【正文】 議精神、胡總書記“七一”講話和市縣黨代會精神活動為鍥機(jī)，積極探索新時期基層黨員管理的新思路和新方法。在下一步工作我們將圍繞以下三個方面來開展：（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。建立“兩委”班子成員經(jīng)常性交心通氣制度，每月召開班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護(hù)短，不搞背后議論，促進(jìn)“兩委”班子成員的和諧。三年來，村里沒有發(fā)生刑事案件和群體性上訪事件。學(xué)校被省住建廳確定為省建筑資質(zhì)培訓(xùn)中心，被濰坊市人社局確定為職業(yè)技能定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。三、實施步驟開展“三評一考”工作基本遵循以下工作步驟：(一)準(zhǔn)備動員。對在測評中反映出來的基層黨組織存在的問題，被評議黨組織要采取有效措施進(jìn)行整改。同時，要注意將開展“三評一考”與黨員民主評議、年終工作總結(jié)等有機(jī)結(jié)合，減輕基層負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)工作實效。在黨員評議黨支部工作中，參加測評的黨員不少于應(yīng)參加黨員人數(shù)的三分之。(三)下級黨組織評議上級黨組織，是指基層黨組織每年年底按照由下而上的方式，對所屬上級黨組織當(dāng)年工作情況和實際效果，從政策執(zhí)行、班子建設(shè)、核心作用發(fā)揮等方面進(jìn)行評議。學(xué)校還加強(qiáng)與我市企業(yè)的聯(lián)系，大力提高育人質(zhì)量，為我市企業(yè)培養(yǎng)了大批實用型技能人才。五、積極辦實事解難事，努力實現(xiàn)群眾反映好。一、加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好。利用活動陣地對村民骨干和村民代表進(jìn)行培訓(xùn)教育，抓好社會公德、家庭美德教育和科學(xué)知識、遵紀(jì)守法教育，鄰里糾紛減少。（五）優(yōu)化基層管理體制，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是繼續(xù)實施 “雙強(qiáng)”工程，抓好黨員發(fā)展和配強(qiáng)兩委班子工作。第十二條 獲得示范點稱號的黨組織，由區(qū)委命名，授予示范點銘牌，并給予獎勵。2．特色黨建工作突出。示范點創(chuàng)建黨組織緊密結(jié)合自身工作實際和本地區(qū)本單位黨員特點，在服務(wù)群眾、黨員教育管理、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)等某個方面工作成效突出、特色鮮明，得到黨員群眾普遍認(rèn)可，能夠?qū)θ珔^(qū)基層黨建工作發(fā)揮較強(qiáng)的示范帶動作用。第五章 管 理第十三條 每年年底，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，各示范點進(jìn)行自查，區(qū)委各直屬黨（工）委進(jìn)行督查，在此基礎(chǔ)上，區(qū)委巡查小組結(jié)合“三評一考”對示范點進(jìn)行復(fù)查。三是加強(qiáng)黨組織的管理，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。建立健全鄉(xiāng)村組“三級聯(lián)創(chuàng)”工作網(wǎng)絡(luò)，形成黨委牽頭抓，村具體抓，小組抓落實的工作格局。二是充分發(fā)揮文化陣地作用。以2009年村級組織換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，特別是把致富能人推選為村黨支部書記，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。村“兩委”一班子著眼于改善村民生產(chǎn)生活條件，在積極爭取項目資金，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用上下功夫，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是先后與我市盛瑞傳動、華豐動力、汶瑞機(jī)械、長安鐵塔、恒安散熱器、景酒集團(tuán)、信川機(jī)械、檸檬酸公司、鑫易電子、歐信電子、匯川電子、安丘山水水泥公司、魯安藥業(yè)、玉成生化等50余家大中型企業(yè)建立合作關(guān)系。通過開展下級黨組織評議上級黨組織工作，扎實推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，切實增強(qiáng)基層黨建工作的實效性和針對性，不斷加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。(四)反饋整改。附：群眾(黨員)評議黨員測評表樣表、黨員評議黨支部測評表樣表、下級黨組織評議上級黨組織測評表樣表(各單位可根據(jù)實際，對表的內(nèi)容和分值進(jìn)行調(diào)整。對測評結(jié)果較低的黨員，黨支部要督促其積極整改。通過開展上級黨組織考核下級黨組織工作，進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制，督促基層黨組織增強(qiáng)執(zhí)行力，逐步建立形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是充分利用硬件資源和人才智力優(yōu)勢，為本地企事業(yè)單位開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，主要開展企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、建筑資質(zhì)培訓(xùn)、會計從業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)前教育培訓(xùn)、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)、復(fù)退軍人培訓(xùn)等各種層次和形式的培訓(xùn)，年均開展職業(yè)能力培訓(xùn)5320人次，2011年達(dá)到9100多人次。扎實開展“我和百姓拉家?！被顒樱嫱菩袨槊褶k事全程代理制，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，為民服務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾對村“兩委”滿意率達(dá)到100%。結(jié)合推行“168”工作機(jī)制和落實“兩委”班子成員分工負(fù)責(zé)制，探索推行精細(xì)化管理，將工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)細(xì)化分解，精細(xì)到人頭、到崗位，努力實現(xiàn)“兩委”班子抓工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。四、存在的問題和下一步的打算經(jīng)過努力，我鄉(xiāng)的基層黨建示范點的創(chuàng)建工作在基層組織設(shè)臵、工作隊伍配臵、黨員發(fā)展及教育管理等方面取得了一定的成績，但還存在著基層黨組織的基層干部隊伍工作水平不高、服務(wù)功能與社會的發(fā)展不相適應(yīng)，基層建設(shè)的投入不足，基層的領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式、服務(wù)功能還不完善等問題。（六）優(yōu)化基層黨員管理機(jī)制，發(fā)