解除勞動合同通知書5篇(存儲版)
【正文】 年 月 日終止《保密和競業(yè)禁止協(xié)議》有關競業(yè)限制條款的義務和責任；甲乙雙方勞動關系解除后，乙方可以從事任何職業(yè)，甲方不得對此做任何限制；甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，在辦理完成工作交接后，于乙方最后一次工資發(fā)放時，全額支付至銀行工資卡內；工作交接期間，乙方需按照甲方要求完成工作安排，期間如給公司造成任何工作和財產損失，公司將保留對乙方的所有法律追償權；甲方已明確告知乙方相關法律和政策的標準，自勞動關系解除日起雙方勞動爭議均已解除，乙方不再向甲方要求其他和任何勞動報酬、補償或賠償金，乙方自愿放棄其他任何勞動報酬、補償或賠償金； 甲、乙雙方其他約定：甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止，其個人部分由乙方承擔；雙方承諾不做出任何損害甲方或乙方的利益和聲譽的行為或言論；本協(xié)議書一式兩份，經(jīng)雙方簽署蓋章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：____年____月____日 ____年____月____日第二篇：解除勞動合同通知書（范本）解除勞動合同通知書（范本）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。、脅迫、乘人之危的行為。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。勞動合同解除通知書2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?！饐T工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。：○公司需要支付給您相當于x月工資的經(jīng)濟補償金，計x元。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書10xxx先生：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。您需要結算一下薪資和補償金事項：您薪資結算至20xx年xx月xx日；計xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當于xxxxx月工資的經(jīng)濟補償金，計xxxxx元。訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。請你于接本通知之日起*日內到人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期不辦理，后果自負。(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的39。特此通知xx縣xx煤業(yè)有限公司xxx年8月12日勞動合同解除通知書15先生/女士：根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：(1)試用期內不符合錄用條件。你的經(jīng)濟補償金為(___1或2___)___無經(jīng)濟補償金。嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。；公司轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同法履行的。，經(jīng)
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