國(guó)際勞務(wù)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 作時(shí)間，合同工資照付。 四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算： 月合同工資 －－－－－ ２５８ 第九條 工資和加班費(fèi)支付 一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)＿＿＿＿之日起至回到中國(guó)＿＿＿＿之日止。 第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假 一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期＿＿＿＿。 二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個(gè)月開(kāi)始償還，分個(gè)月還清，每月償還幾分之一。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。 二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間（１．５公里以外）的上、下班交通工具。 三、中餐專(zhuān)用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)。 二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。 第二十一條 不可抗力 由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，暴動(dòng)，傳染病，政變等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。 第二十條 涉及第三方的事宜 一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。 第十八條 勞保用品及小工具 一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件七）和專(zhuān)用勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人美元。 五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。 第十六條 交通、通訊工具和差旅費(fèi) 一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)＿＿至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。 三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。 付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。 三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同 工資１５０％支付加班費(fèi)。 第五條 對(duì)雇主的要求 雇主應(yīng)： ?。ǎ保?duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)； （２）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣； ?。ǎ常┎桓缮嫒藛T在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由； （４）保障人員的安全； ?。ǎ担?duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商
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