員工入職須知(存儲版)
【正文】 份。本公司生產(chǎn)區(qū)內嚴禁煙火，請不要在公司禁煙區(qū)內抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將處于50200元罰款，屢次重犯者公司將無償解除勞動合同。公司建有食堂、宿舍、小超市、網(wǎng)吧，職工食堂用餐的須首先向車間或食堂管理員登記，費用從已充值的磁卡中刷卡扣除。提出辭職后未辦離職手續(xù)擅自離廠者，也按擅自離職處理。公司每天上下班時間為：上午 08：30——12：00下午13：00——17：30（工作時間可由行政部結合公司實際情況通告更改）公司實行指紋打卡（上午上班前，下午下班后），上班時員工統(tǒng)一著正裝（冬季深色外套，淺色襯衣，西褲；夏季著淺色長、短袖襯衣，西褲），女職員著套裝時裙子、褲子皆可，違反者給予罰款100元/次。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！北京七街健身俱樂部有限公司2012年5月10日對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。離職工資無特殊情況，則在15號發(fā)放在其工資賬戶。Ｂ 全勤規(guī)定：員工應按月出滿勤，如有以下行為者，均不認定為全勤。附則：請休假人員部門主管應妥善安排好工作，不能使工作脫節(jié)，如因此而導致工作失誤應追究部門主管的責任部門以上主管請休假應請其他人員代理其職務，此期間代理職務人員負起全責，如無代理人應追究請假人責任，若代理人員未負起全責，應追究雙方責任。，受刑事處分者。3）除名解雇。，情節(jié)輕微者。５、打破器皿及損壞公司物品，未自覺上報或有包庇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價的三倍賠償。Ｅ 請假審批程序１、假期在一天之內，含一天由部門主管審批交人事部備案２、假期在三天以上經(jīng)部門主管審批后，須由總經(jīng)理審批交人事部備案。請病假，按四小時，半天計算。如果新員工在試用期結束后考核不過關，公司可辭退其職務或根據(jù)實際延長試用！七、為了公司人力資源的穩(wěn)定，新員工入職需在公司工作至少半年以上。入職員工在試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。六、離職流程員工離職必須提前30天（新員工試用期離職提前3天）向車間（部門）主管提出書面申請，主管同意簽字后，辭職申請書遞交到公司辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，待辭職日期到期后方可到公司辦公室辦理離職手續(xù)。六、福利待遇法定節(jié)假日（元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）一般都安排休假，特殊情況可能作相應調整。不打卡考勤的，按違反公司考勤管理制度予以處罰三、公司勞動紀律公司依據(jù)國家法律、法規(guī)和條例及本企業(yè)實際，依法制定〈員工手冊〉和企業(yè)管理制度，這些規(guī)章制度與〈員工手冊〉均為〈勞動合同〉附件，員工應予以遵守，嚴重違反勞動紀律者公司將予以辭退。如果員工不愿意參保，（請予以寫明：本人自愿放棄公司為我繳納社會保險的計劃）；簽名： 手?。?員工轉正后離職，需提前一個月提交書面辭職報告，經(jīng)部門負責人同意后，到行政部人事處領取解除勞動合同書，相關領導簽字后，在規(guī)定的時間內按正常程序辦理即可；1新員工屬前廳部、收銀員及其他與錢款有工作關系（非本地員工）在向財務部交納了“住房暫押款”后（500元/人），必須憑蓋現(xiàn)金收訖章的收據(jù)與“入職通知書”到行政綜合辦辦理其他手續(xù)；其他員工則直接在行政綜合辦辦理相關手續(xù)。２、員工從入職當日起須遵守會所《員工手冊》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國家法規(guī)或嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一
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