大學加強黨建和思想政治工作[煤炭企業(yè)黨建與思想政治工作存在問題及措施探討](存儲版)
【正文】 被新聞媒體報道的礦難事件讓我們對煤炭安全問題以及煤炭企業(yè)內(nèi)部的管理問題有了更為深刻的認識。將黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。因此，這就要求在選拔黨員干部時應該盡力避免裙帶關(guān)系，充分運用公平公正的原則選拔那些有較高思想覺悟以及能夠吃苦耐勞，不僅工作上有本事、有能力。希望從事煤炭工作的相關(guān)人士可以堅持從維護人民的利益出發(fā)，建設和諧的企業(yè)環(huán)境。從而降低風險指數(shù)，保障人民的人身安全。換句話說就是對那些違規(guī)的礦井不僅要遭受形象的損失，還必須得到物質(zhì)上相關(guān)的懲罰。因為煤炭這個行業(yè)利潤頗高，因此有很多黨員干部受不了糖衣炮彈的誘惑，往往會做出一些不利于企業(yè)發(fā)展和人民安全的事情，尤其是近些年來因為個人原因而導致煤礦事件屢屢發(fā)生。 （二）加強監(jiān)督，增強黨員干部的自律意識 我們黨在工作中要嚴格遵守黨要管黨，從嚴治黨的管理制度?？梢赃@樣說，只有這樣綜合性強的黨務工作人員才有可能在煤炭企業(yè)發(fā)揮重大的先鋒模范作用。因此，有些黨組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與設置人員不能及時地跟上改組的步伐，甚至阻礙其發(fā)展。有時候他們或許只是響應中央當前的號召做一些表面功夫，可是一旦風聲停了他們就恢復到以前的狀態(tài)。那么企業(yè)的生存和發(fā)展就有了一定的希望，因此關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的思想政治與黨建工作這些精神層面的東西就可以適當忽略，他們?nèi)狈茖W認
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