安全標準化工作小結(存儲版)
【正文】 相關的法律法規(guī)的要求，設置了職業(yè)健康管理人員，并且明確了職責和管理辦法。將績效評價結果納入員工的個人工作績效和評優(yōu)工作中。二、夯實基礎管理，提升素質，穩(wěn)步推進。2人參加交通局培訓通過考試并取得裝卸員證書。完善了企業(yè)應急預案文體體系，制定綜合預案。安全標準化對危害因素的辨識、風險控制、隱患治理提供了有效的方法和手段。2013年9月25日。通過不斷的審核，使重大危險源始終在受控狀態(tài)。（三）通過事故預防和應急演練相結合，不斷提高安全保障能力。（二）通過培訓促提升以多媒體教學培訓和宣傳的形式，廣泛開展了安全教育培訓。促進公司管理水平的提高，是杜絕各類安全事故的有力保障。1績效考核與持續(xù)改進情況；分值：35分，自評得分：35本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續(xù)改進”為導向，制定了《績效評定管理制度》和《安全生產持續(xù)改進工作方案》，加強了公司的安全管理績效評價工作，落實有效管理。堅持從重點現(xiàn)場、重點車輛、駕駛員、消防安全、道路交通安全等，針對人的不安全行為，設備和環(huán)境存在的不安全因素和隱患，管理上存在的缺陷和漏洞，進行全方位、全過程、全面的排查，對查找出的問題和隱患，制定并落實整治方案。作業(yè)管理情況；分值：165分，自評得分：XX制定完善了駕駛員的崗位規(guī)程，根據(jù)崗位實際情況，針對每項作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術要求、設備管理要求及安全操作要求，并根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時間由安全職能管理人員開展對于管理文件、崗位規(guī)程等進行梳理、及時修訂、評審。突出“一崗雙責”的安全生產責任制度。四、5月份安監(jiān)部組織召開了“安全生產標準化達標自查啟動會”，對安全生產標準化達標自查進行再布置，對自檢平臺的使用進行了講解。通過學習逐步認識，在風險識別和風險估測的基礎上，對風險發(fā)生的概率，損失程度，結合其他因素進行全面考慮，評估發(fā)生風險的可能性及危害程度，并與公認的安全指標相比較，以衡量風險的程度，并決定是否需要采取相應的措施的過程．組織安全生產領導小組和有關人員學習安全生產標準化工作的有關文件，增長知識。6月26日~6月31日，配合安全標準化驗收審核。4月21日~4月30日，組織對適用的安全生產法律法規(guī)進行符合性評價；組織從業(yè)人員進行應急預案的培訓；對確定的重大隱患項目建立檔案。第一篇：安全標準化工作小結安全標準化工作小結一、安全標準化工作啟動2012年2月25日，實施“安全標準化工作”推行辦法，成立安全標準化工作領導小組和推進小組。4月11日~4月20日，組織各車間在職業(yè)危害因素檢測點設置標識牌予以告知；各單位安全生產責任制的簽訂完成；管理人員值班實施試行；廠區(qū)內各種安全警示標志牌的統(tǒng)計、完善。6月20日~6月25日，申請預評審，完成預評審報告，提交《評審申請書》。什么風險評價、作業(yè)危害分析等等，全是陌生。三、安監(jiān)部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監(jiān)部制作了安全生產標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開展。安全責任明確內容、時間和考核標準的獎懲辦法。安全隊伍建設情況；分值：90分，自評得分：75重新制定了《XX安全教育與培訓制度》，修訂了2012年的培訓計劃，嚴格按照制度規(guī)定開展安全生產教育培訓，同時制定了《2012年XX安全生產宣傳方案》，公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗，崗位優(yōu)先安全教育培訓的原則。公司要求：查出的安全隱患都要進行整改跟蹤與驗證，未徹底整改前，必須采取有效的防范和監(jiān)控措施。1事故報告調查處理情況；分值：50分，自評得分：X制定了《XX安全事故報告制度》，修訂了《XX事故應急處置方案》加強事故和應急管理，按照事故分析會的模式召開事故反省，并開展舉一反三，吸取違章帶來的教訓，杜絕重復違章現(xiàn)象，切實落實好“四不放過”原則，堅持做好人員安全教育及落實整改措施
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