【正文】 教什么，盡量發(fā)展幼兒的獨立思維的能力。二、教育教學方面：作為一名數(shù)學教師，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家?？傊瑸榱私逃聵I(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻，做一名合格的青年教師。如學校實行的德育導師制、全員德育活動等。學?；?qū)W校工會經(jīng)常組織全校教職工積極參加各項有益的活動，培養(yǎng)教職工的團隊意識、集體觀念和主人翁的責任感，通過一系列活動，陶冶教職工的情操。四、取得的成績和存在的不足之處通過多年來我校師德師風的建設，涌現(xiàn)了一大批師德高尚、為人師表、以身作則的優(yōu)秀教師，這是我校的一支強大的力量，他們用自己崇高的理想、堅定的信念、高尚的情操、模范的行為潛移默化地去感染學生、陶冶學生，使學生有純正的心靈。建立了由校長任組長，學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。其次，組織教師外出學習。設立師德師風投訴箱。首先聘請了由退休教師、社區(qū)干部、學生家長、當?shù)刂耸康冉M成的學校師德師風監(jiān)督員，定期向他們匯報學校工作、不定期聽取他們對學校師德師風工作的意見，及時糾正自身存在的問題。為此，我校專門成立了 “師德師風建設領導小組”，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署，制定了《師德師風建設工作實施方案》，進一步對我校的師德師風建設工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效開展。三、精心組織，認真學習，重點做好班主任隊伍的師德師風建設教書育人，為人師表是教師的天職；德高為師，身正為范是教師的信條。建設一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學工作的關(guān)鍵。設立師德師風投訴箱。業(yè)務有待提高。總之，我們清醒地認識到，師德師風教育活動是一件必須長期堅持的工作。（五）說臟話，隨意挖苦學生。收獲（一）愛崗敬業(yè)。我平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。因為我覺得作為教師對家長，對學生要一視同仁，教書育人就是我們的職責。（二）改進教學方法，虛心向同仁學習。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。在此我就我個人在六學六查、活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行自我剖析：一、學習關(guān)愛學生典型，查自我在熱愛學生方面愛與職責是師德之魂，體此刻既愛雙優(yōu)的學生，更多地關(guān)愛欠發(fā)展的學生，平等地對待每一個學生。（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。（六）廉潔從教。多年來我認真鉆研業(yè)務，不斷新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。教師具備了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引導學生全面發(fā)展。（三）課余時間甚至下午沒課的時候有些教師公然賭博，常常通宵達旦，嚴重地影響了第二天的教學。在素質(zhì)教育方面：更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快新課程改革，加快教育信息技術(shù)現(xiàn)代化進程，切實減輕學生過重課業(yè)負責，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提高教育質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉(zhuǎn)，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。每學期里，要盡量走訪所教班級的每一位學生家庭，了解學生在家里的學習、生活情況，取得學生家長的積極配合，促進學生早日成才。學校還建立了師德師風建設的長效機制，將師德師風與教師的績效考核、教師職稱評定、教師評優(yōu)評先掛鉤，實行師德師風一票否決制度?，F(xiàn)將師德評估自查報告如下，懇請上級領導批評指正。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉(zhuǎn)，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。召開教職工會。首先，抓住身邊的典型。下面從三個方面對我校一年來的師德師風建設工作進行一下總結(jié)：一、領導重視，抓住思想教育不放松。三、師德師風的監(jiān)督情況及獎懲情況對師德師風的獎懲情況，學校工會和辦公室對涌現(xiàn)出來的師德先進分子、師德優(yōu)秀典型及時加以宣傳和表彰，制造輿論導向，引導全校教師學習先進，同時學校把教師的師德表現(xiàn)作為其本人的業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，對師德考核不合格的教師實行一票否決。教師沒有學習精神，沒有高尚的師德是行不通的。每年固定開展的校園文化活動有全校元旦文娛匯演、紅五月藝術(shù)節(jié)、國慶大合唱、校園吉尼斯活動等，這些活動全校師生一起參與，通過活動增進了師生的友誼，陶冶了師生的情操，體現(xiàn)尊師愛生的高尚品德。樹立起良好的師德風范。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神?？傊灰J真對待，才能取得成功！學校師德師風自查報告10作為學校的一員，本人認真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正，總體情況如下：一、政治思想方面：本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。記的有一次上音樂課《我愛家鄉(xiāng)，我愛祖國》，我是根據(jù)故事引入，當要教小朋友唱歌時，他們還是在討論故事情節(jié)，我就采用讓小朋友把故事內(nèi)容編成一首好聽的歌曲，這樣即讓幼兒集中注意力，又能很快的記住內(nèi)容，做到一舉兩得。今天，我應盡到自己的最大能力去關(guān)心幼兒，愛護幼兒，讓他勇敢地說出自己的感覺和想法。二、發(fā)現(xiàn)的問題：我校每位教師認真對照陽泉市郊區(qū)中小學教師廉潔從教承諾要求進行了自查，全面梳理工作中存在的不足，沒有違反八項規(guī)定的教師。在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所，全心全意做好各項工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手業(yè)務水平有待進一步提高?？偨Y(jié)以前存在的問題，我整改如下：一、我覺得自己在工作中還存在許多不足的地方：如與孩子交流時，有時普通話不標準，下一步提高語言的規(guī)范性，還要富有情趣，讓孩子一聽就明白，語速應當稍慢一些。二、在生活和學習中，尊重幼兒的權(quán)益，以幼 兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，遵循幼兒身心發(fā)展的特點，提供適合幼兒的教育。學校領導必須在師德師風方面起表率作用，處處嚴格要求自我，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。(二)整改措施針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，這學期主要要做好以下工作：重新聘請學校行風監(jiān)督員，在家長中、在社區(qū)中聘請部分人員作為學校的行風監(jiān)督員，組織開展座談，了解社會對學校教師的評價、意見和提議。(一)存在問題師德師風問題在部分教師身上仍有出現(xiàn)。設立校長信箱、公布舉報電話，及時了解教師在教育教學中的問題，及時解決問題，使學校師德構(gòu)成制度化、常態(tài)化。每學年組織新教師師德培訓，新學年開學前，由校長組織專門本學年剛參加工作的新教師舉行座談會，提出具體的工作要求，要求新教師不斷上進不斷提高業(yè)務水平，要向老教師虛心請教，多請教，盡快熟悉學校教學工作，在認真遵守學校規(guī)章制度，以愛心貫穿教學，做一個德藝雙全的教師。課題《小學低段學生語文作業(yè)設計》獲寧波市三等獎。20xx年。三、鉆研業(yè)務、嚴謹治學。強化全程育人、全員育人，使教書育人、管理育人、服務育人真正做到實處。教師能上好每一門課，上好每一節(jié)課，組織好每一次課外活動。二、依法執(zhí)教，教書育人。由校長、黨支部書記黃君寬任組長，工會主席徐益南任副組長（調(diào)離后由教導主任岑高峰擔任），組員為教導處副主任岑萍、黨員代表岑建飛、教師代表徐銀素。規(guī)范教師從業(yè)理念，要自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。具體做法是要求領導班子成員寫一份如何搞好自己分管工作的自查報告，認真剖析自己的不足，提出一些合理化意見和建議。平時工作中有布置但沒有檢查，使有的教師思想上產(chǎn)生了惰性，工作缺乏進取心。個別教師責任心不強，對學生關(guān)愛不夠，不能平等對待每一位學生，與家長交換意見時態(tài)度一般，工作中無法獲得家長的支持。（一）對學校的意見和建議學校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學習，教師的專業(yè)成長重視不夠，要讓更多的教師有機會走出去學習；到外地實地聽課少。以上這些問題的出現(xiàn)，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，又對教育教學的開展產(chǎn)生了一定影響?；厥姿歼^，存在如下一些問題：，重視程度不夠，認為業(yè)務優(yōu)秀就是一個合格的人民教師。我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的自覺性。認真撰寫學校師德師風建設檢查分析報告，找出學校師德師風建設中普遍存在的問題，為師德師風建設的整改提高積累足夠的素材、做好充分的準備。學校召開了全校教師參加的 師德師風建設年活 動員大會，結(jié)合我校實際工作進行了全面要求和布置，增強了全體教職工參與活動的積極性和主動性。學校結(jié)合教育局《關(guān)于開展師德師風建設活動的實施方案》，在全校教師中深入開展師德師風建設活動。在實際工作中，領導做榜樣，積極參與學校各項活動，關(guān)懷下屬，及時為教職工排憂解難，充分發(fā)揮教代會職能。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，辦求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。對學生關(guān)愛不夠。加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。以上這些問題的出現(xiàn)，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，使教育行風日漸低下。師德師風建設還要堅持務求實效的原則，所以我們把師德師風建設同學校的改革發(fā)展結(jié)合起來，同日常工作緊密結(jié)合起來，不圖形式，不走過場，務求實效。為提高教師個人素質(zhì)和修養(yǎng)做好充分準備。為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，學校開辟了師德師風建設專欄、展板和學校師德師風建設網(wǎng)站專欄，及時宣傳和報道師德師風建設工作開展情況。近期，結(jié)合學習黨的十九大精神，利用教師師德培訓、教職工師德講座，學習“ 教師師德規(guī)范 ”、以及 “ 教師法 ”、“ 教育法 ”“ 義務教育法 ” 相關(guān)法律等。第三篇：學校師德師風自查報告陽光小學師德師風自查報告我校占地面積10000平方米，建筑面積3240平方米，校園環(huán)境美麗幽雅，辦學設施較為完善，學?，F(xiàn)有班級12個。，教育教學方法簡單粗暴，對學生出現(xiàn)的錯誤不能耐心地教育。堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工創(chuàng)先爭優(yōu)，并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。我校師德師風建設工作同學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合，在黨員教師中，以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點，在教師中，以師德師風教育為重點。三、宣傳氛圍濃厚。，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。，沒有樹立終身從教的思想，少數(shù)年輕教師不安心講臺。把宣傳學習和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學習教育，使廣大教職工認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。六、重點突出、務求實效。要求教師充分利用課余時間加強學習，制定科學合理的學習計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)學完規(guī)定的篇目，并做好學習筆記(現(xiàn)階段正在學習《十九大工作報告》)，每位教師有自查自評材料、有心得體會，通過學習交流，進一步增強廣大教師的責任感和使命感?，F(xiàn)對學校開展師德師風建設工作自查總結(jié)如下：一、充分組織準備。四、創(chuàng)建交流的平臺。在廣泛調(diào)查研究的基礎上，制訂出切合本校實際的規(guī)章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風建設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作逐步走上經(jīng)常化、制度化的軌道，這是師德師風建設能否取得實效的關(guān)鍵所在。通過調(diào)研等多種活動形式來進行師德師風建設查擺分析，取得了可喜的成效。以上這些問題的出現(xiàn)，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，又對教育教學的開展產(chǎn)生了一定影響。我校及時召開學校領導班子會議，學習了上級師德師風活動的相關(guān)文件精神，研究部署整個活動。為了促進交流，學校師德師風建設年領導小組將學校先進的師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動及時上報，在廣武教育微信群中宣傳，并在全校推廣，以便教師相互借鑒。繼續(xù)大力倡導教書育人、為人師表的良好風尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為學生的楷模和表率。師德師風建設是個永恒的主題，應該持續(xù)發(fā)展。因此加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質(zhì)是非常重要的，師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞，作為教師不僅要教好書，更要育好人，各方面都要為人師表。根據(jù)上級的要求和部署，結(jié)合本校工作實際，積極主動地開展了師德師風建設各項工作。二、根據(jù)我校師德師風建設的要求，全校18位教職工均簽訂了《教師師德師風建設承諾書》，并由學校審核后統(tǒng)一歸檔。四、創(chuàng)建交流的平臺。找出學校師德師風建設中普遍存在的問題，為師德師風建設的整改提高積累足夠的素材、做好充分的準備。師德師風建設是個永恒的主題，應該持續(xù)發(fā)展。師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞。但也有一些問題。二、整改措施師德師風建設組織領導機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《XX市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《XX縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。擬定適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作，落實校務公開，做到有條不紊。師德師風建設年活動從啟動到現(xiàn)在，大部分工作已經(jīng)基本完成，并取得了成效。為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，學校努力開辟師德師風建設專欄、展板等，及