終止、解除勞動(dòng)合同通知書1(存儲(chǔ)版)
【正文】 《附錄2解除/終止合同通知書》；“公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因”欄須詳細(xì)如實(shí)填寫，離開(kāi)日期填寫需要考慮是否在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)員工離開(kāi)日期需在當(dāng)前日期上推遲三天，轉(zhuǎn)正員工離開(kāi)日期需在當(dāng)前日期上推遲一個(gè)月；將通知書給員工簽字確認(rèn)，收回作為員工收到書面通知的憑證進(jìn)行存檔。（4）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。特此通知！通知方（用人單位蓋章）_________年_________月_________日注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。（2）無(wú)固定期限合同。單位蓋章年月日離職人簽字：年月日說(shuō)明：被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。如果你對(duì)公司的決定不服，請(qǐng)你在接到本通知之日起15天內(nèi)，申請(qǐng)對(duì)情況復(fù)查，或直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！督K止、解除勞動(dòng)合同通知書》，歡迎閱讀終止、解除勞動(dòng)合同通知書。（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合
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