企務公開工作制度(存儲版)
【正文】 知道什么”的被動參與方式，向“員工想知道什么，我們就公開什么”的主動參與方式的轉變。另外，集團公司和基層單位還建立了公司經理、礦長接待日，職工議事日，職工代表視察等制度。個別單位不能按照規(guī)范要求操作，存在著公開不徹底、制度不健全、領導認識不到位、重視不夠的現象；二是個別基層單位沒有按照《手冊》的要求規(guī)范操作，在實施過程中決心不大、信心不足、基礎管理工作比較薄弱；三是企務公開的檢查考核力度不夠。進一步加強企務公 開各項基礎管理、規(guī)范程序、重點內容、檢查考評等各項制度建設；強化企務公開工作的責任追究，認真做到違規(guī)必查，違規(guī)必究，追究到位，建立企務公開工作長效機制，使企務公開工作再上一個新臺階，為企業(yè)的經濟振興做出更大貢獻。但還存在一些不足。一年來，先后多次召開會議，總結交流經驗，推進企務公開工作。舉辦了企務公開培訓班，對近40多名工會干部進行了培訓。公司工會組織了黨代表和職工代表進行了對企務公開工作專題調研。如：在加大危房改造力度，投入 萬元完成了 萬平方米的危房改造，300余戶職工搬進新房，職工住房條件有了明顯的改善。XX年，公開選拔61名副處級領導干部和公司機關管理人員；各基層單位公開選拔副總和科級干部168名、300多名機關工作人員，做到每個環(huán)節(jié)都向職工公開，接受職工的監(jiān)督。通過努力，經省有關部門批準，住房公積金繳交比例從原來的18%調整為15%，XX年公積金應歸集 萬元，實際歸集 萬元，累計向 戶購房職工提供住房公積金貸款 萬元，為 名職工的購房補貼達 萬元，戶職工家庭受益。臥牛山礦每年召開“礦務公開報告會”，開展“雙評議”活動。普遍規(guī)定了企務公開分項目負責人和具體實施部門。集團公司近年來不斷探索企務公開的實現形式，強化職工民主管理、民主監(jiān)督制度建設，延伸了職工代表大會的職能，推動了黨的全心全意依靠工人階段指導方針的貫徹落實，促進了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。規(guī)范公開程序。監(jiān)督檢查是反映各單位企務公開工作真實情況的主要方法。為此應嚴格按照上級有關文件精神和規(guī)定，把深化企務公開工作放到推動“發(fā)展是第一要務”的高度去定位，放到全心全意依靠職工辦企業(yè)的高度去貫徹，放到促進企業(yè)健康發(fā)展的高度去運作，納入黨政重要目標計劃，健全組織領導體制，建立由黨政主要領導和有關部門負責人組成的企務公開領導小組，定期研究、制定企務公開的重點工作和主要內容，協(xié)調各職能部門，為企務公開工作的深入開展提供組織保證。企業(yè)還應建立職工代表巡視制度，定期組織職工代表深入群眾、基層和生活小區(qū)，進行巡視和調研，對職工群眾普遍關心的涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題，聽取和搜集職工群眾的意見和要求，及時反饋給企業(yè)行政，保證企業(yè)在進行生活福利設施建設時的決策民主化。然而隨著時間的推移，企務公開原有用意出現扭曲之態(tài)，現狀有流于形式之嫌，隨之在執(zhí)行中出現了一些不和諧的音符：諸如職工抱怨之聲此起彼伏，職工工作積極性有所下降，企業(yè)執(zhí)行力明顯“打折”??這一切現象的出現顯然不利于各項工作的開展。如在中層干部的招聘過程中，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。如：為讓職工了解自己繳存住房公積金的情況，集團公司加強了公積金個人帳戶信息管理工作，開通了電話查詢業(yè)務，組織基層單位打印個人對帳單及時發(fā)放到每個職工手中，提高了職工對繳存公積金帳戶的透明度。新河礦組織企務公開檢查的同時，進行區(qū)務公開效能監(jiān)察。各單位在學習借鑒基礎上，結合自身實際出臺了各自的《企務公開實施細則》，經職代會討論通過并以黨委文件下發(fā)。將電子版發(fā)送給部人，根據貫標工作需要，同時報送一份紙質材料，加蓋部門公章，格式字體如本例要求）二〇一三年三月二十八日（加蓋印章）第三篇：企務公開材料企務公開材料加強企務公開推進民主管理實行企務公開民主管理是廣大職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個創(chuàng)舉，是加強社會主義民主政治、建設和諧文明社會的重要內容，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。對涉及企業(yè)個性的需改進的公開事項，由工會與企業(yè)管理方協(xié)商解決；對確實需要及時公開的涉及職工切身利益的重大事項，經三分之一以上職工代表提議，可以提交職代會審議表決，如表決通過，各企業(yè)應當無條件實行公開。在實施企務公開的初期階段，企業(yè)可根據實際情況采取部分公開或全部公開，但采取部分公開的企業(yè)應向職工說明理由。（二）企業(yè)人事管理制度公開。年度生產經營目標及其完成情況；企業(yè)盈虧情況和企業(yè)財務報告；企業(yè)投資計劃和重大項目進展情況。企業(yè)企務公開形式：由各企業(yè)參照本制度制訂本企業(yè)實施辦法，或對本制度進行會簽確認。工會對《樓企公開事項匯總表》進行分析，查找企務公開需完善改進的事項。（仿宋三號字）二、（公開內容為：本部門應向機關全體職工進行公開接受職工廣泛監(jiān)督的事項，涉及到企業(yè)機密、商業(yè)秘密等不得公開。從礦（廠）到工區(qū)，各項有針對性的制度、規(guī)定、實施細則、考核辦法，基本形成體系，并逐步與企業(yè)管理的制度接軌。如某礦根據ISO9000質量管理體系持續(xù)改進
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