矛盾糾紛排查化解調處工作總結(存儲版)
【正文】 作落實。對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，當即落實解決；屬于調查核實的，由分管領導負責限期督辦；對反映的問題沒有法律政策依據得不到解決的，耐心做好政策解釋工作，取得理解和信任。調研組深入低保戶家庭，聽取他們對低保工作的意見。嚴格按照民政信訪工作屬地管理、歸口負責的要求，把問題盡量解決在基層，切實杜絕越級上訪。五要建立矛盾糾紛排查化解通報制度。鄉(xiāng)黨委、政府領導對重點矛盾糾紛排查調處工作給予大力支持，各工作點和各村委會也十分重視，積極采取防范措施，防止群體性事件的產生?？傊?，通過深入開展排查調處活動，著力解決了影響基層社會穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，維護了社會穩(wěn)定，努力為構建和諧三陽和促進xx鄉(xiāng)經濟崛起做出貢獻。2012年上半年我社區(qū)糾紛發(fā)生4起，調解率達100%，成功率達100%。3．嚴格按照上級教育主管部門的要求進行課程設置，規(guī)范辦學秩序，無亂辦班、亂補課現(xiàn)象。這次的工作可以用幾句話概括，即：建立了機構，健全了機制，落實了工作，發(fā)現(xiàn)了問題，采取了措施。四．對教師考核，評優(yōu)選模矛盾的排查對于各校教師的考核、評優(yōu)、選模等方案都是取之于民用之于民，實行“方案公開、過程公開、結果公開”的三公開原則，此舉讓教職員工心悅誠服，有力地避免了各校在這一問題上的矛盾傾向。一．關于“三亂”問題的排查1．在收費問題上，學校嚴格依照物價局的規(guī)定，統(tǒng)一收取，面對基礎教育收費改革，各校積極做好了收費宣傳工作，實行校務公開，并通過各校分別召開家長會，加大對收費改革的宣傳度，以便增強我校收費的透明度。三、強化服務，加大調解力度矛盾糾紛是客觀存在的，關鍵在調處和化解，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩(wěn)定的第一道防線。在排查調處中，堅持依法辦事、依法調處，嚴格按程序調處，提高了調處質量，真正依法維護了廣大人民的根本利益。對突出的矛盾糾紛，建立包案調處機制，明確一個鄉(xiāng)領導、調處工作組、負責人和工作期限。四要搞好協(xié)調配合。三、逐步建立矛盾糾紛排查化解工作長效機制我們將在鞏固現(xiàn)有成果的的基礎上，堅持矛盾糾紛定期排查化解制度，全力做好群眾來信來訪工作，努力維護社會穩(wěn)定。我們對每一起反映城鄉(xiāng)低保的事件，都認真調查、核實，給出答復。（三）加大工作力度，集中化解突出矛盾。二、堅持依法行政，規(guī)范信訪工作，努力提高矛盾糾紛排查化解工作的質量和水平（一）認真摸底調查，準確掌握情況。有色公司維修基金尚未移交，但已中斷了居民日常維修。對因失職瀆職發(fā)生上訪、群體性事件，造成嚴重后果的直接責任人，按情節(jié)輕重、責任大小，予以通報批評和責任追究。把矛盾糾紛排查工作擺上重要議程，建立領導責任制。為此，我們圍繞窗口開展精細化管理，對工作人員進行禮儀培訓，調整工作流程，將檔案查詢工作前移至窗口辦理，非住宅確認工作即到即辦，真正做到了“把方便留給群眾，把麻煩留給自己”。工作中及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點和規(guī)律，積極預測，超前防范，堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到預防與化解糾紛相結合。深入分析糾紛的原因和性質，堅持及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好解疑釋惑，疏導情緒的工作，力求把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。二是落實“一把手”負總責、分管領導和各班主任具體負責的兩級負責制，學校校長對排查調處工作全面負責，各班主任分班包干。堅持“一個原則”。一是加強教育，防患于未然。把矛盾糾紛排查工作擺上重要議程，建立領導責任制。對因失職瀆職發(fā)生上訪、群體性事件，造成嚴重后果的直接責任人，按情節(jié)輕重、責任大小，予以通報批評和責任追究。有色公司維修基金尚未移交，但已中斷了居民日常維修。健全層級管理機制。加強內部管理，對科室、崗位的工作職責重新進行修訂，職責分明，獎罰分明，從源頭上解決了內部矛盾糾紛產生的可能性。第四篇：矛盾糾紛排查調處工作總結篇一：矛盾糾紛排查化解工作的總結報告 酒泉市民政局關于開展矛盾糾紛排查化解工作的總結報告省民政廳：根據省廳《關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知》要求，我局深入扎實地開展了為期二個月的矛盾糾紛排查化解工作，取得了較好效果，現(xiàn)將矛盾糾紛排查化解工作總結報告如下。（二）暢通信訪渠道，廣泛征求意見。市、縣兩
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