【摘要】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分析的工作計(jì)劃與安排。2008年7月至2008年12月,歷時(shí)半年,大致可以分為三個(gè)階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2008年7月1日至2008年8月15日)(1)工作目的:共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。
2025-04-17 23:52
【摘要】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍??是什么使我們判斷不出機(jī)會(huì)??是什么使我們被動(dòng)挨打?現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因?yàn)樗翢o征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的必然?因?yàn)闊o從判斷
2024-10-16 14:35
【摘要】公共行政學(xué)PublicAdministration主講:吳春華教授PrivateE-mail:chhwmpa163.PublicE-mail:...tszz./ggxzx/Password:23766328目錄第一章緒論第二章公
2025-03-10 09:25
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)管理培訓(xùn)特邀講師:莊仁甫2023年11月11日主辦:匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時(shí)代的變革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
2025-03-10 09:32
2025-02-09 17:30
【摘要】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍??是什么使我們判斷不出機(jī)會(huì)??是什么使我們被動(dòng)挨打?現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因?yàn)樗翢o征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的
2025-02-09 17:28
【摘要】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........
2025-04-06 04:31
【摘要】第九章現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ModernTechnologyofArtificialReproduction第一節(jié)人工生殖技術(shù)概述一、人工生殖技術(shù)的概念人工生殖技術(shù),又稱人類輔助生殖技術(shù),是指利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的最新成果用人工的手段代替自然生殖過程的一部分或者全部的技術(shù)。關(guān)鍵詞:人工手段代
2025-05-12 12:26
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例3競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力
2025-03-10 09:27
【摘要】案例:小熊的困惑......本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問題,全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前,全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過學(xué)習(xí)懂得如何通過人力資源的管理來建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。......教學(xué)安排
2025-01-02 07:09
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?人力資源管理的最佳模式的框架?人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段?具體實(shí)施案例的成果舉例2競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)濟(jì)和
2025-02-09 16:19
【摘要】 我們要做學(xué)習(xí)的現(xiàn)代人設(shè)計(jì)院演講 文章標(biāo)題:我們要做學(xué)習(xí)的現(xiàn)代人設(shè)計(jì)院演講 我們都知道“磨刀不誤砍柴工”,我們都知道“要善其事必先銳其器”,可是,在現(xiàn)實(shí)中,是不是就是有人只知道要不斷加“薪”,而...
2025-09-16 19:26
【摘要】關(guān)于現(xiàn)代人消費(fèi)觀念的調(diào)查報(bào)告調(diào)查人:黎雪一:引言處于高速發(fā)展的21世紀(jì),中國民眾的生活發(fā)生了翻天覆地的改變。人們所生活的環(huán)境在改變,所接觸的人與事同樣在改變。相應(yīng)的,人們的消費(fèi)觀,世界觀同樣改變了。作為一名高中生,我對(duì)于人們的消費(fèi)觀的改變有著探索的好奇,于是,在暑假,我作了關(guān)于此的研究報(bào)告,具體如下。二:實(shí)踐過程及步驟1.確定調(diào)
2025-08-04 02:08
【摘要】 感悟人生的經(jīng)典語句 篇一:26條感悟人生的經(jīng)典句子句句精辟 26條感悟人生的經(jīng)典句子句句精辟 ,聽見一首歌的時(shí)候,好像自己就行走在歌詞里。 ,因?yàn)樗?jīng)一度就是你想要的。 ,學(xué)會(huì)了忍耐,總有些意...
2025-01-25 04:39
【摘要】現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)六個(gè)模塊為有機(jī)的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓(xùn)——育人?績(jī)效——用人?薪酬——留人?勞動(dòng)關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓(xùn)概述?第二部分培訓(xùn)制度?第三部分培訓(xùn)流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分
2025-03-10 09:33