讀高效能員工工作法則一書的心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 來講呢，責(zé)任的使命感又體現(xiàn)在哪里呢。 責(zé)任不是單純的施加給一個(gè)人的一個(gè)方面，它伴隨著很多個(gè)方面。到頭來損失最大的還是自己。社會(huì)的發(fā)展，公司的發(fā)展，離不開我們每個(gè)人的工作，我們的個(gè)人工作職責(zé)也在不斷的擴(kuò)大。習(xí)慣性違章行為、安全責(zé)任事故的發(fā)生，無不是由于不負(fù)責(zé)任釀成的，所以團(tuán)體公司的安全理念“事故可以預(yù)防，安全源于責(zé)任”特別突出了責(zé)任意識(shí)。 美國(guó)前總統(tǒng)林肯說過這樣的一句話。它像一盞指路明燈，照亮了我們前進(jìn)的道路，的確收獲頗豐。為何世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)的員工會(huì)比普通公司的員工做的更好呢。我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的往承當(dāng)責(zé)任，往主動(dòng)關(guān)注工作
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