第一篇：東貝電股培訓心得培訓心得(存儲版)
【正文】 自身的缺點太多了。 其次，本來或許我可以待更長的一段時間。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助，我跟著他學到了很多東西。 雖然在公司時間不長，但是在奧德利我學到了許多在其它公司所學不到的東西。 自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個月，在這四個月里，但我又拿到了多少薪水。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。記得張老師曾說過：“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。 迷茫、抱怨已經(jīng)成為了過去式，剩下的是一顆為東貝貢獻的心，無論身處哪個崗位，無論負責什么工作，我們都是東貝人，都是在為東貝做貢獻。 也許一個人肩負的越多成就也就越大，但是那并不包括盲目自大，一個企業(yè)的成功是各個部門分工合作的結晶。對于一項工作，重要的不是你多么辛苦去做，而是做完后為企業(yè)創(chuàng)造的價值。 生活中充斥著各式各樣的大事小事，小事雜事不費時，小事雜事何其多，我們常常會走入一個誤區(qū)，“反正這件事用不了多少時間，先做了吧”，但是當我們把一件件雜事做完時，卻發(fā)現(xiàn)那些更重要的事已經(jīng)沒有多余的時間去完成。 為什么要工作。這三個問題一直是職場人士的三大難題，它們的答案我們也許早已熟知卻又難以做到。就像一個不大的罐子，如果其中先裝滿了石子，那么那些較大的石塊將無法放入。提高我們的執(zhí)行力是唯一途徑。不僅僅是企業(yè)內(nèi)部，任何一個成功的企業(yè)都有著自己的合作伙伴，任何一個成功的人士也都有著自己廣泛的人際關系。 電股公司質(zhì)檢部：
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