對當(dāng)前干部精神狀態(tài)情況的調(diào)查與思考(存儲版)
【正文】 負(fù)面心理導(dǎo)致。二是失衡心理。四是自卑心理。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是永恒的主題。要善待創(chuàng)新。黨員干部要帶頭樹立過“緊日子”的思想，以苦礪志，以儉修身。要把“奮發(fā)”的精神轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨椤钡男袆?，關(guān)鍵在于強化落實之功，把黨和國家的方針政策、市委政府的科學(xué)決策轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大干部群眾的創(chuàng)造性實踐。進(jìn)一步加強調(diào)查研究，深入農(nóng)村和企業(yè)、傾聽群眾呼聲，切實研究解決實際問題。每一個干部都要有講大局的政治覺悟、講團結(jié)的良好愿望，兼聽納諫的寬闊胸懷，都要有善于和不同意見的人合作共事的協(xié)調(diào)能力，搞好與班子、與群眾、與方方面面的團結(jié)，力爭形成凝心聚力求發(fā)展、團結(jié)實干不爭論的良好氛圍。緊緊圍繞效能建設(shè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，竭誠為廣大投資者和群眾提供最快捷、最優(yōu)質(zhì)、最務(wù)實的服務(wù)。只要干群一心，同舟共濟，必定能夠形成干部群眾艱苦奮斗、自主創(chuàng)業(yè)的良好局面。 要艱苦奮斗、激發(fā)創(chuàng)業(yè)之情。四平八穩(wěn)帶不來跨越式的發(fā)展，按部就班干不出超常規(guī)的速度 。針對這些問題，應(yīng)從以下幾個方面加以解決。部分干部群眾在困難面前沒有正視現(xiàn)實，沒有看到改革開放取得的巨大成績。在工作上，既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等?！坝蕖保褪菓虚_動腦筋，懶思考問題，經(jīng)常以老習(xí)慣行事，照搬照抄，按部就班，以致在工作上想法簡單，辦法不多，一遇到問題更是六神無主，束手無策，拿不出實招、硬招，從而自己的工作推進(jìn)緩慢?！氨?，就是盲目悲觀，失望，總認(rèn)為外地的月亮比本地的圓，從而產(chǎn)生畏難情緒。對當(dāng)前干部精神狀態(tài)情況的調(diào)查與思考
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