市場部主任崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 線路及費(fèi)用預(yù)算對外展活動現(xiàn)場開展情況進(jìn)行監(jiān)督 對外展活動效果進(jìn)行評估、分析、改進(jìn)相關(guān)表卡的填寫（《老客戶關(guān)懷及禮品簽收表》《競品客戶試駕及禮品簽收表》《潛客信息登記表》《掃街拜訪信息登記表》）及時上報外展活動資料任職崗位的KPI指標(biāo)外展活動組織策劃能力 外展活動分析評估能力 外展活動費(fèi)用控制力任職崗位月收入計算方式：基薪（900）+補(bǔ)貼（400）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算績效評估人：市場推廣總監(jiān)外展專員崗位崗位職責(zé)準(zhǔn)備外展活動車輛、對物料進(jìn)行準(zhǔn)備、保管、布置等 對外展活動區(qū)域客戶進(jìn)行邀約外展活動的開展時的相關(guān)工作，（集客信息收集、邀請試乘試駕、車輛介紹、銷售、禮品發(fā)放等）及時對收集的集客信息進(jìn)行整理上報任職崗位的KPI指標(biāo)銷售線索準(zhǔn)確率 認(rèn)為目標(biāo)完成率考核紅線（外展期間私自離崗、抽煙、對客戶不禮貌等）任職崗位月收入計算方式：基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算績效評估人：市場推廣總監(jiān)第五篇：市場部崗位職責(zé)市場部崗位職責(zé)一、崗位名稱：市場部主管直接上級：公司副總直接下級：區(qū)域銷售專員（一）工作職責(zé)：在公司副總領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展市場部的工作。銷售員：，參與制定產(chǎn)品營銷計劃以及銷售計劃，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；，依法從事銷售活動，嚴(yán)格遵守公司保密制度；、主要競爭對手以及客戶需求進(jìn)行收集、分析； ，充分理解顧客的要求，識別和規(guī)避各種風(fēng)險，提供可行性建議；、售中、售后服務(wù)工作，并進(jìn)行有效管理；；，必要時應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合其它部門的工作； ，并提出意見及建議； 。⑻ 每月做好部門月度工作總結(jié)和下月工作計劃，在次月2日前通過書面上報給給上級領(lǐng)導(dǎo)。⑶ 對直接下級、所屬人員的獎懲、崗位調(diào)配或工作任免有提名權(quán)和建議權(quán)。㈢、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任⑴ 對分管的直接下級工作目標(biāo)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑶ 做好階段性的營銷推廣計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行。⑷ 負(fù)責(zé)醫(yī)院進(jìn)社區(qū)服務(wù)的策劃、推廣實(shí)施的管理和追蹤。⑵ 對分管的直接下級的紀(jì)律行為、工作質(zhì)量、整體精神面貌負(fù)責(zé)。㈤、績效目標(biāo)⑴ 每日要通過各種途徑（新聞、街市廣告、網(wǎng)絡(luò)等）監(jiān)察本地區(qū)醫(yī)療市場的最新信息，保證當(dāng)天事當(dāng)天清，不將工作拖到第二天。
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