當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)保障制度改革面臨“四大堵點(diǎn)”及優(yōu)化服務(wù)建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理的責(zé)任相互分開，在農(nóng)村社會(huì)保障制度下，要明確相關(guān)的管理職能，各個(gè)職能部門之家相互協(xié)調(diào)，有效的進(jìn)行，而不是相互推諉責(zé)任。未來農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該注重考慮到政府擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任與家庭責(zé)任，體現(xiàn)社會(huì)保障制度內(nèi)涵，國(guó)家、集體、個(gè)人各自按照一定的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，提升保障制度的有效性。國(guó)家相關(guān)部門要進(jìn)一步完善法律。 四是農(nóng)村社會(huì)保障的管理機(jī)構(gòu)比較混亂。 二是農(nóng)村社會(huì)保障的水平比較低。有社會(huì)保障，就會(huì)有社會(huì)保障制度。只有家庭生活水平提升，收入水平提高，農(nóng)民才會(huì)在保障生活水平的基礎(chǔ)上進(jìn)行社會(huì)保障。因此，社會(huì)保障的管理機(jī)制比較混亂，不同管理機(jī)構(gòu)存在不同的利益糾葛，或造成管理上的矛盾，引發(fā)管理上出現(xiàn)混亂。加強(qiáng)農(nóng)村最低生活保障，要確保最低生活保障的對(duì)象，檢查這些對(duì)象的實(shí)際生活狀況，避免出現(xiàn)養(yǎng)懶漢的現(xiàn)狀，防止保障制
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