醫(yī)療局救護(hù)培訓(xùn)工作實(shí)施意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)場(chǎng)自救。協(xié)助甲方為傷患者提供轉(zhuǎn)院和其它醫(yī)療救援服務(wù)。如甲方事后未及時(shí)繳納醫(yī)療費(fèi)用, 乙方有義務(wù)把乙方患者治療的有關(guān)情況通知甲方。甲方作為社會(huì)監(jiān)督員,應(yīng)積極協(xié)助監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療質(zhì)量等各項(xiàng)工作,并及時(shí)的提出合理建議。三、甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行操作規(guī)程的教育和演練，確保規(guī)范作業(yè)，減少人身傷害。協(xié)助甲方為傷患者提供轉(zhuǎn)院和其它醫(yī)療救援服務(wù)。責(zé)成專人負(fù)責(zé)落實(shí)向傷患者提供及時(shí)、便捷的醫(yī)療救援服務(wù)，并向甲方提供負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人的姓名、電話和傳真，發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)書面通知甲方。一、協(xié)議內(nèi)容甲方在施工作業(yè)中因自然災(zāi)害、交通事故、機(jī)械器材操作失誤等意外發(fā)生人身受傷需要救助的事故，由乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)搶救并組織救援。甲方職工到乙方就診時(shí)須出示有效證件,方能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠政策。對(duì)于需住院病人、甲方及時(shí)收住入院,盡一切可能救治病人生命,住院費(fèi)用可暫不交納,由出院一次性結(jié)清。責(zé)成專人負(fù)責(zé)落實(shí)向傷患者提供及時(shí)、便捷的醫(yī)療救援服務(wù)，并向甲方提供負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人的姓名、電話和傳真，發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)書面通知甲方。二、協(xié)議期限長(zhǎng)期。區(qū)人事局負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員定編定崗、崗位管理；制訂吸引優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才進(jìn)社區(qū)和促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才流動(dòng)的有關(guān)政策。其中預(yù)防保健經(jīng)費(fèi)按上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行，基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)逐年遞增。建立與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“六位一體”服務(wù)功能相匹配，以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)滿意度為主要考核指標(biāo)的績(jī)效考核機(jī)制。合理確定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的可分配總量，切斷醫(yī)務(wù)人員收入與藥品、檢查收入之間的直接聯(lián)系，建立與服務(wù)工作數(shù)量、質(zhì)量和社會(huì)滿意度等掛鉤的分配制度，并適度向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，全部業(yè)務(wù)收入上繳區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)結(jié)算中心專戶。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照有關(guān)文件精神規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目。吸引適宜醫(yī)學(xué)人才到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。到2010年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師大專及以上學(xué)歷達(dá)到80%，在崗注冊(cè)護(hù)士大專及以上學(xué)歷達(dá)到35%，在崗醫(yī)技人員大專及以上學(xué)歷達(dá)到60%。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，確保合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)。凡與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂約定服務(wù)的對(duì)象，經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定向轉(zhuǎn)診至二、三級(jí)醫(yī)院的，接收轉(zhuǎn)診的醫(yī)院建立“綠色通道”，并給予門急診診查費(fèi)個(gè)人自負(fù)部分減半的優(yōu)惠。堅(jiān)持保障基本。對(duì)完成任務(wù)較好的單位及個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)師資要服從區(qū)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度和街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）紅十字救護(hù)培訓(xùn)工作小組的安排，準(zhǔn)時(shí)到安排的培訓(xùn)點(diǎn)講課；每2個(gè)月組織一次全區(qū)師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，幫助培訓(xùn)師資提高講課水平。（4）知曉現(xiàn)場(chǎng)初級(jí)急救概念：學(xué)會(huì)心肺復(fù)蘇的操作，了解止血、包扎、骨折固定、搬運(yùn)傷（?。﹩T的正確方法。（5）基本了解意外傷害、災(zāi)害事故的避險(xiǎn)逃生技能。全面承擔(dān)全區(qū)紅十字急救員和社區(qū)的急救知識(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。二、對(duì)象和任務(wù)（一）對(duì)象：對(duì)社區(qū)居民開展避險(xiǎn)逃生知識(shí)的普及培訓(xùn)。重點(diǎn)是從事高危作業(yè)、易發(fā)意外傷害行業(yè)、服務(wù)行業(yè)和社會(huì)上需要培訓(xùn)的人員，包括：交通民警、機(jī)動(dòng)車駕駛員、游泳場(chǎng)館救生員、生產(chǎn)一線職工、飯店服務(wù)人員、建筑行業(yè)相關(guān)人員普及培訓(xùn)。（二）初級(jí)急救救護(hù)員培訓(xùn)目標(biāo)通過現(xiàn)場(chǎng)初級(jí)急救知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使受訓(xùn)人員掌握基本救護(hù)理論和實(shí)踐操作技能，作為非專業(yè)的第一目擊者在遇到突發(fā)事件或意外傷害時(shí)能自救互救，以減輕痛苦、減少傷殘，為挽救生命爭(zhēng)取時(shí)間。救護(hù)員培訓(xùn)工作主要由區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)，人員由各單位選派，考核合格頒發(fā)急救員證書。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)保障（一）為使救護(hù)培訓(xùn)工作規(guī)范、有序開展，區(qū)政府成立培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，組長(zhǎng)由分管區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，區(qū)政府辦公室、區(qū)文明辦、紅十字會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)管局、旅游局、公安分局、勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局、民防辦、消防支隊(duì)、各街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）等單位和部門為成員單位；聯(lián)席會(huì)議制度成立培訓(xùn)工作辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)紅十字會(huì)，由分管負(fù)責(zé)人任辦公室主任；各街鎮(zhèn)（*區(qū)工業(yè)區(qū)）相應(yīng)建立紅十字救護(hù)培訓(xùn)工作小組，由分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并由專人負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)管理工作。五、培訓(xùn)實(shí)施步驟第一階段：20*年*月—*月初宣傳動(dòng)員，制定培訓(xùn)計(jì)劃、挑選培訓(xùn)師資、培訓(xùn)站落實(shí)階段。（二）基本原則堅(jiān)持政府主導(dǎo)。優(yōu)化整合區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，科學(xué)合理共享部分檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目結(jié)果，真正實(shí)現(xiàn)“雙向轉(zhuǎn)診”和“小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院”的就醫(yī)模式。降低社區(qū)的藥品零售價(jià)格。建立科學(xué)、合理、規(guī)范的醫(yī)療資源縱向整合機(jī)制。鼓勵(lì)和引導(dǎo)臨床醫(yī)生取得全科醫(yī)師資格，到
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