法院矛盾化解經(jīng)驗交流-全文預覽
【正文】 的知識用于實踐，轉化為指導工作、開拓創(chuàng)新的能力；講廉潔，帶頭做到慎獨、慎微、慎貪，潔身自好，一塵不染；講敬業(yè)，倡導求真務實的工作作風，摒棄浮華虛空的做派，以勤為樂，以實為本，有效帶動法院隊伍建設。沒有執(zhí)法行為的公正廉潔，就不可能很好地化解社會矛盾和實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新，甚至會走向反面。人民法官作為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者，必須把人民法院工作放在黨和國家工作大局中加以考慮，把嚴格執(zhí)行法律與貫徹黨的路線方針政策結合起來，更好地履行人民法院的歷史使命和崇高責任。堅持巡回審判、上門調(diào)解等方式，把化解矛盾、溝通民意等工作機制以人民群眾感受得到的方式呈現(xiàn)出來，樹立法律的權威和司法的公信力，推進法治進程。 延伸司法服務。司法建議是司法機關對在司法活動中發(fā)現(xiàn)的、不屬于司法機關處理的問題，向有關機關或單位提出的解決問題的意見和建議。一方面，法院要全面履行職責，擔當好社會管理責任；另一方面，又要創(chuàng)新履職方式，提高社會管理水平。所以，在社會管理創(chuàng)新中，人民法院應該大有作為，必須積極開展社會管理創(chuàng)新，不斷提高司法能力和水平，以更好地發(fā)揮司法職能作用。同時充分發(fā)揮人民調(diào)解員、村治保員以及當?shù)赜休^高威望人員的協(xié)助作用，通過訴訟調(diào)解、庭外調(diào)解促成雙方自行和解，最終由原告撤訴或由法院根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書結案。 推行三調(diào)聯(lián)動。 實行訴前調(diào)解。隨著時代的發(fā)展和變遷，在我國社會格局面臨深刻變革的當前，筆者認為，調(diào)解也可以有所深化和突破，有必要進一步拓展調(diào)解工作空間，完善調(diào)解工作機制，建立大調(diào)解工作體系。 一、創(chuàng)新調(diào)解機制，推進社會矛盾化解 就法院工作來看，社會矛盾化解主要依靠兩種手段，即判決和調(diào)解。做好三項重點工作，是人民法院的職責所在。在三項重點工作中，“社會矛盾化解”是目的，“社會管理創(chuàng)新”是抓手，“公正廉潔執(zhí)法”是保障。堅持案結事了、勝敗皆明、定分止爭，努力促進社會和諧。傳統(tǒng)上，調(diào)解一直被視為我國法律實踐的“經(jīng)驗之花”，受到了包括西方國家在內(nèi)的世界各國的贊揚。不斷創(chuàng)新調(diào)解方式，豐富調(diào)解手段，采取上門調(diào)解、就
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