關(guān)愛(ài)農(nóng)民工討薪指南(存儲(chǔ)版)
【正文】 文所述，在人口紅利正在消失的同時(shí)，高級(jí)技工人才和有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的施工人才極其缺乏，企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)“技工荒”的困境。2005年我們開(kāi)始關(guān)注農(nóng)民工討薪的問(wèn)題，李正洪進(jìn)入了我們的鏡頭?？吹椒ㄔ盒欣钫閿∈觯诒桓鏇](méi)有出庭的情況下就做了這樣的結(jié)論，被告根本不需要陳述就可以贏得官司。工在遇到工資拖欠時(shí)，應(yīng)該注意相關(guān)證據(jù)。第四篇：農(nóng)民工討薪農(nóng)民工討薪“在路上”?。∮捎趪?guó)家房地產(chǎn)調(diào)控力度的加大跟堅(jiān)決，今年的樓市“寒意”陣陣。農(nóng)民工與企業(yè)之間是勞動(dòng)關(guān)系，而農(nóng)民工給包工頭打散工則屬于勞務(wù)關(guān)系。其中工資單和欠條需要建筑工地勞務(wù)、總包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)你所完成工程量的產(chǎn)值進(jìn)行簽字確認(rèn)。嶗山區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局。在施工過(guò)程中，注意留存在該單位打工和其拖欠工資的證據(jù)。如果該用人單位不具有承攬工程的有效資格，將不利于討薪問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法制宣傳教育力度，向農(nóng)民工傳授勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)與維權(quán)能力。建議：完善立法，加大對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位的處罰力度。開(kāi)始了討薪之路，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，訴訟，北京西城區(qū)法院一審判決農(nóng)民工敗訴，原因是沒(méi)有相關(guān)證據(jù)證明實(shí)際勞務(wù)關(guān)系。問(wèn)題：您認(rèn)為企業(yè)在農(nóng)民工討薪問(wèn)題上需要主動(dòng)作為嗎？ 需要vs不需要第三篇：農(nóng)民工討薪農(nóng)民工集體討薪事件逐年增多，有的甚至引發(fā)為嚴(yán)重的社會(huì)治安案件，電視報(bào)紙經(jīng)常報(bào)道的農(nóng)民工“跳樓討薪”、“綁架老板討薪”、“暴力討薪”以及農(nóng)民工為了討薪而被包工頭打死打傷等不僅危害了社會(huì)安定，也對(duì)政府形象產(chǎn)生了不好的影響。2015年1月20日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況顯示，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口自2012年以來(lái)，已經(jīng)連續(xù)三年出現(xiàn)絕對(duì)數(shù)量下降。建筑施工企業(yè)應(yīng)直接與工人訂立勞動(dòng)關(guān)系，讓建筑業(yè)用工制度走上健康規(guī)范的軌道。而加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)生活改善最現(xiàn)實(shí)的途徑，也能在一定程度上緩解拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題。然而，在另一方面，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局在2014年8月公布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)農(nóng)民工中僅有30%接受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，其中高級(jí)技工、管理人才和有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的施工人才極其缺乏。假使《當(dāng)代建筑業(yè)欠薪機(jī)制與勞資沖突調(diào)研報(bào)告》中關(guān)于“資金墊付是欠薪的根源”的觀點(diǎn)是確鑿無(wú)疑，那么，欲治理建筑業(yè)亂象，必先取消包工制度；欲取消包工制度，必先從源頭上禁止資質(zhì)掛靠和工程轉(zhuǎn)包行為；而欲消除掛靠與轉(zhuǎn)包，則必先消除建筑業(yè)監(jiān)管部門(mén)的“權(quán)力尋租”機(jī)會(huì)，加強(qiáng)建筑公司的資質(zhì)管理，鏟除權(quán)力尋租與腐敗的土壤，從根本上減少資金從上到下的層層墊付。一份研究報(bào)告大膽提出資金墊付是欠薪的根源2014年12月初，由多所高?！瓣P(guān)注新生代農(nóng)民工計(jì)劃”與公益組織聯(lián)合發(fā)布的《當(dāng)代建筑業(yè)欠薪機(jī)制與勞資沖突調(diào)研報(bào)告》中提出，資金墊付是欠薪的根源。我國(guó)相關(guān)法律要求，工程項(xiàng)目必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的建筑企業(yè)承建，但在實(shí)際運(yùn)行中，建筑工程中普遍存在這樣的情況與現(xiàn)象，即：總承包分包轉(zhuǎn)包再轉(zhuǎn)包，最后將施工項(xiàng)目直接轉(zhuǎn)包給包工頭個(gè)人。一個(gè)很明顯的例子就是，2011年，“惡意欠薪”與醉駕一起被寫(xiě)入刑法修正案，司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為惡意欠薪的單位和個(gè)人最高將被處以七年有期徒刑。這一名詞的歷史并不長(zhǎng)，最早肇始于20世紀(jì)80年代末90年代初農(nóng)民工聚集的建筑業(yè)、服務(wù)行業(yè)和制造業(yè)。第二篇：農(nóng)民工討薪（精選）年年歲歲花相似 農(nóng)民工討薪怪圈何時(shí)破？導(dǎo)語(yǔ)：1月19日，一位少女為父討薪，從高樓跳下身亡的消息成為社會(huì)焦點(diǎn)，再度將農(nóng)民工討薪這一問(wèn)題推向了輿論的風(fēng)尖浪口。在協(xié)商過(guò)程中，勞動(dòng)者不僅需要留意相關(guān)證據(jù)的證據(jù)的收集和保存以備后用，也需要合理把握協(xié)商期限，以免用人單位假借協(xié)商之名行拖延時(shí)間之實(shí)。第一篇：關(guān)愛(ài)農(nóng)民工討薪指南關(guān)愛(ài)農(nóng)民工律師支招：年底討薪指南年關(guān)又至，每
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