車間員工請假制度(存儲版)
【正文】 定假日）；③兄弟姊妹結(jié)婚可請假1天。未履行以上請假手續(xù)、請假未準而擅自不到崗者或請假期滿不主動銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款50元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動離職論處，扣發(fā)其所有工資。（臨時請假1小時內(nèi)不需）。特殊狀況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上，若當天未補，罰款20元。員工請病假，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。再從辦公室索取請假條填寫。第四條 獎懲制度請事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外），即使本月實際出勤天數(shù)按比例折算。一般情況下：事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累計以10天為限。（臨時請假1小時內(nèi)不需）。161。產(chǎn)假執(zhí)行公司規(guī)定；流產(chǎn)（或引產(chǎn)）的給于1——3月休息 時間。161。 ,應(yīng)在24小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后,才屬請假生效,不可代請假、電話請假或事后 請假,請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，否則按曠工處理。組長須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時聯(lián)系跟蹤，并知會辦公室。本制度即日起執(zhí)行。管理人員請假須先口頭征得直接領(lǐng)導同意，再從辦公室索取請假條填寫（臨時請假1小時內(nèi)不需），并將請假條交與直接領(lǐng)導。一般情況下，管理人員請假須提前一天提交請假條，不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。各級管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測安排的前提下批假。頒布日期2010年12月25日第三篇：車間員工請假休班制度車間員工請假休班制度161。
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