髓增生異常綜合癥(MDS)的診斷和治療、多發(fā)性骨髓瘤的診斷和治療等方面,經(jīng)驗豐富,多項成果在國內(nèi)屬領(lǐng)先水平。于1989~1992年和1998年先后兩次赴美國學(xué)習(xí),多次赴歐美等國家進行考察和學(xué)術(shù)交流。獲天津市“131人才工程(第二層次人選)”、天津醫(yī)科大學(xué)首屆“新世紀(jì)人才”、天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院“新世紀(jì)人才”等人才稱號,獲天津市第十二屆青年科技獎。美國血液學(xué)會海外會員;《中華血液學(xué)雜志》副總編、《中華內(nèi)科雜志》等10項雜志副主編、編委、《Blood》雜志海外審稿人。副主任醫(yī)師及以上專家15名,自1994年建立研究生點后,共培養(yǎng)碩士16名。1學(xué)科的國內(nèi)、外交流1975年,該科在天津市衛(wèi)生局支持下舉辦全市血液病進修班一期,同年協(xié)助鐵道部舉辦全國鐵路系統(tǒng)血液病學(xué)習(xí)班一期。有博士學(xué)位者18名,碩士學(xué)位者22名,有出國留學(xué)經(jīng)歷者6名。目前常用的生物治療手段包括:生物反應(yīng)調(diào)節(jié)劑(應(yīng)用干擾素治療骨髓增殖性疾病、淋巴瘤及白血病)、分子靶向治療(格列衛(wèi)治療慢粒,Velcade治療多發(fā)性骨髓瘤)。(6)老年急性白血病生物學(xué)特征及誘導(dǎo)緩解的研究 老年急性白血病是急性白血病中的“高?!比后w,緩解難,復(fù)發(fā)易,并發(fā)癥多,病死率高。PNH患者異??寺≡煅{(diào)控機制及根除治療是學(xué)科研究重點之一。目前該科已成為全國再生障礙性貧血的診治中心,接診患者遍及全國;2005年,該科獲得國家自然科學(xué)基金資助,深入研究再生障礙性貧血患者骨髓樹突狀細(xì)胞和T淋巴細(xì)胞數(shù)量、亞群及功能,有望在該領(lǐng)域取得更大突破。該科已籌建細(xì)胞形態(tài)學(xué)室、血液成分分離室、血細(xì)胞免疫室、細(xì)胞化學(xué)室、細(xì)胞遺傳學(xué)和生物學(xué)室,從細(xì)胞、蛋白和基因水平為臨床提供診斷治療依據(jù),同時加深對血液系統(tǒng)疾病病理機制的認(rèn)識,使高起點的基礎(chǔ)研究與務(wù)實的臨床診治相互促進共同發(fā)展。2005年,獲批為博士學(xué)位授予點。經(jīng)治醫(yī)生對出院病人必須出院當(dāng)天寫好出院小結(jié)、診斷意見書,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,扣除當(dāng)月獎金10元。六、科室建立嚴(yán)格的危、重病人討論制度,經(jīng)討論可科內(nèi)難以解決的問題報醫(yī)務(wù)科及有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo),或申請院內(nèi)、院外會診。二、全體醫(yī)護人員,必須服從科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo),科主任帶領(lǐng)全科人員切實搞好本科室工作,護士長協(xié)助科室主任管理好科室及護理部工作,協(xié)助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解動態(tài)情況,發(fā)現(xiàn)問題與科主任共同協(xié)商解決。九、值班醫(yī)生、護士,對所在值班室、公共衛(wèi)生間,實行當(dāng)天衛(wèi)生責(zé)任制,科主任天天巡視,出現(xiàn)亂臟情況,扣除獎金5元,值班醫(yī)生、護士,要對值班室及辦公室的水、電按時開關(guān),厲行節(jié)約。七、把好醫(yī)院病人病歷、病志書寫,科室采用責(zé)任主治及科室主任負(fù)責(zé)制,哪一關(guān)出現(xiàn)問題,醫(yī)院制控辦扣除的分?jǐn)?shù),科室追究責(zé)任到人。重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)科基本概況邵宗鴻教授任行政主任,現(xiàn)有病床92張,分3個病區(qū)(惡性血液病區(qū)、良性血液病區(qū)和層流區(qū)),其中普通病床80張,層流病房12間。1995年,開展造血干細(xì)胞移植與基礎(chǔ)研究;1999年建立百級層流無菌室。針對該環(huán)節(jié)及其下游環(huán)節(jié)的治療已獲得較好臨床療效。該科將深入研究MDS惡性造血克隆與淋巴細(xì)胞功能的關(guān)系,探討免疫監(jiān)視功能改變與腫瘤耐受和赦免的機制,為免疫治療提供依據(jù)。(7)淋巴系統(tǒng)腫瘤性疾病的病因?qū)W研究 結(jié)合該學(xué)科臨床病例統(tǒng)計分析及相關(guān)實驗室研究,已發(fā)現(xiàn)某些淋巴瘤相關(guān)因素,這些因素刺激正常淋巴細(xì)胞,使其增生、轉(zhuǎn)化,最終成為惡性細(xì)胞。(10)DIC發(fā)病機制及診斷治療研究 DIC是一種危重臨床綜合征,常繼發(fā)于多種內(nèi)、外、產(chǎn)科疾病,早期較為隱匿,晚期病情急劇進展,導(dǎo)致重要臟器損害,發(fā)生不可逆病變而致死。1972年,內(nèi)科成立血液組,病床28張,擁有獨立的門診及血液學(xué)實驗室,劉文會教授任組長,主治醫(yī)師1名,住院醫(yī)師6名,技術(shù)員3名。連續(xù)兩年舉辦“血細(xì)胞形態(tài)學(xué)培訓(xùn)班”。該學(xué)科研究生培養(yǎng)的特色是理論與科研及臨床實際操作技能并重,使之成為具有較強臨床工作能力及科研能力的綜合性人才。主持國家、省市、部級課題多項,獲科研獎勵10余項,發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇,主/參編血液學(xué)著作及教材24部。1專家介紹 主任醫(yī)師:邵宗鴻,男,教授,主任醫(yī)師,博士生導(dǎo)師,全國著名血液學(xué)專家。1996年當(dāng)選為天津市青聯(lián)常委;曾被評為中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)先進個人,榮獲天津市十大優(yōu)秀青年科技工作者稱號,連獲天津市“九五”、“十五”立功獎?wù)拢?007年獲“天津市勞動模范”稱號,2008年獲天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院教學(xué)名師,2009年獲天津市優(yōu)秀教師及天津醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀教師,2010年天津市首屆衛(wèi)生行業(yè)人民滿意好醫(yī)生,2012年獲天津醫(yī)科大學(xué)教學(xué)名師。1977年畢業(yè)于天津醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)系。瞿文,女,1966年出生,中共黨員,醫(yī)學(xué)碩士,主任醫(yī)師,副教授,碩士生導(dǎo)師,血液科黨支部書記。 Moffitt 腫瘤中心訪問學(xué)者、博士后。1980年全國血液專業(yè)進修班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年。1970年畢業(yè)于天津醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)系。先后發(fā)表《急性白血病七例治療體會》、《產(chǎn)婦外周血象及臍血成分的研究》、《臍血造血細(xì)胞及其臨床應(yīng)用的研究》等多篇論文。吳玉紅,女,1967年出生,醫(yī)學(xué)碩士,副主任醫(yī)師。發(fā)表論文20余篇,其中SCI收錄4篇;參編血液學(xué)專著一部。1996年畢業(yè)于河北醫(yī)科大學(xué),獲學(xué)士學(xué)位;2002年獲河北醫(yī)科大學(xué)血液學(xué)碩士學(xué)位;2001年7月至2002年1月于解放軍
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