安全意識(存儲版)
【正文】 管理工作就必須以“預(yù)防為主”的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施進(jìn)行有效防范或制止。因此安全管理部門的水平高低決定員工安全意識的重視程度。不斷使員工認(rèn)識到安全不僅是企業(yè)的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的 懲罰，我們的員工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負(fù)責(zé)，還是對你的家庭負(fù)責(zé)。有人認(rèn)為意識不是安全的決定性因素，因?yàn)槊磕甓紩_展眾多的安全系列活動(dòng)。安全行為意識在一般情況下，無論是有無文化、無論是干部職工，在任何時(shí)候做任何事情時(shí)都存在著僥幸和懶惰心理，安全意識薄弱，于是在日常的生產(chǎn)生活中逐漸形成習(xí)慣性的潛意識違章行為。安全意識決定著人們的安全行為，通過提高安全意識達(dá)到糾正危險(xiǎn)行為是安全工作的重要任務(wù)。追根溯源，不難發(fā)現(xiàn)有法不依、有章不循、管理失嚴(yán)、措施不力等問題因素，認(rèn)真分析問題實(shí)質(zhì)，大都總歸于“安全意識淡薄”。發(fā)揮好班組長的作用，班組長是與班組人員接觸最多，了解的情況最詳細(xì)，掌握的各種風(fēng)險(xiǎn)因素也最全面，是最有發(fā)言權(quán)的，同時(shí)要加強(qiáng)班組長的安全監(jiān)督意識，讓他們在崗位操作中充分發(fā)揮好安全監(jiān)督作用。決定了工作過程的安全性。一、加強(qiáng)職工安全意識的重要性安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。要制定公司各部門，各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確任務(wù)和職權(quán)，各司其職，密切配合，以形成一個(gè)協(xié)調(diào)的安全管理工作的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識。四、加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育。安全文化的實(shí)質(zhì)就是員工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由“強(qiáng)制執(zhí)行”到“自覺遵守”，使員工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，到“我會安全”，到最后的“我用安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工安全意識質(zhì)的飛躍。不能單靠說服教育，也不能只靠行政手段罰款來解決。因?yàn)槲覀兊膯T工對自己從事的各施工工序都是有理性上認(rèn)識的，學(xué)起來更容易被員工接受。安全教育要從“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護(hù)好自己，但要在教育的內(nèi)容和形式上多樣化，才能讓全體員工所接受。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，從而增強(qiáng)企業(yè)各級人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實(shí)處。要從每個(gè)人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時(shí)時(shí)處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產(chǎn)的氛圍，要帶動(dòng)本單位的隊(duì)伍，提高自我保護(hù)意識。從自身做起，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以飽滿的熱情、精湛的技術(shù)服務(wù)于患者，使我院的品牌建設(shè)有一個(gè)較大的提高。就我院而言，也存在著不少隱患問題，必須引起高度重視，主要表現(xiàn)在：個(gè)別醫(yī)務(wù)人員診治患者不耐心、不細(xì)致。9月13日，出現(xiàn)三鹿奶粉事件，三鹿牌嬰幼兒配方奶粉含有三聚氰胺致兒童泌尿系結(jié)石，工業(yè)原材料三聚氰胺出現(xiàn)在奶粉中，使奶粉蛋白質(zhì)檢測量虛增。個(gè)別人員經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，不從細(xì)微處著手，不進(jìn)行細(xì)致查體檢查，主管臆斷。從建成以來，克服重重困難，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、
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