干部教育培訓(xùn)座談會(huì)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 的培訓(xùn)菜單，推行調(diào)訓(xùn)部門(mén)和參訓(xùn)干部雙向選擇的方法，使干部在完成規(guī)定主課的前提下，有更多自主擇訓(xùn)的機(jī)會(huì)和空間。有的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，被安排到無(wú)法施展抱負(fù)和才干的單位，最后讓外省挖走，這也是一種浪費(fèi)和損失。要按照 “ 整體規(guī)劃、宏觀(guān)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范 ” 的職責(zé)要求，健全和完善管理體制，改進(jìn)和加強(qiáng)干訓(xùn)工作。要改進(jìn)作風(fēng)、深入實(shí)際、調(diào)查研究、加強(qiáng)督查，把干部培訓(xùn)的規(guī)劃和各項(xiàng)要求落到實(shí)處。不重視干部教育的領(lǐng)導(dǎo)，不是稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)。一些地方、部門(mén)和單位，往往存在這樣的反差：一方面不惜代價(jià)引進(jìn)人才，一方面又不斷出現(xiàn)人才外流；一方面人才嚴(yán)重不足，一方面大學(xué)生就業(yè)難；一方面人才資源稀缺，一方面又冷凍埋沒(méi)了不少人才；一方 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 面加強(qiáng)了人才培訓(xùn)，一方面人才培訓(xùn)后又使用不當(dāng)。在干部培訓(xùn)中，引導(dǎo)學(xué)員掌握方法、增強(qiáng)能力、善于綜合、勇于創(chuàng)新，是更為重要的。干部教育擔(dān)負(fù)著重要使命，也面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)。提高干訓(xùn)工作水平，必須下功夫加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，有效開(kāi)發(fā)利用社會(huì)資源，形成綜合性的干部培訓(xùn)的師資人才庫(kù)。要按照中央關(guān)于今年培訓(xùn)任務(wù)和 5 年實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)的要求，做好干訓(xùn)計(jì)劃的修改完善，制定和調(diào)整年度計(jì)劃方案，落實(shí)好省管干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和單位擬定具體的培訓(xùn)計(jì)劃。規(guī)劃是一種預(yù)見(jiàn)力、一種有序性、一種規(guī)范化。二是干部需求?？傊?，干訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽涉 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 的面比較廣， 包含著體制、機(jī)制、政策、投入等問(wèn)題，決不只是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的常規(guī)工作、技術(shù)工作。干部培訓(xùn)也要講成本核算，講投入產(chǎn)出。主要是培訓(xùn)容量、教學(xué)布局、資源整合與培訓(xùn)任務(wù)、生源狀況、時(shí) 效要求的對(duì)接和相容問(wèn)題。干部素質(zhì)的優(yōu)化、干部業(yè)績(jī)的形成，與干教工作者的付出 密不可分，這就是我們價(jià)值的重要體現(xiàn)和對(duì)我們付出的最好回報(bào)。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)，對(duì)干部不僅要使用，更要重培養(yǎng)，不能只提要求，更要重服務(wù)。對(duì)干部的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，是車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼，缺一不可。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，有助于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，更好地引領(lǐng)全社會(huì)形成良好的社會(huì)風(fēng)氣；有助于培養(yǎng)高素質(zhì)的干部，使領(lǐng)導(dǎo)工作更有科學(xué)性、更有發(fā)言權(quán)、更有說(shuō)服力；有助于優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)知識(shí)更新、提升思維層次、擴(kuò)大觀(guān)察視野、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)，更好地?fù)?dān)當(dāng)重任，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。老子說(shuō)，在常人看來(lái)，虛無(wú)似乎沒(méi)有用處，但沒(méi)有虛就沒(méi)有實(shí)，沒(méi)有無(wú)就沒(méi)有有。老子學(xué)說(shuō) 很廣，常有人來(lái)求 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 教。全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，國(guó)外提得很早、做得比較好。建設(shè)更高水平的小康社會(huì)，需要培養(yǎng)更高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在西強(qiáng)我弱的形勢(shì)下，我們要學(xué)會(huì)和資本主義和平共處，因?yàn)閼?zhàn)勝對(duì)手的有效方法，是把對(duì)手的長(zhǎng)處學(xué)過(guò)來(lái)，使自己強(qiáng)起來(lái)。把黨的先進(jìn)性與政權(quán)機(jī)關(guān)的先進(jìn)性和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的先進(jìn)性一致起來(lái)，與各級(jí)黨組織和廣大干部的模范帶頭作用統(tǒng)一起來(lái)，執(zhí)政黨的權(quán)威才能得到人民群眾的承認(rèn)和信任。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 干部教育培訓(xùn)座談會(huì)講話(huà) 這次會(huì)議的任務(wù)，是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作座談會(huì)精神，研究部署我省加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的任務(wù)措施。鞏固黨的執(zhí)政地位，既要靠黨的理論、路線(xiàn)、綱領(lǐng)、政策和策略的正確無(wú)誤，也有賴(lài)于執(zhí)政黨干部隊(duì)伍的素質(zhì)。如人才問(wèn)題，上個(gè)世紀(jì)是資本在全球購(gòu)買(mǎi)廉價(jià)勞動(dòng)力，現(xiàn)在是發(fā)達(dá)國(guó)家、跨國(guó)公司用高價(jià)爭(zhēng)奪高素質(zhì)人才。這樣的小康，有豐富的內(nèi)涵，是經(jīng)濟(jì)、政治、文化全面發(fā)展的綜合目標(biāo)，是生產(chǎn)發(fā)展、生活改善、生態(tài)良好的文明之路，是人的全面發(fā)展的新型社會(huì)。 四是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的需要。一些單位對(duì)干訓(xùn)工作重視不夠、要求不嚴(yán)、以致于不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 “ 釘子戶(hù) ”和經(jīng)常脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 “ 專(zhuān)業(yè)戶(hù) ” 并存。問(wèn)的人若有所悟，請(qǐng)老子進(jìn)一步講明白。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，黨要帶頭，干部要帶頭，才能形成正
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