【正文】 時，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。醫(yī)院服務功能完善，設有急診科、腦病科、內科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產科等7個病區(qū)，實際開放床位98張。（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。2011年、2012年、2013年1－8月，%、%、%.（3）我院高度重視中醫(yī)藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，%、%、%，%、%、%。（3）制定了全院護理人員定期培訓和考核，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓（培訓時間≥100學時）達84%。（五）加強內涵建設，提升綜合服務能力強化公益性質，主動承擔社會公益責任醫(yī)院大力倡導合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費用負擔，緩解“看病貴”問題。(4)實行院務公開，積極開展社會評價。第五篇：文明單位匯報材料文明單位匯報材料百合公園管理所2006年成立，隸屬于區(qū)建設局，全長1200米，現(xiàn)有干部職工54名（其中公益性崗位20名）。領導小組定期召開專題會議研究精神文明建設事宜，引導創(chuàng)建活動健康發(fā)展，協(xié)調解決創(chuàng)建工作中的問題。抓職工隊伍素質建設加強職工隊伍建設，不斷增強職工隊伍政治素質、業(yè)務素質，是適應新形勢、新任務的必然要求。一是狠抓了職工隊伍的精神文明建設，充分利用各種載體堅持對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、公仆服務意識、主人翁意識、社會主義道德建設為著力點的教育，組織開展了精神文明建設“知識問答”、“智力競賽”、“文藝匯演”、“紅歌大賽”、“運動會”、“廣播操”等活動；二是完善硬件環(huán)境，建成籃球、乒乓球、羽毛球場和健身園區(qū)；在神龜園建成了文化長廊，為廣大書畫愛好者提供了活動場所，每年市區(qū)書畫協(xié)會舉辦三次聯(lián)誼筆會活動。五、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平為使公園管理逐步走上規(guī)范化，制度化、科學化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學管理的新經驗，建立和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度和管理措施。要不斷強化服務意識，努力打造公園文化建園平臺，積極支持社會團體的公益演出、書畫筆會、體育健身等活動，弘揚社會主義精神文明及文化成果，營造濃郁的文化氛圍；三是不斷提升綠化美化檔次，完善公園各類設施，為全區(qū)經濟建設創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。為了增加公園人文景觀，我園積極籌措在省、市僑辦的牽頭下，于2009由香港方樹福堂基金會主席方潤華先生捐資，在公園興建“飲水思源亭”，并請我省書法名家題名掛匾。2008年在七里河區(qū)“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎；2007年市園林系統(tǒng)運動會“拔河比賽”中獲第三名；2009年市園林局系統(tǒng)“第十五屆文藝匯演中”獲優(yōu)秀組織獎。以黨支部為核心，堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工負責相結合，重大事項集體討論決定。制定目標規(guī)劃。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護理質量和醫(yī)療文件書寫質量需加大督查與持續(xù)改進力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平與綜合服務能力還有待加強和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進一步加強和著力打造等。急救設備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設先進集體”，2003年獲“社會綜合治安先進集體”，2005年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進單位”，2006年獲“先進基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進步三等獎”，2011年獲“來賓市先進職工之家”，2013年獲“來賓市廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。（2）各科室積極開展整體護理和辨證施護。（1）開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應用。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務，醫(yī)院狠抓班子自身建設、思想和作風建設，以“講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領導核心。一、醫(yī)院基本情況醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務用房5828㎡。雖然單位沒有生產任務，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設，使經營所的環(huán)境建設達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。通過考核評比，注重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結他們的經驗，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。轉變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。幾年來，黨政領導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實省、市、局黨委關于建設社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設，落實責任，豐富載體，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果。廣泛宣傳，營造氛圍。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：一、加強措施建設，提高文明意識。二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。三是大力開展專項活動，提高員工安全意識。二是我隊扎實開展?熱愛偉大祖國，建設美好家園?主題教育，我隊團支部組織團員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學的開展義務支教活動。我隊為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動；以?比學趕幫超?活動為載體，開展?免檢井站?、?崗位達人?等創(chuàng)爭活動；以?扶貧幫困?活動為載體，開展?學習雷鋒精神 爭做道德公民?活動，使我隊形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻、銳意進取、提高能力素質的良好風尚。開展了?重點案例警示周?等廉政教育活動，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。我隊黨支部堅持以人為本認真踐行科學發(fā)展觀，以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為工作主線，以建設?五星黨支部?為創(chuàng)爭目標。圍繞精神文明建設，我隊成立了精神文明建設小組，并明確了指導思想、工作思路、工作目標、工作責任。通過?行風熱線?、?工商開放日?、行政執(zhí)法案件?大回訪?、向轄區(qū)監(jiān)管服務對象述職述廉等活動，主動將工商行政管理系統(tǒng)的政風行風建設置于全社會的監(jiān)督之下，?行政指導?體現(xiàn)以人為本、?柔性執(zhí)法?更具法治力量；執(zhí)法理念的現(xiàn)代化，業(yè)務知識的專業(yè)化，職業(yè)道德的文明化，樹立了?公正、廉潔、文明、高效?的工商形象。全面加強網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權的信息化建設，落實綜合業(yè)務軟件、OA辦公、公物倉管理、行政指導、信用監(jiān)管、責任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場經濟的能力。針對群體性涉農投訴多、涉案金額大、案情復雜的特點，繼續(xù)堅持維權重點向農村下移，維權保護向農民傾斜，很多重大投訴的妥善解決在社會上都引起了強烈的反響。近年來，共查結商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實的主力軍。二是食品安全監(jiān)管成效明顯。三是服務商標戰(zhàn)略，促動經濟發(fā)展。四、打造“五型工商”，展示文明創(chuàng)建工作的行業(yè)風采 自治區(qū)工商局借鑒蘇州經驗，提出打造?五型工商?，（即服務工商、親民工商、法制工商、能效工商、陽光工商）服務跨越發(fā)展的目標，是推進科學發(fā)展與新疆工商行政管理工作相結合的具體實踐。目前，23個工商所中已有21個?六好?工商所，?春有樹、夏有花、秋有果、冬有景、一年四季有生機?的基層環(huán)境新氣象，增強了干部們扎根基層、奉獻基層的信心和熱情，成為窗口服務的示范點，展示形象的風景線。先后投資50余萬元，建設了老干部活動中心、文化展廳、執(zhí)法展廳、圖書室； 同時文化走廊、格言警句也都獨具行業(yè)６文明創(chuàng)建的特點。開展經常性的?大學習、大練兵、大比武?活動，爭當?服務發(fā)展排頭兵?、?維權（辦案）能手?；在全疆工商系統(tǒng)信息化技能暨多媒體競賽中，地區(qū)工商局獲得二等獎的好成績，展示了系統(tǒng)的信息化建設水平。地區(qū)工商局資助的少數(shù)民族貧困大學生葉爾麥古麗已完成五年學業(yè)，并成為新疆大學的保送研究生。一是以創(chuàng)建學習型機關為重點。按照以人為本?主動創(chuàng)?、整體推動?全面創(chuàng)?、緊貼民生?務實創(chuàng)?的要求，完善?創(chuàng)建全國文明單位實施方案?，制定相應的精神文明創(chuàng)建長遠規(guī)劃和近期計劃，完善系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明單位實施意見，自上而下層層簽訂目標責任書，把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核、同表彰，使文明單位創(chuàng)建工作在計劃上有位置，在目標上有方向，在考核上有份量。各單位在撰寫文明單位匯報材料中，一定要把握住重點，條理清晰。本材料是地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料，能夠較全面的反應出地區(qū)工商局在創(chuàng)建中所做的各項工作，具有一定的概括性、總結性，重點突出，語言流暢，有一定的借鑒價值。二是健全管理機制。（一）突出品德教育，大力倡導文明風尚。以民族團結教育月活動為契機，開展馬克思主義?五觀?、新疆?三史?、?四個認同?等教育，開展?我身邊的民族團結故事?演講賽、知識擂臺賽、?手拉手、一幫一?等活動，筑牢了?三個離不開?的思想。開展技能練兵比武。搭建創(chuàng)建平臺。牢固樹立?愛所如家、建所如家?的意識，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，以?六化?目標扎實推進?六好?工商所創(chuàng)建（班子建設多能化、７隊伍管理準軍事化、服務發(fā)展效能化、市場監(jiān)管信息化、業(yè)績考核科學化、工作環(huán)境和諧化），先后投入220余萬元，加強工商所?五小?（小餐廳、小圖書室、小宿舍、小澡堂、小菜地）環(huán)境建設。深入學習工商文化12條理念，不斷積累具有職業(yè)特征的文化理念和文化資源，把 ?白楊?精神融入到班子隊伍的建設中，融入８到依法行政的監(jiān)管中，融入到促進發(fā)展的服務中，使12條理念入腦、入心、如行，充分發(fā)揮理念在工商行政管理中的先導作用，用先進文