【正文】 職員的責任，是對自己的忠誠，也是對企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠。再次，積累你的人脈。范文二: 這幾天一直在看《忠誠勝于能力》，通過讀此書，我感觸頗深，受益匪淺。人的價值就在于工作，如果一個人對工作失去了興趣，那么他也會對自己的生命失去勇氣。因此不要抱怨自己的工作不好，條件差、待遇低、人際關(guān)系不好處理等。對于這一點，我感觸很深。我并沒有機會參加公司培訓(xùn)，而是當起了裝修工。沒有思考的大腦就是一個空殼，勤于思考，開動腦筋，才能不斷增長自身智慧，提高自身修養(yǎng)?？傊?，對工作心存感恩，這樣你才會努力工作，你才會越來越出色。舉一個簡單的例子，我們早晨起床的時候，鬧鐘響了，大多數(shù)人都是關(guān)掉鬧鐘，給自己說再睡五分鐘、再睡十分鐘。解決拖延的唯一辦法，就是即刻行動。其實工作無所謂分內(nèi)分外，我們完全可把這些工作當做一次次學(xué)習(xí)的機會。范文三: 首先，我先要感謝公司提供這么一個機會，因為我的寫作水平是很差的，這樣可以鍛煉我的寫作，也好為以后各客戶聯(lián)系打下一個基礎(chǔ)。這種人就是有能力的人，或許他們沒有做對公司不利的事情，也沒有去有意的誣陷侵犯別人，那這種人算不忠誠嗎？我自己認為這種人是不忠誠的，一個不懂得團結(jié)合作，不注重集體以及他人利益的人是不忠誠的，即使有才能這種人也是不可以使用的。最后，忠誠首先要知道先感謝國家，然后父母（很耳熟的話題），還有要對得起自己的真實感受，對得住他人，不損害別人還社會的利益，這樣，不管才能大小，本事高低，才能不產(chǎn)生禍害。結(jié)合書中說的，忠誠首先就是要懂得感恩，其實感恩這個詞我們近些年說的很多，有點被說爆了（漢語言在衰退？），搞個募捐要感恩，送點水要感恩，別人幫助了我要感恩，政府我們要感恩，但是我們有沒有感恩給予我們生命養(yǎng)育我們長大的父母？怎么個感恩法？父親節(jié)母親節(jié)生日買花束，說聲我愛你們就感恩了?怎么感恩，我也說不好，但是這肯定不夠。記得有有這么個比較，德才我們應(yīng)該怎么取舍，才重要呢，還是德重要？當然我們肯定不會選無才無德的人，德才兼?zhèn)涞娜舜蠹叶枷胍沁@種人畢竟少數(shù)，最后大多數(shù)人都更加重視一個人的品德德行，而不愿意選擇有才無德的人。世界就是一個大舞臺，每一個人都扮演著一個重要的角色，只有在自己平凡的崗位上努力做到最好，創(chuàng)造出價值，才能實現(xiàn)自己的價值，也才能得到別人的肯定，社會的肯定，實現(xiàn)社會價值。四、不要給自己的工作設(shè)限。但是，久而久之若是養(yǎng)成不按時上班的習(xí)慣，將來接觸客戶時，我們就可能出差錯，丟掉一筆大的訂單，到時后悔卻已晚矣！所以不管做什么事，在什么樣的崗位，都不要養(yǎng)成拖拉的習(xí)慣，習(xí)慣成自然，到時不好的習(xí)慣很難改正。這樣必然會破壞一個人的思考力、創(chuàng)造力、競爭力、使人的上進心和斗志受到挫敗。但是，我們總是不當回事，片面的認為考試時寫好不就行了嗎？殊不知，考試時由于緊張等各種因素的影響，和平時相比，我們的字體會更差。我們干每一件事，都不是徒勞的，只要我們認真思考自己做的每一件事。我只想找一個能夠發(fā)揮自己的工作平臺，通過這一平臺，認真工作，發(fā)揮自身能力，實現(xiàn)自身價值。我們必須認識到一步一個腳印地向上攀登，是到達事業(yè)頂峰的唯一途徑。工作是我們生活的保障，沒有工作再好的計劃都是空談?，F(xiàn)把幾點體會總結(jié)如下：一、態(tài)度決定一切，態(tài)度成就未來。我會在今后的工作中融會貫通，加以應(yīng)用。其次，要樹立個人品牌，提高個人素養(yǎng)。道格爾休斯上校曾經(jīng)在一次遠征的動員大會上說過：忠誠不是愚忠，服從不是盲從，假如你的長官錯了，你還盲目的忠誠于他，你就是愚昧的人，這樣的人沒有資格進入海軍陸戰(zhàn)隊。選擇了一份工作就要認真的去對待這份工作，要忠誠于你的選擇。作為員工我們所做的是珍惜擁有，學(xué)會感恩。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系，主動承擔應(yīng)有的責任，多關(guān)心和愛護自己的下屬，不斷激勵員工，幫助員工解決遇到的困難，和員工打成一片，這樣不用說員工也會自覺忠誠于企業(yè)，并主動多為企業(yè)奉獻。無論是人際交往中，還是在個人信仰中。總之，通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作,并加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力。為什么要倡導(dǎo)忠誠于自己的集體，團隊，職業(yè)呢?書中詳細描述了十大理由：你是團隊的一部分，一員。就是主動做得更多，承擔更多；就是自動自發(fā)，最完美地擔負起自己的職責。而且，忠誠也不應(yīng)該成為掩蓋自己無能的借口。這個時候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠的海洋。在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。雖然自己40天來一直工作在商務(wù)部主辦，由我公司承辦的幾內(nèi)亞水電技術(shù)培訓(xùn)班，但依然利用晚上的休息時間認真閱讀了此書?？偠灾?，榮譽是一個最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象。忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的。忠誠是一種操守。隨后，得知要寫讀后感，便在下班后帶著沉重的心情看了起來，誰知剛看了一會竟然很快被書中的案例所吸引了。有時，我自己也在猶豫，看到社會上一些處事圓滑的人在事業(yè)上順風(fēng)順水，像我們這種認認真真，勤勤懇懇干活的人，一直都是平平庸庸，自己是不是也應(yīng)該改變一下。大家應(yīng)該可以想像得出這樣的場景。那個公司每年都會組織公司管理層及優(yōu)秀員工去旅游。但是認真讀過之后，我發(fā)現(xiàn)自己錯了，隨著閱讀的深入，我越來越認同書中的觀點，甚至有一種如獲至寶的感覺，給我滿滿的正能量。讀了這本書后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠與工作、生活的深層關(guān)系，也知道了忠誠其實離自己不遠，甚至可以說與每一個人都息息相關(guān)。招聘過程中的一些細節(jié)確實能充分體現(xiàn)出一個人的品性、品德和忠誠度，我們企業(yè)在注入新鮮血液時一定要注重這方面的考察。這也是我們中國人的習(xí)俗。“做事情的人，最可靠!”這句話是最實在的一句話。曾幾何時，我也用“不會混”來評價過自己，但是有時候又會用憑良心做事這樣的話來激勵自己。這是我體會最深的一點，如果能把忠誠當自己的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。簡單地說，按時上班準時開會，及時記錄會議內(nèi)容等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是所有的人，表面看是一些小事，說到本質(zhì)我認為就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠于我們的職業(yè)，不忠誠于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認為很多事情就是我們應(yīng)該做的，這些也是我們忠誠于自己的表現(xiàn)。也就是其中一個章節(jié)講到的“榮譽來自忠誠”。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。最后，我想總結(jié)幾點，忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要以自己的成績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應(yīng)該用極強的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否