法院矛盾化解經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 組織開展豐富多樣的文體活動，豐富法官業(yè)余文化生活，增強法官體質(zhì)，陶冶法官情操，增強法官之間的凝聚力，激發(fā)隊伍團隊精神。從立案環(huán)節(jié)就開始著力加強事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察、審判監(jiān)督部門充分發(fā)揮職能作用，深入查找和堅決糾正工作中存在的司法不嚴(yán)格、不公正、不文明、不作為等現(xiàn)象，及時糾正法官中存在的行為不檢點、不注意形象等問題，使監(jiān)督與審判、執(zhí)行工作同步進行。抓住人民群眾意見大的問題和環(huán)節(jié)，從最容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)入手，力爭在細化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、強化執(zhí)法管理上取得突破。 抓好班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)。這就需要法官通過司法實踐彌合法律規(guī)定與現(xiàn)實情況的差距，創(chuàng)造性地通過運用手中的權(quán)力去促進社會公平。對未引起重視的建議，要采取適當(dāng)方式加以督促，也可以向其主管部門或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出意見，力求將建議事項落到實處，從而起到完善社會管理的作用。訴訟是調(diào)節(jié)社會關(guān)系的重要手段，審判是社會管理的重要方面。比如，婚姻家庭案件與婦聯(lián)聯(lián)系，人身損害賠償案件與公安部門聯(lián)系，土地、房屋、相鄰關(guān)系案件與國土、城建部門聯(lián)系，對需多個部門協(xié)調(diào)的，請當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府出面協(xié)調(diào)進行調(diào)解。不斷創(chuàng)新調(diào)解方式，豐富調(diào)解手段，采取上門調(diào)解、就地調(diào)解等靈活多樣的調(diào)解方式，努力化解社會矛盾，實現(xiàn)案結(jié)事了。堅持案結(jié)事了、勝敗皆明、定分止?fàn)?，努力促進社會和諧。做好三項重點工作，是人民法院的職責(zé)所在。隨著時代的發(fā)展和變遷，在我國社會格局面臨深刻變革的當(dāng)前，筆者認為，調(diào)解也可以有所深化和突破，有必要進一步拓展調(diào)解工作空間，完善調(diào)解工作機制，建立大調(diào)解工作體系。 推行三調(diào)聯(lián)動。所以，在社會管理創(chuàng)新中，人民法院應(yīng)該大有作為，必須積極開展社會管理創(chuàng)新，不斷提高司法能力和水平，以更好地發(fā)揮司法職能作用。司法建議是司法機關(guān)對在司法活動中發(fā)現(xiàn)的、不屬于司法機關(guān)處理的問題，向有關(guān)機關(guān)或單位提出的解決問題的意見和建議。堅持巡回審判、上門調(diào)解等方式，把化解矛盾、溝通民意等工作機制以人民群眾感受得到的方式呈現(xiàn)出來，樹立法律的權(quán)威和司法的公信力，推進法治進程。沒有執(zhí)法行為的公正廉潔，就不可能很好地化解社會矛盾和實
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