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村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作方案五篇范文(存儲版)

2025-10-01 23:08上一頁面

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【正文】 備案。對經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)以及資源性資產(chǎn)的折股量化范圍、折股量化方式等事項,提交村集體經(jīng)濟組織成員大會討論決定。集體資產(chǎn)折股量化到戶的股權(quán)確定后,要及時向股東出具股權(quán)證書,作為參與管理決策、享有收益分配的憑證,量化的股權(quán)可以繼承,滿足一定條件的情況下可以在本集體經(jīng)濟組織內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,但不得退股。改制后集體經(jīng)濟組織的年終財務(wù)決算和收益分配方案,提取公積金、公益金、公共開支費用和股東收益分配的具體比例由董事會提出,提交股東大會或村集體經(jīng)濟組織成員大會討論決定。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革涉及全體成員的切身利益,必須嚴格按照改革方案要求提交村集體經(jīng)濟組織成員大會民主討論;有關(guān)政策規(guī)定和實施方案要交集體成員廣泛討論,充分聽取意見,履行規(guī)范的操作程序,取得廣大成員的理解和支持,未得到集體成員同意和認可的改革方案不得強行推行;要區(qū)別不同情況有針對性地進行試點,逐步總結(jié)經(jīng)驗,形成較規(guī)范的工作方案和指導(dǎo)政策。在具體實踐和工作中,要充分發(fā)揮基層黨組織的作用和黨員干部的模范帶頭作用,堅持思想教育和積極引導(dǎo)的工作方法,將保障農(nóng)民群眾民主權(quán)益作為基本原則,做好不同對象的思想工作,講清政策,明確權(quán)利和責任,避免和防止改革簡單化和少數(shù)人說了算,通過廣泛深入的宣傳教育,營造良好的改革氛圍。改制后的集體經(jīng)濟組織,按其成員擁有股權(quán)的比例進行收益分配。股份量化中股權(quán)分配對象的確認、股權(quán)配置比例的確定,除法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策有明確規(guī)定外,要張榜公布,反復(fù)協(xié)商,并提交村集體經(jīng)濟組織成員大會民主討論,經(jīng)三分之二村集體經(jīng)濟組織成員通過后方可實施。 (九)資產(chǎn)量化。 三、嚴格農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革的程序 (七)制定方案。二是堅持公開、公正、公平。隨著農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快,近年來發(fā)達地區(qū)和城鎮(zhèn)周邊的一些地區(qū)鄉(xiāng)村行政體制作了相應(yīng)調(diào)整,在撤鄉(xiāng)并村和“村改居”過程中,如何防止集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)流失或被平調(diào),防止損害農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及其成員的利益,客觀上要求農(nóng)村集體經(jīng)濟組織有效地解決傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)權(quán)虛置的弊端,解決集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)主體模糊、決策獨斷、監(jiān)督不善、分配隨意等問題,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰,落實到人,以便更有力地維護集體經(jīng)濟組織及其每個成員的利益。近年來,農(nóng)村特別是城郊結(jié)合部和沿海發(fā)達地區(qū)集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)及其成員都出現(xiàn)了新的變化,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民增多,流動人口進入較富裕地區(qū)增多,部分地區(qū)村集體經(jīng)濟組織成員構(gòu)成日趨復(fù)雜。 三是制定獎勵政策,促進改革工作進一步深化。 (三)多方協(xié)調(diào)溝通,把工作做細做實 在進行農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革過程中,我鎮(zhèn)多次和區(qū)農(nóng)委、區(qū)經(jīng)管站進行溝通聯(lián)系,并多次請他們給相關(guān)工作人員進行講解培訓(xùn),并且在改革工作的各個環(huán)節(jié)中,都有經(jīng)管站相關(guān)工作人員的參與和指導(dǎo),幫助我們進行科學規(guī)劃和統(tǒng)籌安排,并深入農(nóng)戶家中進行協(xié)調(diào)溝通,切實把每項工作都做細做實,這為整個改革的順利進行打下了良好基礎(chǔ)?,F(xiàn)就一年來此項工作總結(jié)如下: 一、基本情況 我鎮(zhèn)已完成和基本完成兩個村的集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革工作,分別是河防口(土地股份合作社)和**莊(社區(qū)股份合作社)。 2參加集體資產(chǎn)處置的人員為:曾經(jīng)參加過本村集體生產(chǎn)勞動,截至改革基準日的下列人員: (1)已被國家行政機關(guān),事業(yè)單位和國有企業(yè)錄用以及離(退)的人員; (2)因子女接班本人由非農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為農(nóng)業(yè)戶口,仍享受國家退休,醫(yī)療等保障 的人員。 1具有農(nóng)村社員身份的人員 (1)集體經(jīng)濟組織成立(1956年)時,以土地,農(nóng)具等生產(chǎn)資料加入本集體經(jīng)濟組 織,截至改革基準日戶籍在本村的農(nóng)業(yè)戶口人員及其衍生的農(nóng)業(yè)人口; (2)已經(jīng)與本集體經(jīng)濟組織成員結(jié)婚的外地媳婦和女婿,按照戶籍管理規(guī)定,戶籍 暫未遷入本村的農(nóng)業(yè)戶口人員(以結(jié)婚為準) (3)服刑,勞教和走失的人員 (4)參軍服役人員和三級以下(不含三級)的士官 (5)本集體經(jīng)濟組織成員的子女,因上學農(nóng)轉(zhuǎn)非的全日制在校學生(須出具在校就 度證明)個 (6)本集體經(jīng)濟組織成員的子女,1997年以后(含1997年)因上學農(nóng)轉(zhuǎn)非未被國家 行政機關(guān),事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄用,現(xiàn)戶籍在本村的全日制大中專畢業(yè) 生。勞動工齡是指本集體經(jīng)濟組織成立以來,本村男1660周歲,女1655 周歲的勞動力,實際參加集體生產(chǎn)勞動的年限。村廣大干部群眾是改革的主體。六是建立健全各項規(guī)章制度。主要任務(wù)是:制定工作計劃,培訓(xùn)工作組人員,并通過多種形式開展宣傳活動。 (十)、加強財務(wù)管理。 (八)、股權(quán)證、股東證的發(fā)放及管理?!皟蓵背闪⒑?,分別召開會議選舉產(chǎn)生理事長、監(jiān)事長。 股東會。是指本村社區(qū)配股范圍及時限內(nèi)零歲(含零歲)以上的所有組織成員均享有的股份,基本股比例最高不得超過配股總額的40%。 (四)、量化配股股東資格認定及時限。在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,由鎮(zhèn)統(tǒng)一聘請具有資質(zhì)的中介機構(gòu),對生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)進行評估,以此做為量化配股基數(shù)和股份經(jīng)濟合作社注冊資本金。依法改制為股份經(jīng)濟合作社。將村集體生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的基礎(chǔ)上,按集體經(jīng)濟組織成員對集體經(jīng)濟貢獻大小的基本原則,以股權(quán)形式明晰集體經(jīng)濟組織成員個人所占份額,實現(xiàn)由共同共有變?yōu)榘捶莨灿?。堅持解放思想,實事求是,多種形式并舉的原則。要把宣傳工作貫穿于整個改革的全過程,充分利用各種宣傳媒體,多種形式搞好改革宣傳教育。 完善提高階段(2009年12月21日至12月31日)。充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性,營造良好的改革氛圍。改制后,財會人員必須持合法資格證上崗,也可對外招聘。由該組織向股東發(fā)放記名股東證。 選舉表決方法。股東會由改制后的集體經(jīng)濟組織全體持股人組成,堅持同股、同權(quán)、同利的原則,利益共享,風險共擔,股東按其所持有的股份份額為限,依法承擔有限責任。是體現(xiàn)集體經(jīng)濟組織成員對集體經(jīng)濟貢獻大小的股份,在享受上述兩種股份配股的基礎(chǔ)上,年齡在18周歲至男60周歲、女55周歲的再配給勞力股份,其比例不高于配股總額的30%。 (五)、個人股配置與構(gòu)成。 主要形式。 清產(chǎn)核資。 實現(xiàn)集體經(jīng)濟收益分配股紅化。堅持集體資產(chǎn)按份共有、同股同權(quán)、利益共享、風險共擔的原則。以黨的十七大和十七屆三中全會為指針,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),以推進以股份合作為主要形式,以清產(chǎn)核資、資產(chǎn)量化、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)界定、股權(quán)管理為主要內(nèi)容的村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革,建立“歸屬清晰、權(quán)責明確、利益共享、流轉(zhuǎn)規(guī)范、監(jiān)管有力”的村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度,明確村集體經(jīng)濟組織的管理決策機制、收益分配機制,健全保護村集體經(jīng)濟組織和成員利益的長效機制,構(gòu)建完善的村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)運行體制。 (三)、目標與任務(wù)。村集體經(jīng)濟組織實行股份制改革后,建立健全股東大會、理事會、監(jiān)事會等組織機構(gòu)及各項內(nèi)部管理制度,確保形成科學、規(guī)范的管理運行機制。農(nóng)用土地暫不列入清產(chǎn)核資范圍。 集體股和個人股比例測定的基本原則。此次配股持股人,不論其今后身份變化,是否居住在本地,其本人股東身份不變和收益權(quán)不變。②在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟過程中新上項目時,經(jīng)股東會同意,持股人和符合有關(guān)法律、法規(guī)的其他人,可以購買現(xiàn)金股。理事會是股東大會閉會期間的常設(shè)決策機構(gòu),監(jiān)事會是常設(shè)監(jiān)察機構(gòu),其成員由股東大會選舉產(chǎn)生,對股東大會負責?!皟蓵背蓡T必須擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定,思想解放,開拓進取意識強,有一定的經(jīng)營管理能力和中專以上文化程度。 (九)、股份管理。 (十一)、建立各項規(guī)章制度。二是對村集體經(jīng)濟組織所有的各類資產(chǎn)進行全面清理核實、分別登
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