入職準(zhǔn)備資料通知(存儲版)
【正文】 試用期內(nèi)不符合錄用條件，公司有權(quán)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。二、按本公司和《勞動合同法》規(guī)定，您的試用期為_三_個月，自開始工作之日起始。從個人經(jīng)驗來看，如果不是大批量的話，建議公司不建立宿舍，因為宿舍盡力后會承擔(dān)很多的責(zé)任，可以采取單位給予一定租房補助的形式，規(guī)避風(fēng)險。這其中包括兩方面的準(zhǔn)備。社?？◤?fù)印件（無社?？ú槐靥峁?，農(nóng)業(yè)銀行卡復(fù)印件與身份證正面復(fù)印件一張A4紙上。寫上本人姓名及聯(lián)系方式。第二篇：入職準(zhǔn)備資料明細(xì)入職相關(guān)資料：入職相關(guān)資料：入職相關(guān)資料：第三篇：員工入職需準(zhǔn)備資料明細(xì)員工入職需準(zhǔn)備資料明細(xì)：身份證復(fù)印件三張（正、反兩面A4紙復(fù)?。┮淮缯掌?張（背面寫上本人姓名）前單位檔案（解除合同證明書、勞動合同、招工表、養(yǎng)老手冊）；如有失業(yè)證提供失業(yè)證。在您加入公司以前，公司會要求您填寫一系列個人資料，這些資料不可以有任何隱瞞或欺騙，公司保留審查您所填寫各項資料的權(quán)利，如有虛假，將予以解除勞動關(guān)系。員工入職需準(zhǔn)備資料明細(xì)：身份證復(fù)印件三張（正、反兩面A4紙復(fù)?。┮淮缯掌?張（背面寫上本人姓名）前單位檔案（解除合同證明書、勞動合同、招工表、養(yǎng)老手冊）；如有失業(yè)證提供失業(yè)證。寫上本人姓名及聯(lián)系方式。前期經(jīng)過校選會的面試和層層選拔，應(yīng)屆學(xué)生終于成為了公司的一員，而在面試過程中更多的是企業(yè)對學(xué)生的了解和考察，學(xué)生對企業(yè)
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