【正文】 ）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的管理制度以及相關(guān)的安全知識。技術(shù)人員做到注意工藝結(jié)構(gòu)安全管理，嚴(yán)格各項工序的交底、驗收，堅決禁止簡化工藝的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然。有的過于依賴輔助檢查，不加分析思考，結(jié)果貽誤病情。聯(lián)想到現(xiàn)如今的醫(yī)療現(xiàn)狀，有些是非常值得我們深思的。我們要時刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認(rèn)識。安全教育是最為重要的環(huán)節(jié)。（三）加強(qiáng)思想政治工作。通過落實“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負(fù)責(zé)人跟蹤抓的工作機(jī)制，全面落實企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。第四篇：淺談安全意識淺談如何加強(qiáng)車間員工安全意識管理當(dāng)前，我們公司已經(jīng)形成了比較全面和細(xì)致的安全管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在生產(chǎn)現(xiàn)場實踐中，細(xì)節(jié)上還存在著大量的違章、違規(guī)操作，各種安全隱患突出直至安全事故發(fā)生，主要原因，是員工操作安全意識淡薄，心存僥幸心理。這需要車間的管理人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求。增強(qiáng)安全意識，不僅僅是為了生產(chǎn)生活，而是服務(wù)于生命本身的一種責(zé)任，是安全工作的靈魂。從表面看，確實對安全工作極為重視，但在落實過程中，有些職工走馬觀花，敷衍了事，只為重“視”，而卻從未重“實”，安全思想猶如一陣風(fēng)，風(fēng)過而止，并未真正將安全入腦入心。三、如何提高員工的安全意識。制度是人制定的，但又塑造人，使人適應(yīng)制度。缺乏安全意識的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。安全教育的形式：（1）集中教育：新員工入廠、新項目開工、員工轉(zhuǎn)崗、節(jié)后復(fù)工等，都必須采取集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。因此，提高企業(yè)職工的安全意識，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現(xiàn)場中安全管理意識，生產(chǎn)經(jīng)營操作人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。從建成以來，克服重重困難，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學(xué)、規(guī)范的管理模式，郵政正式投入運(yùn)行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。9月13日，出現(xiàn)三鹿奶粉事件，三鹿牌嬰幼兒配方奶粉含有三聚氰胺致兒童泌尿系結(jié)石，工業(yè)原材料三聚氰胺出現(xiàn)在奶粉中，使奶粉蛋白質(zhì)檢測量虛增。從自身做起，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，以飽滿的熱情、精湛的技術(shù)服務(wù)于患者，使我院的品牌建設(shè)有一個較大的提高。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，從而增強(qiáng)企業(yè)各級人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實處。因為我們的員工對自己從事的各施工工序都是有理性上認(rèn)識的，學(xué)起來更容易被員工接受。安全文化的實質(zhì)就是員工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由“強(qiáng)制執(zhí)行”到“自覺遵守”，使員工實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，到“我會安全”，到最后的“我用安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實現(xiàn)員工安全意識質(zhì)的飛躍。要制定公司各部門，各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確任務(wù)和職權(quán)，各司其職，密切配合，以形成一個協(xié)調(diào)的安全管理工作的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識。決定了工作過程的安全性。追根溯源，不難發(fā)現(xiàn)有法不依、有章不循、管理失嚴(yán)、措施不力等問題因素，認(rèn)真分析問題實質(zhì)，大都總歸于“安全意識淡薄”。安全行為意識在一般情