【摘要】第一篇:人事專員績(jī)效考核表 績(jī)效考核表 被考核者考核者 指標(biāo)分類考核指標(biāo)招聘計(jì) 80≤P 所屬部門考核者職位 權(quán)重(%)) 人力資源處副處長(zhǎng) 職位名稱考核期 得分 ...
2024-10-14 02:26
【摘要】績(jī)效考核表 被考核者 所屬部門 人力資源處 職位名稱 招聘專員 考核者 考核者職位 副處長(zhǎng) 考核期 指標(biāo) 分類 考核 指標(biāo) 權(quán)重(%) 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得...
2025-04-03 21:09
【摘要】第一篇:跟單員的績(jī)效考核表 表1 跟單員的績(jī)效考核表 姓名: 崗位名稱: 職稱: 評(píng)估日期: 1、工作業(yè)績(jī)——考核跟單員工的銷售額完成率、銷售回款率及成本控制率,對(duì)照部門《周工作業(yè)績(jī)總結(jié)...
2024-10-13 18:36
【摘要】第一篇:食堂員工績(jī)效考核表 食堂員工績(jī)效考核表姓名部門崗位名稱考核日期考核指標(biāo)具體內(nèi)容得分說(shuō)明 A、廚房環(huán)境衛(wèi)生,清潔、夏季無(wú)蚊蠅、(51、廚房餐廳衛(wèi)分) 生B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生,清潔,無(wú)明顯垃圾(...
2024-10-15 07:21
【摘要】考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤??????遲到、早退,5?分鐘內(nèi)扣?1?分/次,5~10?分鐘扣?2?分/次,10~20?分鐘扣?5?分/次,20?分鐘以上扣10?分/次并
2025-06-30 19:03
【摘要】第一篇:企業(yè)員工績(jī)效考核表 員工月度績(jī)效考核表 所屬部門考核時(shí)間考核指標(biāo)職位 2017年 月 日 考核標(biāo)準(zhǔn)及方法 任勞任怨,竭盡所能完成工作;明確自己的職責(zé),自覺對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)。...
2024-11-14 07:03
【摘要】第一篇:跟單員的績(jī)效考核表 跟單員的績(jī)效考核表 姓名:崗位名稱: 職稱:評(píng)估日期: 1、工作業(yè)績(jī)——考核跟單員工的銷售額完成率、銷售回款率及成本控制率,對(duì)照部門《周工作業(yè)績(jī)總結(jié)》逐壹檢查和驗(yàn)收...
2024-11-16 00:57
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 年度績(jī)效考核表模板 年度績(jī)效考核表模板 年度績(jī)效考核表模板 員工績(jī)效考核表(KPI考核用)被考核人 個(gè)人編號(hào) 填表日期 所在部門 崗位 入司日期 考核...
2025-04-04 02:33
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工年度績(jī)效考核表 員工年度績(jī)效考核表 部門:職位:姓名:填表時(shí)間: 一、根據(jù)出勤情況算分: 基本出勤分(一個(gè)月28天,共計(jì)天;全額達(dá)到總天數(shù),得滿分,未到總天數(shù),按天扣分)共得分 ...
2024-11-14 12:02
【摘要】公立醫(yī)院改革及其績(jī)效 第一頁(yè),共二十二頁(yè)。 政策流程 定義問題 評(píng)價(jià)識(shí)別原因 政策流程 實(shí)施制定備選方案 政治決策 第二頁(yè),共二十二頁(yè)。 衛(wèi)生系統(tǒng)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 最后標(biāo)準(zhǔn) ...
2024-10-01 23:09
【摘要】21/21◎主管績(jī)效考核手冊(cè)範(fàn)例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSys
2025-06-30 23:41
【摘要】績(jī)效考核綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你
2025-06-30 23:25
【摘要】吉林省公立醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(征求意見稿)為進(jìn)一步深化我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn),建立和完善公立醫(yī)院績(jī)效考核制度,提高運(yùn)行效率,改善服務(wù)管理,促進(jìn)我省公立醫(yī)院健康發(fā)展,為患者提供更滿意的醫(yī)療服務(wù),特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想結(jié)合公立醫(yī)院改革,引導(dǎo)公立醫(yī)院貫徹政府辦醫(yī)宗旨,牢固樹立公益性辦院方向,探索建立公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),創(chuàng)新公立醫(yī)院激勵(lì)與約束機(jī)制,打造
2025-08-18 19:29
【摘要】公司績(jī)效考核考核大全 員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(一) 姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期: 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng)價(jià)尺度 優(yōu)良中可差 1.勤奮態(tài)度 A...
2025-04-05 12:46
【摘要】........美工考核評(píng)分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好
2025-06-30 23:59