讀漁夫與管理學(xué)有感(存儲(chǔ)版)
【正文】 內(nèi)心痛苦的藝術(shù)形象，帶給我一種人世蒼涼的感嘆。書(shū)中以一種直指人性的智慧筆觸，在解讀諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品《老人與海》的同時(shí)，通過(guò)中西方文化對(duì)比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生態(tài)”、“創(chuàng)造力”、“天堂公司”等一系列返樸歸真的管理學(xué)觀點(diǎn)。古之人與民偕樂(lè)，故能樂(lè)也。相反如果安全感失去了，又如何讓大家忠誠(chéng)自己的事業(yè)，忠誠(chéng)自己的企業(yè)，忠誠(chéng)自己的老板。成君憶先生認(rèn)為，以追求自我實(shí)現(xiàn)為主題的現(xiàn)代文化，正是造成企業(yè)管理難題和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)層出不窮的起因。他萬(wàn)年俱灰，一心只想回到家鄉(xiāng)的港口。這個(gè)時(shí)候，他看到一道藍(lán)光劃破水面，直向小船沖來(lái)。可憐的圣地亞哥，他經(jīng)歷了多少磨難啊。他的運(yùn)氣似乎不是太好。為什么高薪請(qǐng)不到杰出的人才。大約在5年以前，當(dāng)他的同行們還在把那些從歐美引進(jìn)的管理學(xué)理論奉為經(jīng)典的時(shí)候，他用中國(guó)傳統(tǒng)文化的視角，為現(xiàn)代的人與企業(yè)找到一條真正的出路。文化對(duì)于人類社會(huì)和社會(huì)組織的作用，其實(shí)就是為了管理。在所有的難題中，最大的難題是：
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