地稅局申報(bào)省第三屆文明行業(yè)事跡材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)。樹(shù)立了為納稅人服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了辦稅服務(wù)廳建設(shè)，按照規(guī)范化建設(shè)的要求，全市統(tǒng)一規(guī)范了辦稅服務(wù)廳的標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺(tái)了“三個(gè)服務(wù)”違諾責(zé)任追究100條，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)聯(lián)系卡和假日預(yù)約等服務(wù)內(nèi)容。品位通過(guò)以上改革，使人力資源配置更趨合理，極大地調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。在創(chuàng)建工作中，凝聚創(chuàng)建合力，采取條塊結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)等形式，大力開(kāi)展多層次的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。市局專門(mén)成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市系統(tǒng)的文明行業(yè)創(chuàng)建工作，并提出20xx年、20xx年要繼續(xù)保持省級(jí)文明單位、省文明行業(yè)的創(chuàng)建目標(biāo)，制定了文明行業(yè)創(chuàng)建工作要點(diǎn)，把創(chuàng)建納入目標(biāo)管理考核。加大了干部交流力度，對(duì)8名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層分局長(zhǎng)充實(shí)調(diào)整到縣區(qū)局及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)10名副科級(jí)干部進(jìn)行了崗位交流，對(duì)3名表現(xiàn)突出的副科級(jí)干部提拔到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)4名優(yōu)秀后備干部提拔到副科級(jí)崗位。ＸＸ地稅局以創(chuàng)建特色地稅文化為平臺(tái)，用先進(jìn)文化武裝干部頭腦，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展“讀書(shū) （二）為納稅人誠(chéng)信服務(wù)。全市農(nóng)村基層分局全部實(shí)現(xiàn)了“五有”（即有多功能辦稅服務(wù)廳、有電腦、有征管用車、有活動(dòng)室、有小食堂），基層面貌煥然一新。認(rèn)真落實(shí)下崗
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1