工信委履職剖析材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)間節(jié)點(diǎn)：長(zhǎng)年 （2）加大“跑部進(jìn)廳”的力度，多與省、市工信委聯(lián)系、匯報(bào)工作，聯(lián)絡(luò)感情，掌握信息，為爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)打好基礎(chǔ)。 我委的班子成員和干部大多在本部門(mén)工作時(shí)間長(zhǎng)，而且整體年齡偏大，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有年輕新生力量補(bǔ)充，難以營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，造成少數(shù)干部工作活力和激情不很高的現(xiàn)象。 總之，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在委機(jī)關(guān)全體干部的共同努力下，工信委班子將繼續(xù)以“部門(mén)履職情況督查考核活動(dòng)”為契機(jī)，工作中繼續(xù)查擺自己在各方面存在的問(wèn)題和不足，帶領(lǐng)委干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使班子的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提升、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力打造好務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的部門(mén)形象。 人才配備不足，特別信息化人才缺乏。下一步，我們將進(jìn)一步深入開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)黨員干部下基層、下企業(yè)、調(diào)查研究的工作作風(fēng)。 整改措施 （1）摸清家底，建立項(xiàng)目庫(kù)。由于寧紅集團(tuán)改制工作的復(fù)雜性和難度大，在改制決策上有不到位之處，部分政策執(zhí)行之后引起了全縣改制工作的不穩(wěn)定，只能半途廢止，引起極少數(shù)人員的心理不平衡。沒(méi)有主動(dòng)作為，由于園區(qū)的企業(yè)是以工業(yè)園管委會(huì)管理為主，因此沒(méi)有主動(dòng)涉及企業(yè)治亂減負(fù)協(xié)調(diào)工作，未做好企業(yè)與紀(jì)委監(jiān)察局之間的連接紐帶作用。 整改措施 （1）抓緊落實(shí)年初制訂的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃。時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 （2）專(zhuān)業(yè)人才缺乏，信息技術(shù)人員少。 沒(méi)有按計(jì)劃對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。以“項(xiàng)目決戰(zhàn)年”活動(dòng)為契機(jī)，為實(shí)現(xiàn)“決戰(zhàn)工業(yè)500億”和“綜合實(shí)力位列全市第一方陣”的奮斗目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)；在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、技改擴(kuò)能、節(jié)能降耗、產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)融資、行業(yè)管理及城市創(chuàng)建、蹲村掛點(diǎn)等各項(xiàng)工作都取得了一定成績(jī)。 多爭(zhēng)取省市對(duì)企業(yè)扶持的各項(xiàng)資金，多與企業(yè)對(duì)接。（3）工作按部就班，業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。時(shí)間節(jié)點(diǎn)：長(zhǎng)年 問(wèn)題二、沒(méi)有按計(jì)
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