【正文】 三、“*”時期*地稅發(fā)展的主要措施 （一）大力組織稅收收入 ，做大地稅收入“蛋糕”。要提高分析預測的質量，把握經(jīng)濟稅收相關因素的變動規(guī)律，準確預測*地稅收入的發(fā)展變化趨勢。 。 ，大力促進新農(nóng)村建設。深入開展稅收執(zhí)法檢查，嚴格規(guī)范執(zhí)法過錯責任追究制度。 。 。加強發(fā)票管理工作，加強發(fā)票印制、保管、使用的管理，研究和探索擴大發(fā)票的使用范圍，積極推行發(fā)票有獎活動，建立健全發(fā)票查詢系統(tǒng)，強化安全管理，打擊發(fā)票違法犯罪活動。進一步明確征收、管理、稽查等環(huán)節(jié)的職責分工。加快建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳明細賬制度、納稅人與代扣代繳人向稅務機關雙向申報制度、與社會各部門配合的協(xié)稅制度，強化個人所得稅管理。落實文明辦稅“八公開”，推行“陽光作業(yè)”，杜絕“暗箱操作”。要繼續(xù)重點抓好*地稅信息系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、視頻培訓系統(tǒng)、12366稅務服務系統(tǒng)、集群通信系統(tǒng)等信息化6個子系統(tǒng)的建設。加大干部交流力度。充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁紐帶作用，推進稅務系統(tǒng)精神文明建設。完善公務員的考核辦法和內部激勵競爭機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)化隊伍結構。強化學習意識，努力建設學習型地稅機關。要拓寬協(xié)作領域，制定和完善有關協(xié)作制度，豐富協(xié)作內容，提高協(xié)作水平，更好地樹立地稅形象。稅務文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等的總和。每個同志都要站好各自的崗，把好各自的門，各負其責，切實做到守土有責。嚴格實行責任追究制。為提高行政效能，必須要大力推行首問負責制，強化首問負責人的責任。要結合各地實際，把各項工作任務分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員，確保各項工作落到實處。加強公車使用管理，強化安全教育，消除事故隱患。同時，加強與發(fā)改委、經(jīng)委、統(tǒng)計局、技術監(jiān)督局、國稅、財政、審計、工商、公安、檢察院、紀檢監(jiān)察等有關部門的政務協(xié)作，充分利用社會資源促進地稅工作。規(guī)范學歷教育，鼓勵干部參加計算機、注冊會計師、注冊稅務師、律師等與稅務工作密切相關的資格認證考試，大力培養(yǎng)高素質、高層次專業(yè)人才和復合型人才。 《公務員法》。加強理想信念宗旨、思想道德、廉政和法制紀律教育。增強班子成員發(fā)展地稅事業(yè)的能力，依法治稅的能力，為基層解決問題的能力，科學決策、民主決策、依法決策的能力，帶好隊伍的能力，拒腐防變的能力。 （三期）相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃。完善納稅信用等級評定管理辦法，建立健全征稅信用、納稅信用相結合的稅收信用體系。 。 。 。建立分稅種稅源監(jiān)控和分稅種戶籍管理制度。建立健全地稅、公安機關聯(lián)合打擊涉稅違法犯罪的長效機制。規(guī)范稅務案件審理和稅務行政復議與應訴工作，切實保護納稅人的合法權益。加強和改進印花稅管理制度，規(guī)范征稅方式。 1.*是少數(shù)民族地區(qū)、位處祖國大西南，兼有民族地區(qū)和西部地區(qū)雙重身份，屬于欠發(fā)達地區(qū)。要加強稅收分析檔案數(shù)據(jù)的分析運用，把握稅收工作規(guī)律。充分發(fā)揮稅收調節(jié)經(jīng)濟和調節(jié)分配的作用，為轉變經(jīng)濟增長方式、促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村、建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會服務。堅持以人為本，走人才興稅的觀念，努力營造稅收人才工作創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。堅持以人為本，加強地稅系統(tǒng)干部隊伍建設，廣大地稅干部職工的綜合素質和工作能力明顯提升，地稅部門形象有新的改善。建立健全稅源監(jiān)控的相關制度，使稅源監(jiān)控工作有章可循、有據(jù)可依，提高稅源監(jiān)控的深度。完備的司法保障體系基本形成。今后五年*地稅總收入（含所有稅費）年均增長15%以上，即*年*地稅總收入應達350億元左右。五是目前我國在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之間，導致稅收與稅源背離的現(xiàn)象，難以在短期內得到合理解決。第四是隨著各項稅收管理制度的日益健全和完善，稅收征管將得到全面加強。中國經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，必將為*的發(fā)展提供良好的環(huán)境。 ，提高地方稅收管理的科技含量，是促進地稅事業(yè)發(fā)展的關鍵。同時，通過改革干部提拔任用制度和干部教育培訓制度，加強了地說干部隊伍的建設。 ——地方稅制改革。*地稅系統(tǒng)牢固樹立和落實“服務經(jīng)濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人”的“三服務”理念，以健全組織體系為基礎，以搭建服務平臺為載體，以多元化服務為重點，以完善納稅服務責任制為保障，扎實深入地開展稅收服務活動，進一步樹立了良好的地稅形象。一是征管基礎工作得到了加強。*年人均生產(chǎn)總值越過1000美元，人均財政收入越過1000元人民幣，這兩項指標均達到了“*”末期的預定目標?？茖W編制并有效實施*壯族自治區(qū)地稅發(fā)展“*”時期規(guī)劃，對統(tǒng)一思想認識，明確發(fā)展目標，把握工作重點，進一步推進*地稅事業(yè)發(fā)展具有重要意義。 （二）“*”時期*地稅發(fā)展取得的成就 。在進一步完善*地稅業(yè)務工作規(guī)程的基礎上，不斷完善推廣了*地稅系統(tǒng)的網(wǎng)絡信息化建設，至*年，已在8個地級市XX縣區(qū)和31個縣（市）局推廣應用新版《*地稅信息系統(tǒng)》，同時在縣級局以上單位全面推廣應用了《公文處理系統(tǒng)》，全面提高了信息化建設水平。一是法制建設得到加強，征納稅雙方法治意識明顯增強，執(zhí)法環(huán)境明顯改善。*地稅在推進和深化征管改革方面，按照國家稅務總局的總體要求，結合*地稅實際，進一步改革完善了征管模式，逐步規(guī)范了征管業(yè)務流程，推行了片管員制度，使地稅征管工作得到了全面加強，提升了征管質量和效率。各級稅務機關根據(jù)目標管理內在要求，進一步建立健全規(guī)章制度，使行政管理和稅收管理的各個方面有章可循，更加規(guī)范有序，*年*地稅系統(tǒng)確立54個重點工作項目列入目標管理內容，*年，又進一步完善了目標管理的內容，在全系統(tǒng)全面推行，從根本上提高了稅收管理工