【正文】 了科內小組長的治理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用。對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術爭取了珍貴的時間。，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。，安排了表達急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協(xié)作、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。積極掌握人員情況，對每位護士的工作能力做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在管理能力上，我注重掌握用人藝術，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調動大家主動參與管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強主人翁責任感，提高護理工作效率。另外，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。每隔一段時間，組織學員召開座談會，既要談論學習方法與學習成果，還要交流如何與周圍領導同事建立和諧融洽的關系，如何建立良好的醫(yī)患關系。(三)強化護理安全意識，加強全員安全教育。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。四、加強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。二、加強護理管理工作，仔細履行崗位職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本無護理差錯及事故發(fā)生。本無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。三、加強急診?？谱o士培育，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。能在應對各種事務后中總結閱歷教訓，提高應對突發(fā)事務的實力。提高科研意識。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。(沒有就刪掉)抓遵守醫(yī)院記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。協(xié)助護理部開展crp培訓工作，在院內開展了三項護理新技術。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。面對一些不規(guī)范的處方，護長總會按照相關的規(guī)定及與醫(yī)生溝通。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是佛山市首批掌握此項技術的醫(yī)院。本人也被共青團南海區(qū)團委評為“青年崗位能手”。內，急診科共診治患者4020人次，救護車接診患者 1486余人次，其中現(xiàn)場搶救 400余人次，院內搶救 800余人次，搶救成功率達到93%。一、XX年主要工作內，急診科全體醫(yī)護人員精誠團結、奮發(fā)進取、克服各種困難，發(fā)揚吃苦耐勞、敢于拼搏、無私奉獻的工作精神。此項獎項是本平洲唯一獲得此項榮譽的集體。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新，然后在業(yè)務學習中負責講課、示范及技術的。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹?shù)膽B(tài)度。在通過多次的崗位后，我制定了救護車出車指引，急診時段接門診病人危急值報告處理流程，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。在這兩年任，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長，梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊工作。堅持把工作獻給，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質量，受到了患者的好評。急診科是診治和搶救病場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的39。年輕護士的急救實力有待進一步提高。，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求。大膽運用護理骨干幫助護士進步行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協(xié)作護士長做好科內的管理工作?，F(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：一、嚴于律己，重視自身素養(yǎng)的提高，抵制行業(yè)不正之風，堅持明哲保身，堅固樹立一心一意為人民服務的思想。急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的39。三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量，保證護理安全。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。(二)改進學習方法，有效加強理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高護理技能。時時刻刻關心學員的進步與成長，對于學員點點滴滴的進步，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步，體驗成功的感覺，堅定職業(yè)信念；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者提供耐心周到的服務。(三)建立健全各項規(guī)章制度婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī)，以保證本科室護理工作正常運轉。此外，本還參加了護理的在職教育，并取得良好成績；通過外出考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：一、20xx年工作情況回顧作為婦產(chǎn)科的護士長，我工作主動、負責，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據(jù)每天的工作需要和變化，隨時調整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。鼓舞和組織護士積極參與醫(yī)院及急診科室組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“”服裝展現(xiàn)大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。，每月進展根本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進展理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。，提高工作的效率。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的精確率，能準時發(fā)覺急危重癥的病人，并準時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。能熟練地配合醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作。嚴密觀察生命體征變化，及時準確地做好特護記錄。感謝幫助過我們的所有人。在科室管理上，我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室，經(jīng)過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收，使科室管理更規(guī)范，而且在驗收以后還不斷的進步，本人誠邀各位再次對我們科隨時進行檢驗，我們會看到急診不斷進步的痕跡。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長，使醫(yī)護之間溝通無限，合作無間。我通過多方面論證，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全。1%。急診護士述職報告3敬的院長、各位主任、護長：大家好！20xx年的工作已經(jīng)結束，在本的工作當中，在護士長的領導下認真完成交代的各項工作任務，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，做好查對及接班工作，認真做好患者的基礎護理和心理護理等，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質。能在應對各種事務后中總結閱歷教訓，提高應對突發(fā)事務的實力。四、加強急診?？谱o士培育，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)每個月能按安排完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。在節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事務人員的支配，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題剛好反饋剛好與相關部門進行溝通。不足之處，在科研反面，我未能很好的發(fā)揮我?？谱o士的優(yōu)勢，在以后的工作中，我會加以改正，積極爭取發(fā)表一些文章。 在工作方面，針對觀察室患者病種雜，病情危重、急需搶救，不僅有內科患者，還有普外，胸外，骨科等患者，不斷強化科內護士的急救技能，制定并完善各類搶救儀器的39。三、規(guī)范管理，服務人民抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。組織科內同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。感謝幫助過我們的所有人。在科室管理上，我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室，經(jīng)過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收，使科室管理更規(guī)范，而且在驗收以后還不斷的進步，本人誠邀各位再次對我們科隨時進行檢驗，我們會看到急診不斷進步的痕跡。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長，使醫(yī)護之間溝通無限，合作無間。我通過多方面論證，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全。在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層，病情不一的病人，也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件。急診護士個人述職報告7尊敬的院長、各位主任、護長：大家好！20xx年的工作已經(jīng)結束，在本年度的工作當中，在護士長的領導下認真完成交代的各項工作任務，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，做好查對及接班工作，認真做好患者的基礎護理和心理護理等，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質。深入開展整體的護理，積極發(fā)揮職責護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，個性加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的職責心。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急潛力，全年的病人滿意度提高到97。在新年度的作業(yè)中，我將進一步明確自己的作業(yè)目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做作業(yè)，努力讓急診科護理作業(yè)質量再上一個臺階。五、抓好護理帶教作業(yè)，培養(yǎng)護生的實際操作能力，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。，指導護士危重病人的搶救作業(yè)，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求。，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。述職人：xxx20xx年xx月xx日急診護士個人述職報告520xx年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種作業(yè)流程，逐步提升護理作業(yè)質量，較好的完成了各項護理作業(yè)任務。具體問題和改善思路如下：急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在120院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善，科室業(yè)務工作將得到進一步發(fā)展。十、關心護士在日常作業(yè)、生活、學習中存在的題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調作業(yè)。二、按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排急診室重點作業(yè)，做到月有計劃，周有重點，日有安排。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。把握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、把握急診科全部的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。二、加強學習，培育高素養(yǎng)隊伍急診科制定學習制度和方案，加強護理人員的業(yè)務學問學習。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。二、加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習。提高了急診急救水平和搶救反應速度。四、關愛生命，爭分奪秒是急診科努力的方向，也是做好急字文章的承諾。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。提高了急診急救水平和搶救反應速度。四、關愛生命，爭分奪秒是急診科努力的方向，也是做好“急39。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。五、負責好中夜班護士作業(yè)安排，督察并考核中夜班護士作業(yè)質量。十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班)，包括口頭、書面、床頭。一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍在度，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立以病人為中心的服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務，做到小事講風格，大事講原則。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染。要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。二、加強護理管理作業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。年輕護士的急救能力有待進一步提高。兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院