車輛使用管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 油料管理人員匯總。，車隊負責人檢查后簽署維修項目意見，綜合辦負責人審核，分管領導審批后，由車隊負責人開出派修單到指定修理廠維修。，審核無誤后方可辦理付款手續(xù)。第二條 職員因公務需要經(jīng)車隊安排可以派車。第十條 司機必須憑主管部門的派車通知出車，否則按私事用車處理。第十六條第五篇：公司車輛使用管理規(guī)定公司車輛使用管理規(guī)定總 則第一條 為了節(jié)約公司公務用車費用開支，提高公務用車的效率，加強對公務用車的管理，特制定本規(guī)定。第七條 具體關于每輛公務用車駕駛員、使用范圍及使用權限優(yōu)先級的規(guī)定如下：商務車：l 駕駛員：u 第一駕駛員：；u 第二駕駛員：l 用途：主要用于每日接送董事長、總經(jīng)理等公司高層領導上下班和到機場、火車站、賓館等地接送公司重要客人、外賓朋友及上級領導等l 服務對象優(yōu)先級：u 董事長、副董事長u 總經(jīng)理、Vpu 重要客戶u 政府要員u 投資人轎車：l 駕駛員：u 第一駕駛員：；u 第二駕駛員：l 用途：到機場、火車站、賓館等地接送公司重要客人、外賓朋友及上級領導等；接送公司高層或技術人員出差到乘車、乘機地點接送及外出辦理公司日常事務；l 服務對象優(yōu)先級：u 公司重要客戶；u 政府要員u 投資人u 董事長、副董事長u 總經(jīng)理、Vpu 技術人員商務車：l 駕駛員：u 第一駕駛員：u 第二駕駛員：u 第三駕駛員：l 用途：主要用于接送往來客人，技術人員外事工作及。第十五條 摩托車應辦的各項手續(xù)由領用人負責辦理。第八條 車輛在下班后或節(jié)假日應按指定的地點停放，并采取必要的防盜措施。（四）駕駛員不得擅自將車輛交給他人使用，違反者給予通報批評，承擔相應費用并處以100500元罰款，因交通事故造成損失的，由駕駛員全額賠償，并視情節(jié)輕重給予行政處分，直至解除勞動合同。，駕駛員不按報修申請單內(nèi)容維修或未經(jīng)批準擴大維修范圍的，超支的維修費用由駕駛員個人承擔，情節(jié)嚴重的給予行政處分。，駕駛員應填寫車輛維修申請單，寫明維修原因、車號、本次維修項目內(nèi)容及更換零部件名稱。（五）車輛出差途中需加油時，駕駛員必須記錄加油時間、地點及行駛公里數(shù)，報銷時應在油票發(fā)票上注明，經(jīng)綜合辦主任審核復核、車輛油料管理人員登記后，方可給予報銷。（四）駕駛員在日常工作中要熱情、主動，保持高度的服務意識，服從管理，不得挑線路、選任務，不得搭帶與工作無關的人員及貨物，認真完成領導交給的各項任務。（七）公司接送員工上、下班的交通車，須按照公司規(guī)定的路線行駛，未經(jīng)綜合辦同意，不得隨意改變路線；因駕駛員擅自改變行車路線造成損失的，一切費用由駕駛員自行承擔。1本規(guī)定規(guī)定自公布之日起執(zhí)行第三篇：車輛使用管理規(guī)定蚌埠豐原涂山制藥有限公司車輛管理規(guī)定為進一步加強公司車輛管理，規(guī)范車輛的使用、維修及保養(yǎng)管理，合理安排工作用車，特制定本規(guī)定：第一條車輛管理部門公司所有車輛的日常維修、保養(yǎng)及管理工作由公司綜合辦負責。非因公用車、外單位借用車輛，單位職工直系親屬因事用車，須履行出車手續(xù)，并按路程收取適當?shù)馁M用（見收費標準），經(jīng)主管領導批準同意后，方可以派車。第七章 附則第三十條 本辦法自頒發(fā)出之日起實施，原頒發(fā)的與此有關的規(guī)定自行廢止。愛護車輛，保證機件、外觀良好，經(jīng)常保持車輛的清潔衛(wèi)生；行車過程中必須嚴格遵守交通法規(guī)，駕駛車輛時不撥打接聽電話，避免發(fā)生交通事故。提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風。（三）有下列情況之一的，扣1500元⑴、擅離崗位，消極怠工，影響工作秩序的；⑵、發(fā)生各類責任事故，造成直接經(jīng)濟損失2000元以上不滿5000元的；⑶、因保管不善，丟失行車文件和物質(zhì)器材，造成一定影響的；⑷、不認真保養(yǎng)車輛，2次檢查不達標的；⑸、未經(jīng)請示和批準，擅自動用車輛干私活2次的。（三）加強油料保管人員和駕駛員的防火、滅火教育，配備各類防（滅）火器材，使其隨時處于完好狀態(tài)。對擅自購買、更換汽車零配件、工具及其他附屬品的，一律不予核銷。第十九條 車輛的定期維護保養(yǎng)應在指定的保養(yǎng)廠或特約維修廠進行，否則維護保養(yǎng)費一律不予報銷。第十三條 用車人應按申請用途及路線出車，不得要求駕駛員運載與工作任務無關的人員及物品，不得擅自改變出車用途和行車路線。第八條 建立健全車輛經(jīng)濟管理和對用車部門的經(jīng)濟管理制度，制定單車年度經(jīng)費指標、駕駛員出差補貼及獎懲指標、并嚴格執(zhí)行。對因上述原因而發(fā)生事故或造成損失的，除取消其駕車資格外，并視情節(jié)輕重作待崗、轉(zhuǎn)崗、解聘，直至解除勞動合同的處理。如發(fā)現(xiàn)記載不實、不全或未記載者，應對有關當事人給予經(jīng)濟處罰。第二條 司屬生產(chǎn)、指揮車輛的證照、保險、規(guī)費繳納及其稽核事務統(tǒng)一由公司綜合管理部負責；駕駛車輛人員應按《行車日報表》內(nèi)容，記載行駛里程、時間、地點、用途等；司屬車輛應配備《車輛維護、保養(yǎng)、加油記錄表》，對每次維護、保養(yǎng)及加油等進行記錄；綜合管理部不定期抽查《行車日報表》和《車輛維護、保養(yǎng)、加油記錄本》，以了解車
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