【正文】 建立了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，及時(shí)調(diào)整和上報(bào)公務(wù)員變動(dòng)情況。制定了事業(yè)單位專技人才崗位設(shè)置管理辦法，建立了專技人才培訓(xùn)制度，會(huì)同區(qū)委組織部舉辦了一期專技人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)65人。完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助金發(fā)放工作，通過辦理活期儲(chǔ)蓄的方式，實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)對點(diǎn)”發(fā)放。其中，全市公務(wù)員招錄計(jì)劃391人，報(bào)名參加考試11150多人，錄用382人；政法干警培養(yǎng)招考64名，報(bào)名參加考試1410人，錄用64人；公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招錄174人，實(shí)際錄用應(yīng)屆畢業(yè)生154人；完成地稅系統(tǒng)面向公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員10名。培訓(xùn)將采用集中調(diào)訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合的方式，每年集中培訓(xùn)時(shí)間累積不低于12天（78學(xué)時(shí)）。嚴(yán)謹(jǐn)做好公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲。組團(tuán)參加全省性人才交流大會(huì)和校園招聘會(huì)12批次，有3200多人達(dá)成引進(jìn)意向。聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)務(wù)主管部門，有針對性地開展體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、突出崗位實(shí)踐的專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。會(huì)同組織部、科技局做好“市百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”實(shí)施工作，全市共接受155個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)，最終評選產(chǎn)生的23名領(lǐng)軍人才。二是建立協(xié)作機(jī)制。免費(fèi)為就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，積極創(chuàng)造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。認(rèn)真做好代理人員的調(diào)資、職稱評定、黨組關(guān)系掛靠等服務(wù)工作，共代辦調(diào)資手續(xù)181人、職稱初定104人、合同鑒證452人；新增派遣人員274人，累計(jì)1571人，全員代辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；完善檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)化檔案室共收存人事檔案14386卷，完善《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》，逐步實(shí)現(xiàn)全部檔案信息建庫。指導(dǎo)縣（區(qū)）做好縣（區(qū)）級政府機(jī)構(gòu)改革方案擬定工作；根據(jù)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、湖濱新城開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，促進(jìn)開發(fā)區(qū)健康快速發(fā)展；有效利用執(zhí)政資源，根據(jù)職能調(diào)整，適時(shí)設(shè)置、調(diào)整了市信訪接待中心、部分學(xué)校、醫(yī)療單位等事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源和編制員額；進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，在完善實(shí)名數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，下發(fā)機(jī)構(gòu)編制管理證；嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制督查，認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”辦法（試行）》、《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》等文件精神，召開專題機(jī)構(gòu)編制督查工作進(jìn)行研究部署；堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真做好事業(yè)單位登記、年檢工作；大力宣傳《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，營造機(jī)構(gòu)編制工作良好工作氛圍。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作，順利完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。以上這些問題，應(yīng)引起我們的足夠重視，在今后工作中加以克服改進(jìn)。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，完善了黨組會(huì)議制度和局長辦公會(huì)議制度，形成了重大事項(xiàng)集體研究的科學(xué)決策體制。二是堅(jiān)持干部任用程序。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長，市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長，各處室（中心）主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，我們對局（辦）業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步深化政務(wù)公開，確立了14項(xiàng)業(yè)務(wù)工作作為行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作?！D(zhuǎn)換“三個(gè)觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業(yè)務(wù)和人事人才支持促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定）觀念轉(zhuǎn)變；二是由人事管理向“管理服務(wù)型人事”觀念轉(zhuǎn)變；三是由完成任務(wù)型向“爭先創(chuàng)優(yōu)”觀念轉(zhuǎn)變。三是服務(wù)大局。【】(二)超前謀劃，不斷創(chuàng)新，各項(xiàng)改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。等等。人才工作向人事代理、人才開發(fā)和人才市場監(jiān)管方向發(fā)展。五是要爭創(chuàng)一流。率先制定和實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和考核辦法，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)教育，建立參照管理單位工作競爭上崗制。一是穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位改革。制定實(shí)施方案。四是積極探索人事管理制度改革辦法。實(shí)行人事月報(bào)制度，建立了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員員數(shù)據(jù)庫。按照“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。三是抓好人事考試管理。積極開發(fā)農(nóng)村人才，啟動(dòng)了農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，以區(qū)政府辦名義印發(fā)了選撥農(nóng)村鄉(xiāng)土撥尖人才的文件，落實(shí)了對口服務(wù)和支援農(nóng)業(yè)的專家人才。一年來，我們圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持運(yùn)用人事職能，服從和服務(wù)大局，積極支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)在春節(jié)、八一節(jié)期間從財(cái)政爭取補(bǔ)助資金，通過軍轉(zhuǎn)辦組織慰問和發(fā)放補(bǔ)助，深受軍轉(zhuǎn)干部的好評。抓住武漢城市圈一體化建設(shè)機(jī)遇，與武漢農(nóng)科院簽訂服務(wù)城郊農(nóng)業(yè)項(xiàng)目協(xié)議，會(huì)同武漢市人事局組織武漢農(nóng)科院5名水產(chǎn)和蔬菜專家來我區(qū)考察指導(dǎo)工作，受到農(nóng)民朋友的好評，得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。起草出臺(tái)了《區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并與組織部聯(lián)合在全區(qū)開展“十佳公仆”和“區(qū)模范公務(wù)員集體”評選表彰活動(dòng)。同時(shí)，與區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)合起草并以區(qū)政府辦名義印發(fā)了《應(yīng)急知識培訓(xùn)考試通知》，落實(shí)了培訓(xùn)考試計(jì)劃。堅(jiān)持按編制進(jìn)入和進(jìn)入考試制度，控制人員增長。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，啟動(dòng)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。開展調(diào)查摸底。特別機(jī)關(guān)管理、干部作風(fēng)、效能建設(shè)、檔案升級、辦公設(shè)施建設(shè)等方面有新的變化。完成了區(qū)政府目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的八項(xiàng)共性目標(biāo)、五項(xiàng)職能目標(biāo)以及市人事局下達(dá)的工作任務(wù)。四是要清風(fēng)正氣。以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。四是積極探索人事管理制度改革辦法?！鞔_“六大目標(biāo)”。二是規(guī)范管理。最近，我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進(jìn)單位。保持高壓態(tài)勢，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員沒有為個(gè)人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒有以開會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、憑實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持民主集中制原則，完善科學(xué)決策機(jī)制。三是有些重點(diǎn)工作創(chuàng)新突破不足。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。(四)服務(wù)大局能力得以提升機(jī)構(gòu)編制管理工作扎實(shí)有效。開展公益性人才服務(wù)。四是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。一是完善就業(yè)政策。繼續(xù)開展申報(bào)中級職稱論文鑒定工作，對申報(bào)的681篇論文進(jìn)行嚴(yán)格鑒定，421篇論文獲得通過，％。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)基礎(chǔ)上，今年啟動(dòng)以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn)，全市有2萬余人報(bào)名參加第二周期培訓(xùn)考核。充分發(fā)揮政府所屬人才市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，全年共組織綜合性人才交流會(huì)6場，市、縣（區(qū)）聯(lián)辦人才交流會(huì)4場，參加招聘單位1000多家，提供就業(yè)崗位21500多個(gè)，達(dá)成意向4000多人。10月份，我們對40名市直新錄用公務(wù)員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的崗位適應(yīng)性和機(jī)關(guān)工作能力。二是啟動(dòng)全市基層公務(wù)員培訓(xùn)工程。一、主要工作完成情況（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)順利完成公務(wù)員招錄工作。六是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部管理。審批職務(wù)(職等)工資滾動(dòng)晉升3657人；發(fā)放XX年年技術(shù)工人考核合格證132份；組織報(bào)考技工153人（任務(wù)100），辦理退休手續(xù)162人，審批喪葬費(fèi)和一次性撫恤金44人，全部審批程序嚴(yán)謹(jǐn)、政策規(guī)范。通過宣傳政策，調(diào)查摸底，牽頭組織法制辦、財(cái)政局、編辦等部門核定參照管理單位。同時(shí)，積極辦理人事爭議仲裁案件3件，協(xié)調(diào)處理人事工資糾紛2件，維護(hù)了職工利益。(三)依法行政，科學(xué)規(guī)范，管理水平有新的提高。對已確定編內(nèi)上崗人員的單位，按政策規(guī)定先行試點(diǎn)，已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門的有關(guān)事業(yè)單位實(shí)施崗位競爭，落實(shí)了崗位。搞好政策宣傳。信息宣傳和調(diào)研工作超過歷史。2010年的奮斗目標(biāo)是：“一創(chuàng)二爭三提高”的目標(biāo)（“一創(chuàng)”即創(chuàng)市級文明單位，“二爭”爭全市先進(jìn)工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)）。認(rèn)真履行人事工作職能，主是通過制度管理、人文管理、機(jī)關(guān)管理、數(shù)據(jù)管理、計(jì)算機(jī)管理來規(guī)范人事管理工作，包括規(guī)范人事計(jì)劃和調(diào)配管理、公務(wù)員管理、工資福利管理、獎(jiǎng)懲管理、職稱改革和管理、軍轉(zhuǎn)干部管理、人事干部隊(duì)伍管理等?，F(xiàn)將我們履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政情況報(bào)告如下：一、履行職責(zé)情況（一）轉(zhuǎn)換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和招商引資工作一直是我局明確的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。定期督查考核，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。優(yōu)先把招商引資實(shí)績突出、業(yè)務(wù)水平過硬的干部提拔到重要崗位上。局黨組始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。如在招商引資工作中，部分同志滿足于完成任務(wù)，在招大引強(qiáng)存在畏難情緒；政（行）風(fēng)建設(shè)缺乏創(chuàng)新措施，人事法規(guī)制度建設(shè)上也還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。堅(jiān)持把招商引資作為全局工作的重中之重，集中人力、物力、財(cái)力開展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項(xiàng)目兩個(gè)，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。深化行政管理體制改革，結(jié)合宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對市、縣機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行深入調(diào)研，擬定市政府機(jī)構(gòu)改革方案，報(bào)市委、市政府研究。全面取消人事代理、檔案保管等收費(fèi)項(xiàng)目，積極拓展人事代理服務(wù)范圍，全年新增代理人員653人，累計(jì)代理人數(shù)6703人。落實(shí)優(yōu)惠政策，為600多名見習(xí)畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)貼并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》，與市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》，與教育、勞動(dòng)保障等8個(gè)部門下發(fā)《XX市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃》，為高校畢業(yè)生就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。采取個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)化評審辦法開展地方職稱評審工作，全市共有305人申報(bào)了地方職稱，119人通過評審獲得高級職稱，112人獲得中級職稱。圍繞我市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開展規(guī)模性的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，全年共培訓(xùn)六大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才4200人，重點(diǎn)培訓(xùn)了中高級專業(yè)技術(shù)人才1450人。組織企業(yè)參加江蘇人才交流團(tuán)赴北美武藝海外高層次人才招聘活動(dòng)，現(xiàn)場洽談86人次，接收就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意向書27份，宿遷固豐管樁有限公司與擁有專利權(quán)的2名高層次人才達(dá)成合作意向。五是做好公共管理碩士（mpa）的推薦報(bào)名工作，共推薦76名公務(wù)員報(bào)名，為歷年來最多。按照上級統(tǒng)一部署，會(huì)同組織部門出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)省委組織部省人事廳〈關(guān)于加強(qiáng)全省基層公務(wù)員培訓(xùn)工作的意見〉的通知》，計(jì)劃5年內(nèi)對基層公務(wù)員進(jìn)行輪訓(xùn)一遍。今年，我們先后組織開展了全市公務(wù)員招錄、政法干警培養(yǎng)招考、公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生職位招考、稅務(wù)系統(tǒng)考試錄用公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員等4次公務(wù)員招考工作，是建市以來公務(wù)員招錄任務(wù)最為繁重的一年。不斷加大公務(wù)員培訓(xùn)力度。3月份，省人事廳在我市召開了全省蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)工作座談會(huì)。嚴(yán)格控制各單位優(yōu)秀比例，對招商引資任務(wù)未完成、年度目標(biāo)綜合考評以及行風(fēng)建設(shè)后三名的單位分別降低5%的優(yōu)秀比例；堅(jiān)持事前、事中、事后請示匯報(bào)制度，加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作，全年共參與審核、審批省部級表彰13批次、市廳級表彰5批次。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘方便、快捷優(yōu)勢，舉辦網(wǎng)上人才交流大會(huì)4期，累計(jì)提供招聘崗位28000多個(gè)，網(wǎng)上登記求職33000人，市人才市場網(wǎng)日點(diǎn)擊量超過10000人次。邀請南京醫(yī)科