【正文】 為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展是做好統(tǒng)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)，是統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值所在。要把統(tǒng)計(jì)工作做深做透，首先必須敬業(yè)。統(tǒng)計(jì)是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專業(yè)，更是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”、社會(huì)公眾咨詢的“信息窗”。做好統(tǒng)計(jì)工作，必須切實(shí)增強(qiáng)“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識(shí)。三是要注重分析。 質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線。實(shí)行全員執(zhí)法，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法活動(dòng)由執(zhí)法大隊(duì)和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機(jī)制，注意數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系；各專業(yè)科室要加強(qiáng)和上下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門、同級(jí)有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，取得上下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和同級(jí)有關(guān)部門的支持，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，統(tǒng)必合規(guī)。那么這些過(guò)程或軌跡是如何反映出來(lái)的呢，這就是我們會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)第一步，也就是具體工作的流程，從一開(kāi)始的票據(jù)歸集、審核認(rèn)證、算賬、運(yùn)賬、報(bào)賬的真實(shí)反映，票據(jù)真不真，成本實(shí)不實(shí)，配比與否，費(fèi)用合理不合理，效益水平高低等等都要從會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程充分顯現(xiàn)。你比如說(shuō)現(xiàn)在使用的一些會(huì)計(jì)軟件、統(tǒng)計(jì)操作系統(tǒng)在實(shí)際工作中的應(yīng)用，一點(diǎn)通啊。 四、溝通與協(xié)調(diào)…..操盤手 第24頁(yè) 共24頁(yè)。知識(shí)結(jié)構(gòu)、層次越來(lái)越深?yuàn)W，做為會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作者必須首先熟悉《會(huì)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和行業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章以及《公司法》、《稅法》等，再就是會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)程等等，否則就不得要令了。從這幾個(gè)假設(shè)原則中，不難看出，企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，長(zhǎng)期生存下去，必須對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)的調(diào)配、充分的計(jì)劃，合理、有效的使用，才能減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證資金安全運(yùn)行。溝通是一門學(xué)問(wèn)，也是一種方法，更是一種途徑。改革統(tǒng)計(jì)執(zhí)法體制，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計(jì)執(zhí)法行為。要跳出統(tǒng)計(jì)抓統(tǒng)計(jì)，站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。特別是要適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新要求，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析問(wèn)題，提出對(duì)策。和諧的環(huán)境需要大家共同來(lái)營(yíng)造，其核心是愛(ài)心、寬容；和為貴，忍為高；己所不欲，勿施于人。作為統(tǒng)計(jì)工作者，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認(rèn)真研究理解統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對(duì)統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)得清，對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果講得透。你在這個(gè)崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負(fù)責(zé)任地去做。做好統(tǒng)計(jì)工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展”的統(tǒng)計(jì)工作理念。 具體到我們的實(shí)際工作中，也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時(shí)候，你是不是一個(gè)很好的“內(nèi)應(yīng)”，工作得很“漂亮”：動(dòng)作麻利，收拾得很干凈，東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前，做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾，保障著外部工作的順利進(jìn)行；當(dāng)你身處外部工作時(shí)，你有沒(méi)有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑，以無(wú)限的愛(ài)心和耐心去面對(duì)“上帝”們，愛(ài)常人之所不能愛(ài)，忍常人之所不能忍；當(dāng)你是一位領(lǐng)班時(shí)，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個(gè)崗位，既著眼于大局，又注重細(xì)微，既關(guān)注客人感受，又關(guān)愛(ài)年輕人員的成長(zhǎng)，幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。你做到和藹可親了嗎。希望自己能籍以端莊文雅、衣衫整潔的儀態(tài)，給考官留下一個(gè)美好的印象。心得體會(huì)應(yīng)是在實(shí)際工作和活動(dòng)中真實(shí)感受的反映，不能扭捏作態(tài)，故作高深，更不能虛假浮夸，造成內(nèi)容的失實(shí)。心得體會(huì)的寫法心得體會(huì)的基本格式大致由以下幾個(gè)部分組成 i、標(biāo)題 心得體會(huì)的標(biāo)題可以采用以下幾種形式： 在xx活動(dòng)（或xx工作）中的心得體會(huì)關(guān)于xx活動(dòng)（或xx工作）心得體會(huì)（或心得） 如果文章的內(nèi)容比較豐富，篇幅較長(zhǎng)，也可以采用雙行標(biāo)題的形式，大標(biāo)題用一句精練的語(yǔ)言總結(jié)自己的主要心得，小標(biāo)題是“在xx活動(dòng)（或xx工作）中的心得體會(huì)”，例如： 從小處著眼，推陳出新 ——參加大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽的心得 ii、正文這是心得體會(huì)的中心部分 （1）開(kāi)頭簡(jiǎn)述所參加的工作（或活動(dòng)）的基本情況，包括參加活動(dòng)的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、所從事的具體工作的過(guò)程及結(jié)果。如果說(shuō)幸福是一個(gè)圓，那么安全就是這圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒(méi)有了半徑也就沒(méi)有了圓。 千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴。 這起事故給了我太多的思考，我都還沒(méi)來(lái)得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那突如其來(lái)的噩耗，我都還沒(méi)來(lái)得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那生離死別，一切都那么急促，他的生命就永遠(yuǎn)的離開(kāi)了世間。是怎樣的原因?qū)е陆裉斓谋瘎∧亍? 以上只是粗略的工作經(jīng)驗(yàn)心得大匯總，由于時(shí)間倉(cāng)促會(huì)有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會(huì)予以極大的重視，并會(huì)及時(shí)解決，最后祝雙方合作愉快、項(xiàng)目圓滿成功。 由于對(duì)甲方在企業(yè)家居品牌和樓盤家居品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷部的資源配置未能充分到位，通過(guò)前段工作緊鑼密鼓的開(kāi)展和雙方不斷的溝通和交流，這一問(wèn)題已得到了解決。為此，在鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新中，一要建立科學(xué)的用人機(jī)制。在中華民族五千多年的歷史演進(jìn)與社會(huì)發(fā)展中，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進(jìn)與文明的升萃，始終在堅(jiān)韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質(zhì)。 三要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。在這樣的統(tǒng)計(jì)文化生態(tài)環(huán)境中，任何一種統(tǒng)計(jì)文化想要生存和發(fā)展，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個(gè)性，形成自身的強(qiáng)勢(shì)與優(yōu)勢(shì)。 三要關(guān)心離退休干部的身心健康。 二要建立和完善激勵(lì)機(jī)制，以科學(xué)而誠(chéng)信的制度鼓勵(lì)基層統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造性地開(kāi)展（推薦訪問(wèn)）工作。從當(dāng)前一些縣統(tǒng)計(jì)局的服務(wù)中得到以下啟示： 一要選賢重能，切實(shí)改革早已過(guò)時(shí)的論資排隊(duì)的用人方式，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門復(fù)合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合，要為那些能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高，樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境，切實(shí)建立有利創(chuàng)新的利益分配制度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，從政治發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益各方面關(guān)心中青年干部的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)部門中青年干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高度重視