法院矛盾化解經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 現(xiàn)社會管理創(chuàng)新，甚至?xí)呦蚍疵妗＝M織開展庭審觀摩講評活動和理論調(diào)研活動，促進庭審規(guī)范和法官法學(xué)素養(yǎng)提高，促進審判工作。進一步建立健全明確、有效的監(jiān)督制約機制，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。 抓法院廉政文化建設(shè)提升法官品味。 第9頁 共9頁。加強對法官違法違紀(jì)案件的查處力度，將發(fā)回重審、改判案件、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的案件，以及當(dāng)事人反映強烈的案件作為檢查的重點，堅持由案到人、由人到案的思路，從重點案件中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。不斷強化審判、執(zhí)行流程管理，使得案件流程管理環(huán)環(huán)相扣，抑制案件審理過程中違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，促進規(guī)范化執(zhí)法。 抓執(zhí)法教育培訓(xùn)提高執(zhí)法能力。因此，強化法官“為大局服務(wù)、為人民司法”的能動司法觀，使司法權(quán)的行使變得更加積極主動、更加有所作為，對推動社會管理創(chuàng)新業(yè)有著積極的意義。深入開展法官進社區(qū)、法官進農(nóng)村、法官進學(xué)校、法官進企業(yè)活動，大力開展法律咨詢和服務(wù)活動，推進和諧創(chuàng)建工作。不斷改進審判執(zhí)行工作，使法院的司法機制、辦案方法和工作作風(fēng)更加適應(yīng)社會管理創(chuàng)新的要求。人民法院是社會管理的重要主體，既是社會管理的參與者，又是社會管理的推動者。在現(xiàn)行民訴法中，雖然對訴前調(diào)解沒有明文規(guī)定，但我們在訴訟實踐中通過對訴前調(diào)解的探索和嘗試，收到了較好的效果，也得到了人民群眾的肯定。但在化解民事糾紛，實現(xiàn)民事主體息訴、無訴方面，則調(diào)解具有更加明顯的優(yōu)勢。法院矛盾化解經(jīng)驗交流 社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是中央根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求對政法工作作出的戰(zhàn)略部署，為當(dāng)前和今后一個時期人民法院工作指明了方向。判決作為一種剛性手段，在懲罰犯罪、樹立規(guī)則、指引發(fā)展等方面具有十分重要的作用。謂訴前調(diào)解，就是立案前的調(diào)解，即在當(dāng)事人提起訴訟后，法院立案受理前，立案法官在征得起訴人同意的情況下，暫緩立案，由立案法官先行調(diào)解或?qū)⒓m紛交由人民調(diào)解組織進行調(diào)解；如果調(diào)解不成，再由人民法院立案受理。 二、找準(zhǔn)職責(zé)定位，推進社會管理創(chuàng)新 社會管理創(chuàng)新，是解
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