變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(存儲(chǔ)版)
【正文】 給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。第三篇：變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書全國人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心 變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書（格式一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）日鑒證人：（簽字蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。感謝您在公司工作期間所做的努力！真誠地祝愿您在新的工作崗位上取得更大進(jìn)步！北京銀聯(lián)信信息咨詢中心人事部年月 終止勞動(dòng)合同通知書回執(zhí)北京銀聯(lián)信信息咨詢中信人事部：貴部年月日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》已于年月日收到。特此通知。北京銀聯(lián)信信息咨詢中心人事部年月 終止勞動(dòng)合同通知書姓名：，性別，年月日應(yīng)聘到北京銀聯(lián)信信息咨詢中心，現(xiàn)任部職務(wù)（工種），合同期從年月日至年月日止，共計(jì)年月。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。第二篇：變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書（格式一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日鑒證人：（簽字蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）年月日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(5)用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。文書要點(diǎn)勞動(dòng)合同變更是指合同
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