構建和諧黨建思考(存儲版)
【正文】 信任，就是機關每個人都要有律己意識，自覺做到“言必信，行必果”，在真誠、守信的基礎上與他人建立往來關系。堅持“以人為本”就必須重視人的差異、重視人的個性，尊重人的選擇性，尊重人的能動性和創(chuàng)造性。 （三）強化管理，增強構建和諧機關的自覺性 構建和諧機關要運用科學和現(xiàn)代的執(zhí)政理念強化管理，為構建和諧機關提供保障。從黨政機關的特點出發(fā)，我們創(chuàng)新活動載體必須以立黨為公、執(zhí)政為民為主線，創(chuàng)造各種為人民服務、為群眾易于接受的載體，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，豐富服務群眾的內(nèi)容，改進工作方式，豐富工作手段。把公平公正充分體現(xiàn)在機關用人和辦事兩個方面，努力營造一個有利于公正公平，有利于平等競爭，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺，讓機關的每一位黨員干部都能真正受到公正的對待，享有公平競爭的條件和公平使用資源的機會。營造和諧健康的人際關系，上下級、同志之間首先要做到相互信任。我們必須不斷強化學習，以創(chuàng)建學習型機關為載體，建立起以需求為導向，以工作為平臺、以創(chuàng)新發(fā)展為目的的學習機制。使黨員干部自覺做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，這樣才能為構建和諧社會提供堅強有力的政治保證。正是這些特點，決定了黨政機關、黨員干部特別是領導干部，比一般黨員、一般干部具有更大的影響力。黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），提出了構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想。建設和諧機關，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和基礎性工作，是加強黨的先進性建設的必然要求，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。社會和諧與否，與黨的執(zhí)政能力密切相關，也與廣大黨員干部的能力密切相關。實踐表明，保持黨員干部隊伍的先進性，根本在于增強廣大黨員干部的先
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