對當(dāng)前干部精神狀態(tài)情況的調(diào)查與思考(專業(yè)版)
【正文】 要以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)抓落實(shí)?！捌D難困苦，玉汝于成”。 要解放思想，樹立爭先之志。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的穩(wěn)定性和優(yōu)越性沒有了，市場經(jīng)濟(jì)時代的風(fēng)險性讓部分干部職工還一時不能適應(yīng)。前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，縮手縮腳，看到困難就避，遇到問題就躲，不敢迎難而上，工作無決心、無干勁、無闖勁。主要表現(xiàn)在“短、悲、偏、私、愚、浮”6個字上。在對待改革的態(tài)度上，有些干部職工產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理。但進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以后，部分干部職工收入落后于其它行業(yè)和地區(qū)，從而逐漸產(chǎn)生了自卑心理。要善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來，做到暢通急事、疏通難事、融通特事。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作流程，把每一項(xiàng)工作逐級細(xì)化量化，層層分解落實(shí)到單位、崗位和具體責(zé)任人，大力推行“權(quán)力交到底、責(zé)任壓到底、板子打到底”的工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究的“買單制”。“同心山成玉，協(xié)力土變金”。要牢固樹立“支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展意識。這種競爭主要是發(fā)展思路和改革舉措的競爭，如果在思想解放、觀念創(chuàng)新上不能走在前頭，就可能在新一輪的競爭中落伍。少數(shù)干部群眾認(rèn)為，改革犧牲了他們的利益，甚至有人認(rèn)為，越是搞市場經(jīng)濟(jì)，津市的地位就越下降。只聞到墻外的花香，看不到墻內(nèi)的春色。 一、當(dāng)前干部的幾種不良精神狀態(tài)調(diào)查表明，有一少部分干部對事業(yè)缺乏激情，不思進(jìn)取，悲觀失望，對自己，對地方發(fā)展喪失信心。一是矛盾心理。部分干部職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟(jì)地位的變化而失落。充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，大力支持基層的探
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