【摘要】生活電器事業(yè)部文件日電集生字[2020]022號(hào)簽發(fā)人:黃健職位發(fā)展通道管理辦法、任職資格管理制度修訂說明一、《職位發(fā)展通道管理辦法》與《任職資格管理制度》合并;二、第三條為使職位發(fā)展通道中的職位等級(jí)與集團(tuán)職位等級(jí)稱號(hào)一致,等級(jí)劃分
2025-08-31 04:56
【摘要】冠東車燈有限公司任職資格管理制度(討論稿)第一章總則為規(guī)范公司職位管理,加快冠東員工的職業(yè)化進(jìn)程,加強(qiáng)員工的職業(yè)生涯通道管理,確保公司的任職資格管理體系有效運(yùn)行,進(jìn)一步提高現(xiàn)代人力資源管理水平,特制訂本制度。適用范圍適用于冠東車燈有限公司和所屬全資子公司,合資或參股公司可參考執(zhí)行。第二章職位管理1一般職位的設(shè)置:(1)依據(jù)組織目標(biāo)設(shè)
2025-04-12 01:46
【摘要】第一篇:風(fēng)控總監(jiān)任職資格 風(fēng)控總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方案; 2、參與公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系的建立、運(yùn)行; 3、參與公司擬實(shí)施業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查,匯總業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn),對(duì)擬實(shí)...
2025-11-07 00:26
【摘要】第一篇:總裁辦助理任職資格 總裁辦助理任職資格: 1、28-35歲,男女不限,工商管理、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)助總裁辦處理各類信...
2025-10-05 16:00
【摘要】第一篇:申報(bào)副教授任職資格 2、申報(bào)副教授任職資格者,需具備下列條件之一: (1)大學(xué)本科畢業(yè),擔(dān)任講師職務(wù)7年以上; (2)大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位,擔(dān)任講師職務(wù)5年以上;(3)碩士研究生畢...
2025-10-19 14:34
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員任職資格 業(yè)務(wù)員任職資格 1、有廣博的知識(shí),不僅包括業(yè)務(wù)知識(shí),還包括其他領(lǐng)域的知識(shí)。 2、非常了解客戶心理,懂得客戶的需要。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。 4...
2025-11-06 23:39
【摘要】第一篇:任職資格 廚師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班前人員衛(wèi)生檢查 2、保證菜色美味、衛(wèi)生健康; 3、合理控制食品成本,減少浪費(fèi),對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保證就餐環(huán)境的衛(wèi)生...
2025-11-05 12:01
【摘要】第一篇:客戶經(jīng)理任職資格 2003年度黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理任職 資格考試及客戶管理實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想和目的堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念,通過規(guī)范的考試考核,科學(xué)合理地確定客...
2025-11-07 00:05
【摘要】第一篇:護(hù)士長任職資格 科室護(hù)士長任職資格 :護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,具有1年以上肛腸臨床 護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 :護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,具有3年以上外科臨床 護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 :護(hù)...
2025-10-24 17:20
【摘要】建立任職資格體系優(yōu)秀企業(yè)的解決方案目錄一、任職資格管理二、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)四、資格等級(jí)認(rèn)證五、任職資格管理的應(yīng)用一、任職資格管理問題:基于崗位的人力資源管理的不足?一、任職資格管理?“蘿卜”:人;?“蘿卜”的大?。喝说膷徫粍偃文芰?;一、任職資格管理
2025-12-23 16:12
【摘要】任職資格管理(研發(fā)專業(yè)技術(shù)類)目錄?國外公司的經(jīng)驗(yàn)?研發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)?任職資格管理的制度和流程定義和目的?任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作人員工作活動(dòng)能力的證明。?高新技術(shù)企業(yè)的需要:?維持效益、生存、成長、招聘、管理研發(fā)人員?研發(fā)人員的需要:?完整的職業(yè)生命周
2026-01-09 12:29
【摘要】2022/8/191任職資格管理2022/8/192一、能力研究的淵源與任職資格的興起二、任職資格管理體系建立三、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)四、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)五、資格等級(jí)認(rèn)證六、任職資格管理的導(dǎo)入目錄2022/8/193一、能力研究的淵源與任職資格的興起?能力素質(zhì)的緣起?能力的界定
2025-08-01 15:37
【摘要】店長的任職資格學(xué)歷:大專以上學(xué)歷。專業(yè):掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識(shí)和技能。經(jīng)驗(yàn):具有較強(qiáng)的組織管理能力能組織員工認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)規(guī)范和流程,具備妥善處理突發(fā)事件的能力。綜合素質(zhì):有較強(qiáng)責(zé)任感,性格開朗,積極有切實(shí)執(zhí)行的能力,具備良好的處理人際關(guān)系。熟悉店內(nèi)作業(yè)流程,有咖啡店工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮,條件可適當(dāng)放寬。具有成本控制的理念,能熟練使用辦公軟件。店長的崗位職責(zé)
2025-06-25 00:34
【摘要】華為公司任職資格管理解密——管好大腦,看好手腳任職資格管理被任正非視為華為過去十年的三大成功變革之一,對(duì)華為成功邁入全球市場(chǎng)居功至偉,其兩大特點(diǎn)就是“管好大腦,看好手腳”,是一種適合中國國情的、企業(yè)高速成長過程中的人才解決方案;這也標(biāo)志著華為人力資源管理模式已從績效考核過渡到了任職資格管理....
2025-05-27 23:49
【摘要】任職資格反映的是從事各類工作的能力。它的特點(diǎn)首先是:基于工作內(nèi)容,并以完成工作內(nèi)容成功的行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)。也就是說要獲得一定的任職資格,必需按照所要求的行為規(guī)范完成其工作內(nèi)容。它的目的是為了保證工作質(zhì)量,有助于員工的培訓(xùn),明確員工需要掌握的知識(shí)范圍及能力標(biāo)準(zhǔn)。以前我們是根據(jù)工作任務(wù)或職責(zé)來估計(jì)員工需要掌握的知識(shí)和技能,并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)(如圖A),這樣不可避免地帶來兩者之間較大的差異。
2025-04-16 23:59