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部門收支決算公司部門工資收支及帳務(wù)處理操作規(guī)定(存儲版)

2025-09-30 22:20上一頁面

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【正文】 余,可用于本部門員工加班餐費、主要管理人員通訊費補貼、班組長津貼、內(nèi)部辦公用品費、職工生病慰問費等費用支出。 四、考核 超過審批權(quán)限未按程序?qū)徟l(fā)生的費用,超額部分由部門主管全額承擔(dān),并對部門記帳人員和財務(wù)科出納人員分別處以該筆金額5%的罰款。 各部門每筆收支均應(yīng)附原始的、簽批手續(xù)完善的報銷憑據(jù),財務(wù)科憑據(jù)報銷。 (二)、工資發(fā)放 標準范圍內(nèi)的工資支出,由部門主管簽批后發(fā)放,超工資標準報經(jīng)總經(jīng)理特批后執(zhí)行。 各部門
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