解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 年 月 日終止《保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》有關(guān)競(jìng)業(yè)限制條款的義務(wù)和責(zé)任；甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方可以從事任何職業(yè)，甲方不得對(duì)此做任何限制；甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條，在辦理完成工作交接后，于乙方最后一次工資發(fā)放時(shí)，全額支付至銀行工資卡內(nèi)；工作交接期間，乙方需按照甲方要求完成工作安排，期間如給公司造成任何工作和財(cái)產(chǎn)損失，公司將保留對(duì)乙方的所有法律追償權(quán)；甲方已明確告知乙方相關(guān)法律和政策的標(biāo)準(zhǔn)，自勞動(dòng)關(guān)系解除日起雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議均已解除，乙方不再向甲方要求其他和任何勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償或賠償金，乙方自愿放棄其他任何勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償或賠償金； 甲、乙雙方其他約定：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至 年 月止，其個(gè)人部分由乙方承擔(dān)；雙方承諾不做出任何損害甲方或乙方的利益和聲譽(yù)的行為或言論；本協(xié)議書(shū)一式兩份，經(jīng)雙方簽署蓋章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：____年____月____日 ____年____月____日第二篇：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（范本）解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（范本）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。、脅迫、乘人之危的行為。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。（二）如果公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。勞動(dòng)合同解除通知書(shū)2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?！饐T工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。：○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)x元。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。公司在用工過(guò)程中存在同工不同酬的情況。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)合同解除通知書(shū)10xxx先生：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日；計(jì)xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當(dāng)于xxxxx月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)xxxxx元。訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。請(qǐng)你于接本通知之日起*日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期不辦理，后果自負(fù)。(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的39。特此通知xx縣xx煤業(yè)有限公司xxx年8月12日勞動(dòng)合同解除通知書(shū)15先生/女士：根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因：(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(___1或2___)___無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同法履行的。，經(jīng)
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