【正文】 自己的知識渠道，加快信心獲取速度，以形成良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。作為一位剛上崗的新教師，我認(rèn)真對待每一次培訓(xùn)，從授課的老師那里吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，從而實(shí)實(shí)在在地內(nèi)化為自身的教學(xué)思想，規(guī)范著自己的教學(xué)行為。特別關(guān)愛后進(jìn)生，尊重學(xué)生的個體差異。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，是因為他們善于在每節(jié)課后及時反思自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力，達(dá)到及時調(diào)控學(xué)生的情緒，引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。學(xué)生對于本節(jié)課的學(xué)習(xí)情況直接反映教學(xué)。習(xí)慣養(yǎng)成的過程就是學(xué)生感受和得到教育的過程。在教育教學(xué)理論的指導(dǎo)下，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識，認(rèn)識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進(jìn)步，擁有的知識才能像泉水般沽沽涌出，而不只是可憐的一桶水了。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學(xué)無止境，我會在探索學(xué)習(xí)的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實(shí)現(xiàn)人生價值!總之，經(jīng)過這一學(xué)期的新教師培訓(xùn)，我深深領(lǐng)悟到，沒有教師的成長，永遠(yuǎn)也沒有孩子的成長。但從表面上看，是一種行為的參與，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考。同時，教師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想、做、說的機(jī)會，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。為了讓全體學(xué)生品嘗到學(xué)習(xí)的快樂和成功的喜悅，教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)。新課程實(shí)施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。相比較之前十幾節(jié)語文課一周都不能完全使得每一個學(xué)生吸收課本所有知識從而付之于實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，現(xiàn)在的幾節(jié)課要怎么上呢？其次，上任語文教師朱莉老師沒有講過課本上的課文，也就是我要從第一課開始講，爭取在期中考試前把考試范圍的課文內(nèi)容講完，這又怎么辦呢？最后，本班孩子20個，男14，女6人，幾乎一半的孩子是新生，接觸幾天發(fā)現(xiàn)，孩子的紀(jì)律性不好，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不好。針對以上情況，我需要及時反思，做出改善措施，比如盒家長加強(qiáng)溝通等等。除此之外，我會借著所有機(jī)會培養(yǎng)孩子們的團(tuán)結(jié)意識，守紀(jì)意識，讓每一個孩子都“能動亦能靜”。2，在這里，所有的時間都被工作占據(jù)了，開會、統(tǒng)計資料、寫教案反思、開展活動、家校溝通… …事無巨細(xì)，樣樣都要到位。二，落實(shí)培優(yōu)輔差計劃。下一步工作計劃：一，加強(qiáng)班級管理，營造學(xué)習(xí)氛圍。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化，作為一名班主任確實(shí)應(yīng)在實(shí)踐中更深入地探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷提升，在這方面我還有很多不足，還需要繼續(xù)努力。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小班干部決定的。也許成績不是那么重要，但是成績又是反應(yīng)一些存在的問題，孩子們的基礎(chǔ)知識還是急需務(wù)實(shí)。第五篇：新教師入職工作總結(jié)入職一個月工作總結(jié)度過金秋十月就是我來學(xué)校一個月了，在這里我有幸見識到國際化的教學(xué)理念和教學(xué)成果展現(xiàn)，獲益匪淺。俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。莎士比亞說：贊賞是照在人心靈上的陽光。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。實(shí)踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果。始生之物，其形必丑。教師只有樹立活到老，學(xué)到老的終身教育思想，才能跟上時代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。老師應(yīng)該樹立積極的科學(xué)教育觀，不斷提高自身科研素養(yǎng)。注重培養(yǎng)學(xué)生的情感，培養(yǎng)學(xué)生的班級意識和集體榮譽(yù)感，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好班級的衛(wèi)生、紀(jì)律工作。反思學(xué)生。第二，要及時進(jìn)行教學(xué)反思。對于孩子的培養(yǎng)，首先要有愛心，有了愛心，才會對學(xué)生產(chǎn)生耐心，耐心的去了解他們并鼓勵他們。后堡小學(xué)柯春樂2013年11月16日第四篇：新教師入職培訓(xùn)工作總結(jié)【范文1】為期一學(xué)期的新教師培訓(xùn)，則使我一下子有了信心。在工作中能準(zhǔn)確回答和科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，才無愧于這個光榮的稱號。四、加強(qiáng)教師自身專業(yè)化發(fā)展。上好課的基本要求包括目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、內(nèi)容正確、方法得當(dāng)、表達(dá)清晰、組織嚴(yán)密以及課堂氣氛熱烈。所以作為新教師在進(jìn)行教學(xué)工作時更要抓緊教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為教師的魅力主要從人格特征中顯示出來。學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程，教育實(shí)現(xiàn)了其基本功能。只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)，才能自覺不斷地完善自己，才能在教育活動中有所收獲。因此我們每一個教師都要尊重學(xué)生的人格，做到感情豐富，性格開朗，平易近人。這一角色定位需要教師精通業(yè)務(wù)，興趣廣泛，知識淵博，思緒敏捷，語言明了?！钡谌?013新教師入職培訓(xùn)以 德 立 身，以 身 立 教做 一 名 合 格 教 師——新教師入職培訓(xùn)心得體會兩天的新教師培訓(xùn)結(jié)束了，雖然這次培訓(xùn)時間很短暫，但內(nèi)容卻很豐富，包括了四個專題講座：《教師心理工作》、《師德工作》、《教學(xué)與管理》以及《新課程與教師專業(yè)發(fā)展》。在這次培訓(xùn)中，也見到了原任xx區(qū)教育局局長，現(xiàn)任城市職業(yè)學(xué)校副院長的蘇xx院長，她把自己的經(jīng)歷向我們娓娓道來，其中蘊(yùn)含了她對我們這些新教師的寶貴提點(diǎn)。老師更是如此?；腥婚g，覺得自己又回到了大學(xué)開大會時的時光，但心境總歸已經(jīng)是不一樣了。和善、和睦，時常同學(xué)生進(jìn)行思想交流，了解學(xué)生思想狀態(tài)，才能更加工作起來事半功倍、得心應(yīng)手。、慎思、慎行，是我們教育工作著需要達(dá)到的境界。只有將學(xué)校、學(xué)院和工作職責(zé)如家一樣愛戴和認(rèn)真經(jīng)營及付出，我們才能收獲在取得工作業(yè)績和成果的時候的自豪感和自信心！，文化先行，厚文化強(qiáng)專業(yè)，是我們教育者應(yīng)該重視和堅守的目標(biāo)。傳道授業(yè)解惑，積極引導(dǎo)新時期的學(xué)生，讓他們更加全面和均衡的發(fā)展。在教學(xué)中不斷學(xué)習(xí)和積累專業(yè)知識，形成融匯貫通的知識網(wǎng)絡(luò)，在教學(xué)中游刃有余、信手拈來！需要認(rèn)真架構(gòu)每堂課，認(rèn)真的組織教學(xué)內(nèi)容和方法。學(xué)校職能部門和服務(wù)部門的系統(tǒng)的講座，讓我們更加全面的理解和了解學(xué)校職能部門的職責(zé)和工作范圍，也更加有利于我們合理的利用學(xué)校的職能服務(wù)和服務(wù)平臺，有利于我們合理利用學(xué)校的資源體系，服務(wù)于教學(xué)科研工作。同時我們也要學(xué)會與人相處，學(xué)會尊重他人，以欣賞的眼光對待他人，學(xué)會與各種人相處，但也不能放棄自我，充實(shí)和完善自己的人生價值。并及時的思考和反思，在實(shí)踐中提升自己和學(xué)生。保持一定的品位，也要理解別人的苦衷。說到底還是態(tài)度的問題，能力是做好事的基礎(chǔ)，而態(tài)度則是做好事的關(guān)鍵。最后，對培訓(xùn)提出一點(diǎn)小小的建議，首先，在這樣適合新員工發(fā)展的培訓(xùn)應(yīng)該制度化，常態(tài)化以幫助以后入職的新員工。在這個充滿物欲的世界上，青年人的內(nèi)心滿是浮躁。在培訓(xùn)過程中，每位承擔(dān)主講任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和老師都表現(xiàn)出極端的責(zé)任心，看得出每位老師都經(jīng)歷過認(rèn)真的準(zhǔn)備，徐校長的學(xué)校發(fā)展文化建設(shè)；黃虹老師對專業(yè)課程設(shè)計的教學(xué)法輔導(dǎo)；徐老師對人力資源發(fā)展的介紹；王老師對教務(wù)工作的指導(dǎo)都使得我們這些新入職的教師受益良多。第一篇：新教師入職培訓(xùn)工作總結(jié)新教師入職培訓(xùn)小結(jié)新學(xué)期，有幸來到信校的大家庭，近兩個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過后，我懂得了“樹信、樂業(yè)”的內(nèi)涵，明白了奔馬精神，感受到了信校人“從不言敗，永爭第一”的魄力?？晌覀冏约荷钪胱龊靡幻蠘?biāo)準(zhǔn)的信校老師，我們還要付出百倍的努力，只有踏實(shí)肯干，一步一個腳印的做好本職