【正文】 問題 。三是健康教育應(yīng)進一步發(fā)揮職能作用，應(yīng)加強群眾健康知識的普及。從指導(dǎo)思想高度來認識科學(xué)發(fā)展觀還做得不夠，理解得還比較表面、膚淺，仍然欠缺深度和廣度?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要具備學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的責任感、使命感，具備推動科學(xué)發(fā)展的實際工作能力和水平，要求我們深入基層、深入群眾、調(diào)查研究、開拓創(chuàng)新，以新思維、新方法推進衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首要位置，堅持和完善學(xué)習制度，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷加強班子成員的主觀世界改造，牢固樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的世界觀、人生觀、價值觀，進一步錘煉黨性，堅定信念，振奮精神，認真貫徹落實上級的各項決策部署，帶領(lǐng)全體干部職工為xx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的資金籌集、人才引進等問題上，我們雖然作了一些研究，也有一些創(chuàng)新的想法，但僅僅停留在理論層面，在實踐中顧慮較多，存在觀望心理和畏難情緒，缺少突破。領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于日常事務(wù)工作繁重，主動學(xué)習、系統(tǒng)學(xué)習少了，對解放思想、科學(xué)發(fā)展觀認識方面的學(xué)習深入不夠，對學(xué)習成果沒有更深層次進行進一步調(diào)查研究，對時事政治、領(lǐng)導(dǎo)講話和黨的基本知識學(xué)習多，對解放思想、科學(xué)發(fā)展觀等新要求的掌握和社會、經(jīng)濟、文化等現(xiàn)代知識學(xué)習仍顯欠缺，影響了進一步運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和推動工作，以致在實際工作中運用科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和創(chuàng)造性彰顯不足。一是應(yīng)結(jié)合我市實際情況創(chuàng)建特色?？破放啤Ｔ诠ぷ髦谐浞终{(diào)動一切積極因素，妥善處理各種利益關(guān)系，著力加強薄弱環(huán)節(jié)。 一是提高了對科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展的認識。加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)正面宣傳，重視醫(yī)患溝通，使病人權(quán)益得到保證，醫(yī)務(wù)工作者得到社會各界尊重，使醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀點，樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識、市場意識，達到服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變，服務(wù)行為規(guī)范，促進醫(yī)療服務(wù)的的整體性、人性化，真正體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念。許多公共場所的健康教育不能再 停留在飯前便后要洗手、消滅蒼蠅、蚊蟲，不亂扔果皮、垃圾等宣傳了近60年的簡單老話題上。 ，打造品牌?？? 一是爭取政府大力支持，在政策和財力上大力支持各級醫(yī)院改善環(huán)境，提升技術(shù)，創(chuàng)立品牌；特別是在重點、特色?？平ㄔO(shè)要取得明顯成效；結(jié)合實際情況，一切以群眾滿意為標尺，以群眾需求為追求，以醫(yī)療質(zhì)量為生命力，基本做到不管小病、常見病，還是大病、疑難病，不出xx都可得到較好解決。強化團結(jié)協(xié)作意識，自覺服從大局，在班子中牢固樹立求真務(wù)實、勤奮高效的工作作風，增強班子的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。完善廉政監(jiān)督卡制度，開展管理相對人隨機專題回訪活動，保證權(quán)力正確行使。 （三）完善各項制約機制。 加大文明單位先進單位創(chuàng)建工作力度。 （三）加強公司規(guī)范化建設(shè)。 三、今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的方向、總體思路、工作要求和主要措施 xx是貫徹黨的xx大精神，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要一年，也是我們公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的方向、總體思路、工作要求和主要措施如下： （一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 二、存在問題的原因分析 存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因。溝通的過程就是相互影響的過程，通過溝通，使自己的思想和主張得到他人的廣泛認同，自己的影響力必將得到提升。 （3）提升和改進公司內(nèi)各部門的合作?，F(xiàn)在管理學(xué)上有一種說法，管理就是溝通，任何問題都可以通過溝通來解決或改善。制度和規(guī)定是為規(guī)范員工的行為而制訂的。但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們清醒的認識到，基礎(chǔ)工作推進不夠扎實，與其他公司在工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性方面還存在一定差距。采取定期或不定期檢查的辦法，加大檢查督促力度。堅持民主集中制，認真組織民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員重要工作情況通報會、班子成員談心等活動，加強溝通協(xié)調(diào)，增強合作意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）思想解放不夠。二是服務(wù)管理要達標。 （五）企業(yè)管理向嚴、細、實的方向深入的不夠。對于企業(yè)正常發(fā)展能夠有經(jīng)常性深入思考，但對于企業(yè)前進道路上的風險預(yù)測往往還不夠，對于增強企業(yè)抗御風險能力的建設(shè)還有待加強。在電視大學(xué)舉辦了為期8天的員工培訓(xùn)，共有1548人參加。五是全面開展“察民情、送溫暖”活動。二是自主創(chuàng)新，積極組織開展好“和諧班子”建設(shè)和“五講五創(chuàng)”活動。 （二）充分發(fā)揚民主，征求意見廣泛深入。為了不斷鞏固和擴大學(xué)習成果，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和干部隊伍思想實際，深入學(xué)習十七屆三中全會會議精神，學(xué)習胡錦濤總書記《在全黨深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會暨省部級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會上的講話》精神，重點學(xué)習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習讀本》等有關(guān)文獻，深化對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，切實把思想認識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵的理解和把握，提高了運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。服務(wù)大廳設(shè)置宣傳標語、學(xué)習園地和查擺整改問題一覽表，使我公司學(xué)習活動氛圍更加濃厚。制定了《學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段活動安排表》，明確了活動層面、活動內(nèi)容、完成時限、責任人，形成了整個公司抓學(xué)習、部門抓落實，人人得提高的良好局面。5月份公司為了進一步強化競爭機制，提高全員的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和崗位技能，提升服務(wù)理念。對待工作雖然能夠全身心地投入，一絲不茍、任勞任怨，但有時往往存在忙于應(yīng)付日常事務(wù)性工作，忽略了時常回頭深刻總結(jié)和探索一些規(guī)律性的東西。創(chuàng)新觀念不夠，創(chuàng)新舉措少，缺少典型培養(yǎng)，提高一線黨員模范帶頭作用等方面還需進一步探索、提高。此外，在工程管理上要認真抓好質(zhì)量跟蹤檢查，對以往發(fā)生的重大事故要認真吸取教訓(xùn)，并分析查找原因。同時，大家又清醒地意識到，理論學(xué)習抓得不緊、學(xué)得不深、效果不太理想，最根本的還是主觀原因，主要是個人思想重視不夠。實行集體領(lǐng)導(dǎo)和班子成員分管負責相結(jié)合。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強責任考核，強化責任追究，提高廉政責任意識。 公司成立兩年來，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取有效措施，狠抓工作落實，各方面工作都取得了很大的進步。 建立良好的管理機制，有一套科學(xué)的標準去衡量，合理的獎懲制度來激勵。 （四）溝通對公司、對個人尤其是各級管理人員的工作有重要的意義。通過溝通可以更充分地發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的問題和解決問題的方法，只有不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，公司的管理水平才會不斷地提高，公司或部門的績效才會不斷提升。 （2）提高個人在公司或部門內(nèi)外的影響力。如果在決策中能采用或考慮到員工的建議，對員工更是一種很好的肯定和激勵。推進工作思路不夠?qū)?、辦法不夠多，改革創(chuàng)新的氛圍還不夠濃厚，有時還存