西城區(qū)基層黨建示范點(diǎn)管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，探索推行精細(xì)化管理，將工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)細(xì)化分解，精細(xì)到人頭、到崗位，努力實(shí)現(xiàn)“兩委”班子抓工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。比如，在落實(shí)公開制度方面，村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”率達(dá)到100%。扎實(shí)開展“我和百姓拉家?！被顒?dòng)，全面推行為民辦事全程代理制，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，為民服務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾對(duì)村“兩委”滿意率達(dá)到100%。在市委組織部考核中，學(xué)校班子連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀等次。二是充分利用硬件資源和人才智力優(yōu)勢(shì)，為本地企事業(yè)單位開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，主要開展企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、建筑資質(zhì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)前教育培訓(xùn)、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)、復(fù)退軍人培訓(xùn)等各種層次和形式的培訓(xùn)，年均開展職業(yè)能力培訓(xùn)5320人次，2011年達(dá)到9100多人次。第五篇：西城區(qū)基層黨建“三評(píng)一考”制度西城區(qū)基層黨建“三評(píng)一考”制度為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提升全區(qū)基層黨建工作的規(guī)范化、精細(xì)化和科學(xué)化水平，區(qū)委組織部決定在全區(qū)建立“群眾(黨員)評(píng)議黨員、黨員評(píng)議黨支部、下級(jí)黨組織評(píng)議上級(jí)黨組織、上級(jí)黨組織考核下級(jí)黨組織”(以下簡(jiǎn)稱“三評(píng)一考”)制度，具體要求如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用為目標(biāo)，積極構(gòu)建基層黨建工作客觀、公正、系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)體系，有效監(jiān)督和促進(jìn)基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真履行職責(zé)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)西城區(qū)科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。通過(guò)開展上級(jí)黨組織考核下級(jí)黨組織工作，進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，督促基層黨組織增強(qiáng)執(zhí)行力，逐步建立形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作新格局。黨員的總結(jié)材料和基層黨組織的工作報(bào)告要以適當(dāng)?shù)姆绞焦?，方便黨員群眾了解情況，客觀評(píng)議。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果較低的黨員，黨支部要督促其積極整改。實(shí)施“三評(píng)一考”是推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措。附：群眾(黨員)評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表樣表、黨員評(píng)議黨支部測(cè)評(píng)表樣表、下級(jí)黨組織評(píng)議上級(jí)黨組織測(cè)評(píng)表樣表(各單位可根據(jù)實(shí)際，對(duì)表的內(nèi)容和分值進(jìn)行調(diào)整。按照組織關(guān)系隸屬，區(qū)委直屬黨(工)委負(fù)責(zé)“三評(píng)一考”工作的具體組織實(shí)施，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)周密計(jì)劃安排、精心組織實(shí)施、健全相關(guān)制度，實(shí)事求是地抓好工作落實(shí)，努力做到既要保護(hù)黨員和基層黨組織的積極性，又要防止走形式，做表面文章。(四)反饋整改?！叭u(píng)一考”開始前，黨員要按照評(píng)議內(nèi)容和要求，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自我總結(jié)，撰寫黨性分析或個(gè)人小結(jié)等材料。通過(guò)開展下級(jí)黨組織評(píng)議上級(jí)黨組織工作，扎實(shí)推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性，不斷加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。同時(shí)，結(jié)合濰坊市教育局和安丘市教育局的文件精神制定了《師德考核評(píng)議辦學(xué)以來(lái)，學(xué)校先后被授予全國(guó)科教興農(nóng)先進(jìn)單位、中等職業(yè)教育德育工作實(shí)驗(yàn)基地、全國(guó)文明風(fēng)采大賽優(yōu)秀組織單位、山東省最受企業(yè)歡迎的職業(yè)技術(shù)院校、山東省教書育人工作先進(jìn)單位、山東省教學(xué)示范學(xué)校、山東省德育工作先進(jìn)單位、省級(jí)文明單位、山東省教學(xué)工作先進(jìn)單位、濰坊市職業(yè)院校技能大賽十強(qiáng)學(xué)校、濰坊市先進(jìn)基層工會(huì)、濰坊市校務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。一是先后與我市盛瑞傳動(dòng)、華豐動(dòng)力、汶瑞機(jī)械、長(zhǎng)安鐵塔、恒安散熱器、景酒集團(tuán)、信川機(jī)械、檸檬酸公司、鑫易電子、歐信電子、匯川電子、安丘山水水泥公司、魯安藥業(yè)、玉成生化等50余家大中型企業(yè)建立合作關(guān)系。班子成員廉潔自律，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，分工明確，團(tuán)結(jié)有力，時(shí)時(shí)事事為教職工做表率，得到了廣大教職員工的支持、擁護(hù)。村“兩委”一班子著眼于改善村民生產(chǎn)生活條件，在積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用上下功夫，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人管事，全面推行“168”基層黨建工作機(jī)制、“四議兩公開”工作法、“五要”工程、村集體“三資”監(jiān)管、村財(cái)一月一公開、村兩委履職承諾、基層黨務(wù)公開等制度措施，促進(jìn)村務(wù)黨務(wù)的規(guī)范化管理。以2009年村級(jí)組織換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，特別是把致富能人推選為村黨支部書記，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建立基層服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)提供與群眾密切相關(guān)的各種服務(wù)。二是充分發(fā)揮文化陣地作用。三、取得初步成效（一）基層黨建工作進(jìn)一步科學(xué)化合理規(guī)范化。建立健全鄉(xiāng)村組“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作網(wǎng)絡(luò)，形成黨委牽頭抓，村具體抓，小組抓落實(shí)的工作格局。一是開展作風(fēng)整頓。三是加強(qiáng)黨組織的管理，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。境內(nèi)海拔16002600米，年平均氣溫18攝氏度，無(wú)霜期180天，全村山高地陡，土地瘠薄，災(zāi)害頻繁，糧食產(chǎn)量低而不穩(wěn)，主產(chǎn)
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