【正文】 不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。在工作中，每個人有著不同的崗位，同時也擔(dān)負著不同的責(zé)任，能力也有高低，但是不管一個人的能力的大小，只要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡最大的努力做好自己的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)，不論工資待遇如何，不論領(lǐng)導(dǎo)是否器重，要想為自己的工作驕傲和自豪，要想得到別人的尊重，都要能忠于職守，毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情?！柏?zé)任重于泰山”，這是一句我們經(jīng)常講到的話，也是對那些敢在困難和責(zé)任面前挺身而出，勇于承擔(dān)的人的最好詮釋！正如書中說到的“責(zé)任永遠是最本質(zhì)的話題”，不論是社會、政府、企業(yè)和家庭都需要責(zé)任來承擔(dān)，認識到責(zé)任的重要，同時認清自己應(yīng)該盡到的責(zé)任，社會分工不同，各司其職，并且我們只是認清責(zé)任還遠遠不夠，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，要有強烈的責(zé)任感。這本書中每個故事都在詮釋責(zé)任的重要性，讓我們了解了什么是責(zé)任，怎樣把握好責(zé)任的度。能力永遠由責(zé)任承載。一個人應(yīng)該盡早去做，否則你就會迫于形勢而去做某事。只要我們肯努力解決困難，我們便能從中找到成就感的樂趣。讀過之后，感觸很深，也明白了一個道理：一個人無論能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對工作不負責(zé)任的表現(xiàn)。對股長負責(zé)，對納稅人負責(zé)，對基層人員負責(zé)。我從事的是征管基礎(chǔ)管理工作崗位，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)。實踐中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！以上的種種都是對責(zé)任勝于能力的最好詮釋。當你在信守責(zé)任的同時，也是在信守一個人的人格和道德。對有些人來說時間是金錢，對有些人來說時間是廢品，一百次的胡思亂想抵不上一次的行動。這句話告訴我們，一個人能否承擔(dān)責(zé)任可以體現(xiàn)此人的精神面貌。這應(yīng)是我們追求的最高境界。責(zé)任的重大化為思想的壓力，壓力化為行動的動力，擔(dān)起責(zé)任的擔(dān)子，把工作落實到實處。篇二：責(zé)任勝于能力讀后感 責(zé)任勝于能力讀后感近日，單位開展讀書活動，我通過認真閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書，觸動很大，書中運用了通俗易懂的語言，以責(zé)任、忠誠、能力為重點，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等，有很強的說服力，使我深受教育，對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的認識和理解。責(zé)任可以使人堅強，使人可以發(fā)揮自己的潛能。自己會受到人們的尊敬?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。有些事情并不是需要很費力才能完成的。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。過去，我也一直這樣認為。那么，責(zé)任是什么？“責(zé)任”二字的深刻內(nèi)涵到底體現(xiàn)在哪些方面？字典上解釋為：責(zé)任，是分內(nèi)之事。好的員工更要懂得向單位領(lǐng)“三份工資”，如果一個人只為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入平庸之中，而人生真正的成就感就會在他日益平凡的工作中離他遠去，工作的目的不單是為了獲得報酬，工作給予的遠比銀行卡中的工資要多得多。讓我們每一個人捫心自問，有多少借口“似曾相識”：工作這么多，時間緊，困難大，怎么可能完成？客人真難纏，這么多無理的要求，怎么可能做到？這項工作我沒做過，也沒人教我，怎么可能完成？在工作中，我們或多或少都有過這樣的經(jīng)歷：遇到問題，不是全力以赴去面對，而是千方百計地找出種種理由或借口搪塞、逃脫責(zé)任?！币槐竞脮鴮θ说挠绊懯遣豢晒懒康?，在人生的每個階段，我們需要通過閱讀不同的書籍，來對“習(xí)以為?！钡纳顮顟B(tài)進行重新審視和鞭策，才能使我們不斷奮發(fā)進取，超越自我。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責(zé)，更是對自己的不負責(zé)。我最記憶是在2007年距離新館開館的前兩個星期管領(lǐng)導(dǎo)每天加班到凌晨兩三點第二天還要正常上班。一個單位員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言。當我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。有所施必有所得。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀念館的行政事務(wù)，國內(nèi)外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺敦?zé)任二字的味道吧！第三篇：《責(zé)任勝于能力》讀后感世上無難事，只怕有心人——讀《責(zé)任勝于能力》有感蘇榮書記說過：“閱讀是生命的一種光合作用，生命的質(zhì)量需